ได้มีโอกาสไป interview ที่บริษัทแห่งนึงใน กทม

ระหว่างคุย มีคำถามนึงที่ผมฟังแล้วแปลกๆ "ถ้าเราส่งคุณไปอบรม คุณจะเสียมารยาทลาออกหลังจากได้ความรู้มั้ย???"

ผมก็ตอบกลับไปว่า "ก็ต้องทำงานกับบริษัทเพื่อให้สมกับที่บริษัทจ่ายไป"

ด้วยความอยากรู้ก็เลยถามกลับไปว่า มีประเด็นหรือเปล่า สรุปก็คือตำแหน่งผมคนเก่าลาออกหลังจากถูกส่งไปอบรม4ปี

พี่ที่คุยด้วย (คนที่จะมาเป็น line MG) บอกว่า "บริษัทส่งไปอบรมตอนเข้ามาใหม่ๆ แต่นิ่ลาออกไป ทั้งๆที่ทำงานแค่4ปี เนรคุณบริษัทจริงๆ"

ผมฟังแล้วก็งง 4ปีก็ไม่น้อยนะที่คนเก่าทำงานใช้คืนบริษัท และอีกอย่างบริษัทส่งไปอบรมก็เพราะต้องการให้พนักงานมีความรู้เพื่อมาใช้ในการทำงาน

การที่พนักงานลาออกมันเป็นการเนรคุณหรือครับ สมมุติว่ามีบุญคุณ ต้องตอบแทนกี่ปีถึงจะเหมาะสม