จะโดนไล่ออกเนื่องจากทำยอดขายไม่ได้ตามที่บริษัทกำหนดในขณะที่เรากำลังท้อง

ขออนุญาตสอบถามนะคะในกรณีที่เรา เข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งยังไม่ผ่านการทดลองหรือผ่านโปรและเพิ่งทำงานได้เพียงหนึ่งเดือนเท่านั้นมีการแจ้งให้เราไม่ผ่านโปรและออกจากบริษัทกระทันหันในตอนแรกให้ออกวันที่

ตามกระทู้เลยค่ะ เราเป็นธุรการต้องคอยเก็บเงินยิบย่อย วันนี้เก็บเงินมา 35000 กลับบ้านปกติเพราะที่ออฟฟิศมีคนเข้าออกได้เลยต้องพกเงินติดตัว ด้วยความเผลอเร่อเราวางกระเป๋าตอนไปดูแฟนเตะบอล กลับมาบ้านเก็บห้อง

ขออนุญาตสอบถามหน่อยค่ะ ทำงานครบตามกำหนดเวลาprobation 6 เดือนของบริษัทแล้ว  และทางบริษัทบรรจุเราเข้าเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แต่หัวหน้างานแจ้งทีหลังว่าลืมประเมิณการผ่านโปรของเรา ให้หลัง 13 วัน จ

เรื่องคือน้องสาวเราค่ะ อายุ20 คือเค้าเรียนราม แล้วไปสมัครงาน pc ที่อยู่ในห้าง ในแผนกของห้างอ่ะค่ะ ทำงานรับเงินเดือนกับบริษัทเรื่องที่เค้าเรียนด้วยทำงานด้วยบริษัทรับทราบค่ะ และอนุญาต ให้ลากิจเอา เพราะเ

เพิ่งทำงานประจำได้4วัน โดนหัวหน้าให้ออกจากงาน เรามีสิทธิ์อะไรบ้างไหมคะ

เนื่องจาก จขกท. ถูกไล่ออกจากงานเนื่องด้วยบ.ไม่มีเงินจ้าง พนง. แถมยังไม่บอกให้หางานใหม่ล่วงหน้า 30 วันอีก และไม่จ่ายค่าตกใจให้ จขกท. ด้วย ทางเราก็เลยต้องไปทำเรื่องฟ้องกรมแรงงาน ซึ่งทางกรมแจ้งว่าเรื่องจ

คือวันที่30แฟนเราปวดท้อง แฟนเราทำงานรปภกลางคืน ทักลาหยุดกับหัวหน้ากับผู้จัดการจนมากระทั้งครบ4วันแฟนเรากำลังจะไปเอาใบรับรองแพทย์ แต่ไหนแต่ไร หัวหน้าแจ้งมาว่าแฟนเราโดนไล่ออกทั้งที่ยังไม่หมดสัญญาจ้าง แบบ

เรื่องเกิดขึ้นวันที่ 26 ก.ย. 60 - เราทำงานเป็น PCอยู่ห้างแห่งหนึ่ง เราอายุ 21 เราได้โทรไปแจ้งหัวหน้างานแล้วว่าเราจะไม่ไปทำงานแล้วน่ะค่ะ เพราะเรื่องมีปัญหากับคนในร้าน ความผิดก็อยู่ที่เราด้วยที่ออกไปแบบ