ทำเรื่องลาออกจากประกันสังคมให้พนักงานอายุ 65 ปีแล้วยังคงให้ทำงานอยู่เหมือนเดิมได้หรือเปล่า

ทำงานในแผนกบุคคลค่ะ มีพนักงานอายุ 65 ปีคนหนึ่งแกบอกให้เราทำเรื่องลาออกจากการเป็นผุ้ประกันตนให้แกหน่อยเพื่อแกจะไปทำเรื่องขอรับเงินบำเหน็จจากประกันสังคมจะได้รับเงินประมาณ เจ็ดหมื่นบาท แต่แกจะขอทำงานต่อไปโดยจะทำเรื่องประกันตนเอง เราสามารถทำให้แกได้ไม๊คะ มีผลกระทบอะไรในด้านกฎหมายแรงงานหรือเปล่า มีผลกระทบในด้านบัญชีรายรับรายจ่ายของบริษัทหรือเปล่า ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ