หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนบริษัทใหม่ควรมากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
งานไอที
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
ในกรณีที่เราจะเปลี่ยนบริษัทด้วยเหตุผลเรื่องเงินเดือน
บริษัทใหม่ควรให้มากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ขึ้นไป ถึงจะคุ้มค่ากับการเปลี่ยนงานครับ
Yearly Salary Increasement ปีล่าสุดของบริษัทปัจจุบันอยู่ที่ 5% ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักศึกษาที่จบคณะวิศวกรรมศาสตร์ บูรพา มีทำงานอยู่ในบริษัท ไทยออยล์บ้างมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 5947390
ถ้าเจ้านายบอกว่าใครอยากลาออกให้มาเซ็นเอง จะจ่ายชดเชย 10 เดือน…คุณจะยอมลาออกไหม?
บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ
Kazuto
คำว่า Salary หมายถึง ค่าจ้างต่อเดือน อย่างเดียวรึเปล่าครับ หรือหมายถึงค่าจ้างรายปี รายสัปดาห์ ได้ด้วย
ได้เอกสารมาจากหัวหน้าครับ Current salary = 3xx,xxx New salary = 3yy,yyy ตัวเลขที่พิมพ์มา เป็นค่าจ้างรายปีครับ แต่มาติดใจตรงที่เค้าใช้คำว่า Salary ก็เลยสงสัยว่า ถ้าพูดถึง Salary ฝรั่งเค้าคิดว่าเป็นเงิ
basicguy
เป่าแอลกอฮอล์ ถ้าเกิน 20 มิลลิกรัม ควรจะลาหยุดงาน
ถ้าแอลกอฮออล์ในเลือด เกิน 20 มิลลิกรัมเปอร์เซ็นต์ เหมือนพนักงานไม่มีความพร้อมในการเข้าทำงาน ก่อนสะแกนนิ้ว สะแกนใบหน้า สะแกนบัตรเข้าทำงาน ควรเป่าแอลกอฮอล์ เพื่อการทำงานที่เต็มประสิทธิภาพ ส่งผลดีต่
ช่างตุ๋ม
คนที่ได้เงินเดือนหลักแสนตั้งแต่อายุยังน้อย จะมี career path ไปต่อยังไงได้บ้าง
สวัสดีครับ วันนี้มีเรื่องที่อยากจะมาขอความเห็นชาวพันทิปครับ ก่อนอื่นขอเล่าภูมิหลังก่อน ผมอายุ 25 ปี ปัจจุบันทำงานด้าน IT ในบริษัทมหาชนข้ามชาติ เงินเดือนประมาณ 110,000 บาท ฟิกโบนัส 3 เดือน อัตราการขึ้น
เงาประกายพรึก
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้ากรณีใช้ลาอย่างอื่นอีกก่อนออก 2-3 วัน สามารถทำได้ไหม?
ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR
สมาชิกหมายเลข 4343772
เบื่อบ้างไหม เพื่อนในที่ทำงานอยากรู้เงินเดือน
ถ้าไม่ถามเรื่องเงินเดือน จะมีคำถามว่ารู้จักใครในองค์กรนี้ ประมาณว่า..ถึงเข้ามาทำงานได้ มีเกือบทุกที่ ผมรู้สึกแปลกใจ ผมแทบจะไม่ทีคำถามแบบนี้เลยกับเพื่อนร่วมงาน
ช่างตุ๋ม
สัมภาษณ์งานควรรอกี่วัน?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ พอดีว่าเราเพิ่งมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งขั้นตอนเริ่มจาก HR โทรมาสัมภาษณ์เบื้องต้น แล้วก็ส่งแบบทดสอบมาให้เราทำ เราก็ทำส่งกลับไป แล้วอีกประมาณ 2 วันก็ได
สมาชิกหมายเลข 3453637
อยากรู้ว่าฐานเงินเดือนของ Sales เท่าไหร่ สำหรับบริษัทที่มี Commission ให้
สวัสดีค่ะ เราไปสัมภาษณ์ที่บริษัทที่ผลิตเกี่ยวกับชิ้นส่วนอิเล็คทรอนิกส์ ทางภาคตะวันออก บริษัทเสนอฐานเงินเดือนให้ 15K รวมสวัสดิการอื่นๆแล้วน่าจะอยู่ที่ 20K และค่า commission 1%-5% ตามยอดขาย อยากถามว่าฐา
สมาชิกหมายเลข 8981587
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานไอที
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนบริษัทใหม่ควรมากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
บริษัทใหม่ควรให้มากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ขึ้นไป ถึงจะคุ้มค่ากับการเปลี่ยนงานครับ
Yearly Salary Increasement ปีล่าสุดของบริษัทปัจจุบันอยู่ที่ 5% ครับ