หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนบริษัทใหม่ควรมากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
งานไอที
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
ในกรณีที่เราจะเปลี่ยนบริษัทด้วยเหตุผลเรื่องเงินเดือน
บริษัทใหม่ควรให้มากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ขึ้นไป ถึงจะคุ้มค่ากับการเปลี่ยนงานครับ
Yearly Salary Increasement ปีล่าสุดของบริษัทปัจจุบันอยู่ที่ 5% ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำว่า Salary หมายถึง ค่าจ้างต่อเดือน อย่างเดียวรึเปล่าครับ หรือหมายถึงค่าจ้างรายปี รายสัปดาห์ ได้ด้วย
ได้เอกสารมาจากหัวหน้าครับ Current salary = 3xx,xxx New salary = 3yy,yyy ตัวเลขที่พิมพ์มา เป็นค่าจ้างรายปีครับ แต่มาติดใจตรงที่เค้าใช้คำว่า Salary ก็เลยสงสัยว่า ถ้าพูดถึง Salary ฝรั่งเค้าคิดว่าเป็นเงิ
basicguy
ตำแหน่ง Receiving Supervisor
มีสมาชิกท่านใดทำงานตำแหน่ง Receiving Supervisor หรือใกล้เคียงบ้างครับอยากทราบ rate salary แล้วก็ลักษณะงานที่ทำครับ กรณีเคยผ่านงาน Purchase Engineer มา ไม่ทราบว่าห่างไกลกันแค่ไหนครับ:*
มนุษย์ที่มาจากดาวที่ชื่อว่าโลก
คนที่ได้เงินเดือนหลักแสนตั้งแต่อายุยังน้อย จะมี career path ไปต่อยังไงได้บ้าง
สวัสดีครับ วันนี้มีเรื่องที่อยากจะมาขอความเห็นชาวพันทิปครับ ก่อนอื่นขอเล่าภูมิหลังก่อน ผมอายุ 25 ปี ปัจจุบันทำงานด้าน IT ในบริษัทมหาชนข้ามชาติ เงินเดือนประมาณ 110,000 บาท ฟิกโบนัส 3 เดือน อัตราการขึ้น
เงาประกายพรึก
การต่อรองเงินเดือน
สอบถามพี่ๆ HR ค่ะ สมมุติว่า expected salary ของเรากำหนดไว้ที่ 16K แต่ในโครงสร้างของบริษัทกำหนดว่าตำแหน่งงานนี้ได้ 20K-25K กรณีถ้าเราได้งาน แล้วทางบริษัทจะให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ แบบที่เรา expect ไว้หร
สมาชิกหมายเลข 2609175
เป่าแอลกอฮอล์ ถ้าเกิน 20 มิลลิกรัม ควรจะลาหยุดงาน
ถ้าแอลกอฮออล์ในเลือด เกิน 20 มิลลิกรัมเปอร์เซ็นต์ เหมือนพนักงานไม่มีความพร้อมในการเข้าทำงาน ก่อนสะแกนนิ้ว สะแกนใบหน้า สะแกนบัตรเข้าทำงาน ควรเป่าแอลกอฮอล์ เพื่อการทำงานที่เต็มประสิทธิภาพ ส่งผลดีต่
ช่างตุ๋ม
ในทางจิตวิทยาถ้าเรามีภาพลักษณ์สู้แบบเทหมดหน้าตัก สู้สุดยอมเสียเวลา คนจะไม่ค่อยอยากมีเรื่องกับเราใช่ไหมครับ
อันนี้นับเฉพาะมีเรื่องแบบกฎหมายกฎสถานที่ต่อสู้ตามกระบวนการไม่นับการใช้กำลังนะครับ ถ้ามีภาพลักษณ์ว่าสู้สุดซอย เทหมดหน้าตัก ยอมเสียเวลา ได้ไม่คุ้มเสียก็ยอม ทุ่มสุดตัว ฝ่ายตรงข้าม(ที่มีเหตุผล) เขา
สมาชิกหมายเลข 9095986
ต่อรองเงินเดือนกับ hr
ถ้าสมมติตอนสมัครงานไม่ได้บอก expected salary กับ hr ไว้ hr เอา pay slip ของที่เก่าไป และ ส่ง offer มา ถ้าเราจะขอเพิ่มจากที่ hr ที่ offer มาจะดูแปลกๆ มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7984696
สัมภาษณ์งาน แล้วกรรมการแจ้งว่าจะโทรหาที่ทำงานเดิม เรามีสิทธิ์ได้บ้างไหม?
จริงๆ ต้องบอกว่าเราเคยสัมภาษณ์กับที่นี่มาแล้ว แต่รอบที่ผ่านมาไม่ขอเบอร์เพื่อโทรเช็ค และรอบที่ผ่านมาเราก็ไม่ได้ (เหตุผลน่าจะด้วยเราไม่สะดวกเริ่มงานทันที รวมทั้งเราน่าจะตอบคำถามไม่ดี) แต่ครั้งนี้มาสัมภ
สมาชิกหมายเลข 2797691
Base salary thai honda กับ honda automobile เท่ากันมั้ย
อยากทราบว่าตำแหน่ง engineer ของ 2 ที่นี้ได้เท่าไหร่ครับ
สมาชิกหมายเลข 5011713
PTTMe แบบ yearly contract ได้โบนัสและสวัสดิการเหมือนพนักงานประจำไหมครับ
PTTMe แบบ yearly contract ได้โบนัสและสวัสดิการเหมือนพนักงานประจำไหมครับ สนใจตำแหน่งโปรเจคเอนจิเนียร์
สมาชิกหมายเลข 4367166
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานไอที
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนบริษัทใหม่ควรมากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
บริษัทใหม่ควรให้มากกว่าบริษัทเดิมกี่เปอร์เซ็นต์ขึ้นไป ถึงจะคุ้มค่ากับการเปลี่ยนงานครับ
Yearly Salary Increasement ปีล่าสุดของบริษัทปัจจุบันอยู่ที่ 5% ครับ