▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
หากเนื้องานเพิ่มขึ้นแต่เงินเท่าเดิม จัดการกับบริษัทยังไงดีคะ
เราดูโปรเจคงานลูกค้ามาแล้ว 2 ปี ตอนนี้เป็นช่วงประมูลงานต่อสัญญาอีกรอบนึงซึ่งเนื้องานเพิ่มมากขึ้น
ทางบริษัทมีการเสนอ Option ให้กับลูกค้าดังนี้ค่ะ
Option 1 = ทำสโคปงานเดิม มีรายการงานที่ต้องทำเพิ่มขึ้น --> เงินเดือนเท่าเดิม
Option 2 = ทำสโคปงานใหม่ มีรายการงานที่ต้องทำเพิ่มขึ้น --> เงินเดือนใหม่
ทั้งนี้ทั้งนั้น ทุกอย่างขึ้นอยู่กับลูกค้าว่าจะเลือกแบบใด แต่หากลูกค้าเลือก Option 1
เราไม่แน่ใจว่าการที่ไม่เพิ่มเงินเดือนให้ถือว่ายุติธรรมไหมค่ะ เรากำลังมีคำถามเรื่องนี้ที่จะคุยกับนายจ้าง
แต่อยากมาหาแนวทางในการเจรจาจากพี่ๆในนี้ค่ะ