งานเลขาผู้บริหาร

เราเคยเป็นเลขามาเหมือนกัน แต่ที่เราเคยทำมีเจ้านายแค่คนเดียว เป็นชาวเนเธอร์แลนด์นะ วันๆแทบไม่ได้ทำอะไรเลย ชงกาแฟ ดูตารางนัดหมาย ติดต่อประสานงานทั่วๆไปแทนนาย ดูแลออฟฟิตเวลาที่เค้าไม่อยู่ คือมาเปิดปิดออฟ

ใครทำงานเป็นเลขา หรือเคยทำงานเป็นเลขา มาเล่าชีวิตการทำงานเลขากันค่ะ ตั้งแต่เลขาฝ่าย จนถึงเลขาระดับบริหาร MD CEO กันเลย ถือว่ามาแชร์มาแลกเปลี่ยน มาบ่นกันนะคะ^^ ส่วนท่านเจ้านาย ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบริ

ปัจจุบัน อายุ 45 ปี ทำงานตำแหน่ง Operation warehouse supervisor สนใจ boot camp "Data Analyst" เพื่อย้ายสายงาน มีโอกาสได้งานสายนี้มั้ยครับ

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

ตามนี้เลยค่ะ ตอนนี้ผิดหวังกับงานปัจจุบันมากๆ ทำตำแหน่งเลขานุการอยู่ค่ะ เจ้านายไม่โอเคเลย หลายอย่างมาก โดยรวมคือ ไม่เห็นอก เห็นใจลูกน้อง เอาแต่ใจ ให้เรากลับดึกมากๆ ไม่ให้โอที และอีกหลายๆอย่าง เรามาทร

มาแสดงความคิดเห็นกันครับ แนวทาง หรือจุดพลิกที่ทำให้คิดว่า นี่ล่ะต้องลาออกแล้ว คืออะไร

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

คือเราเพิ่งเรียนจบกฎหมายจากม.รัฐชื่อดังเกรด 3 ขึ้น ได้ยื่นสมัครงานกับบริษัทของธนาคาร ตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมาย แต่ตำแหน่งเต็มเลยได้ถูกเสนอให้ทำตำแหน่งเลขาผู้บริหาร มีประสบการณ์จากการฝึกตั๋วแค่ 6 เดือนไม่

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า" สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใ