[ ช่วงนี้กำลังเบื่องานประจำที่ทำอยู่มากๆ ครับ เลยร่อนเรซูเม่ไปหลายที่ ก็มีติดต่อมาเรื่อยๆ แต่บริษัทแถวพระราม 9 ที่เพิ่งไปสัมภาษณ์มานั้นทำให้เรารู้สึกแย่มากๆ ครับ ก็เลยจะมาแชร์ให้ฟัง ]
วันจันทร์มีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา บอกว่าเห็นเรซูเม่ของเราที่ฝากไว้ในเว็บหางานแล้วเกิดสนใจ อยากให้มาสัมภาษณ์พฤหัสนี้ เราก็บอกไปว่า
"ขอบคุณมากครับ ตำแหน่งนี้ยัง
"ว่าง" อยู่ใช่ไหมครับ ?" (ที่ถามเพราะเคยมี 2 บริษัทโทรมาบอกให้ไปสัมภาษณ์เก็บประวัติไว้ก่อน เพราะตำแหน่งยังไม่ว่าง แต่เขาสนใจ)
เจ้าหน้าที่ก็ยืนยันว่า "ยังว่างอยู่ครับผม"
จากนั้นเราก็ขอลางานวันพฤหัสเพื่อไปสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ ด่านแรกไม่มีอะไรมากครับ เจ้าหน้าที่ผู้หญิงที่ดูแลก็ให้กรอกประวัติและทำแบบทดสอบความถนัดและภาษาอังกฤษกับผู้สมัครคนอื่นๆ ในห้อง ระหว่างทำข้อสอบกันอยู่ก็มีเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งเดินเข้ามาบอกว่ามีคน Walk-In เข้ามาสัมภาษณ์เพิ่ม เราก็รู้สึกตะหงิดๆ เลยถามย้ำไปว่า "ตำแหน่งนี้ยังว่างอยู่ใช่ไหมครับ" เจ้าหน้าที่ก็ยืนยันว่า "ยังว่างอยู่จ้า" เรากับคนอื่นก็ทำข้อสอบกันต่อ
พอทำข้อสอบเสร็จ เราเป็นคนแรกที่ต้องไปสัมภาษณ์กับหัวหน้างานตำแหน่งนี้ พี่ผู้หญิงคนนี้ก็ยิ้มๆ เหมือนจะใจดี เขาก็ถามว่าชื่ออะไร เดินทางมายังไง ยังไม่พูดอะไรเกี่ยวกับงานเลยด้วยซ้ำ พี่เขาก็เข้าประเด็นหลักว่า "จริงๆ แล้ว ตำแหน่งนี้ยังเต็มอยู่นะ พี่เรียกมาไว้เก็บข้อมูลเพราะเห็นว่าน้องน่าสนใจ ยังไงแล้วถ้าตำแหน่งนี้ว่างพี่จะเรียกมาทีหลังนะคะ" แล้วก็จบแบบสั้นๆ ง่ายๆ แบบนี้ละครับ
เราสัมภาษณ์เสร็จก็ไปเข้าห้องน้ำแล้วนั่งคุยโทรศัพท์อยู่บนโซฟาหน้าลิฟต์ ก็มีผู้สมัครที่สัมภาษณ์เป็นคนที่สองต่อจากเราเดินเข้ามาคุยด้วย (สัมภาษณ์สั้นๆเหมือนกัน) เขาก็บอกว่าเหมือนเราโดนเด๊ะๆ เลย คนที่สามที่สัมภาษณ์อยู่คือเพื่อนเขาที่มาด้วยกัน เราก็เลยรอเพื่อนคนนี้ด้วยกันครับ เพราะอยากรู้ว่าจะเหมือนกันไหม ปรากฎว่าก็เหมือนกันจริงๆ ด้วย
คือ
ตำแหน่งเต็ม เรียกมาทำข้อสอบและสัมภาษณ์เก็บประวัติ แต่ที่เราติดใจมากๆ คือ
ทำให้ต้องโกหกว่าตำแหน่งว่างด้วย?
ทำไมไม่บอกกันตรงๆ ตั้งแต่ที่แรก (เหมือน 2 บริษัทที่เคยติดต่อเรามา)
เราจะได้มีสิทธิ์ตัดสินใจว่าจะมาไม่มาไหม "เสียทั้งวันลา เสียทั้งเวลา เสียทั้งค่ารถ และเสียทั้งอารมณ์อีก"
สำหรับเราแล้วมันเป็น
การกระทำที่ไม่จริงใจ ไม่เคารพคนอื่น และเห็นแก่ตัวเอาแต่ได้มากๆ
เพื่อนผู้หญิงที่สัมภาษณ์เป็นคนที่สามคือเขาเกือบจะร้องไห้ในลิฟต์ตอนลงมา เพราะความจริงแล้ววันนี้เวลาเดียวกันเขามีนัดสัมภาษณ์กับอีกบริษัทหนึ่ง แต่ที่นี้ติดต่อมาและอยู่ใกล้ที่บ้านมากกว่า เลยเลือกตัดสินใจโทรไปยกเลิกสัมภาษณ์กับบริษัทแรก ตอนนี้เขายังว่างงานอยู่ ถ้าไปสัมภาษณ์กับบริษัทแรกอย่างน้อยก็มีโอกาสได้งาน แต่มาบริษัทนี้คือศูนย์ เราก็ถามเพือนทั้งสองที่ลงลิฟต์ด้วยกันว่าตอนโทรมาพูดว่ายังไง ก็บอกตรงกันว่าคนติดต่อมาบอกว่าตำแหน่งยังว่าง สรุป คือ โกหกให้มาสัมภาษณ์เก็บประวัติไว้เผื่อเรียกเท่านั้น
ถ้าจะสัมภาษณ์หาคนทำงานจริงๆ ทำไมไม่ถามอะไรเกี่ยวกับงานให้เราโชว์ทัศนคติความสามารถ ข้อสอบก็ยังไม่ได้ตรวจ ? (พี่คนสัมภาษณ์ไม่ได้ดูข้อสอบครับ ข้อสอบมันอยู่อีกห้องที่เขาให้ผู้สมัครทำกัน เราทำข้อสอบเสร็จก็ส่งให้เจ้าหน้าที่และออกมาสัมภาษณ์อีกห้องกับพี่คนนี้)
หรือ หากจะปฎิเสธด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ ทำไมไม่ บอกผลทางอีเมล หรือ บอกว่าจะติดต่อกลับไปถ้าได้งาน จะดูดีและไม่น่าสงสัยกว่าไหมครับ จะพูดยังงี้ทำไม ?
ข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับเหตุผลที่บริษัทเรียกคนมาสัมภาษณ์ทั้งที่ยังไม่ขาดคน ลองอ่านกระทู้ "ได้ยินมาว่ามีบางบริษัทที่เรียกคนไปสัมภาษณ์ ทั้งๆที่ไม่ได้ขาดคน..." ดูนะครับ
https://pantip.com/topic/33186438
เราเพิ่งไปเช็คประวัติตำแหน่งนี้หลังจากอ่านกระทู้นี้ ปรากฎว่าเปิดรับสมัครมาตลอดทั้งปีแบบที่เขายกตัวอย่างในกระทู้จริงๆ ด้วยครับ
HR/Recruiter ที่ทำแบบนี้ไม่เห็นแก่ตัวไปหน่อยเหรอครับ ?
วันจันทร์มีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา บอกว่าเห็นเรซูเม่ของเราที่ฝากไว้ในเว็บหางานแล้วเกิดสนใจ อยากให้มาสัมภาษณ์พฤหัสนี้ เราก็บอกไปว่า
"ขอบคุณมากครับ ตำแหน่งนี้ยัง "ว่าง" อยู่ใช่ไหมครับ ?" (ที่ถามเพราะเคยมี 2 บริษัทโทรมาบอกให้ไปสัมภาษณ์เก็บประวัติไว้ก่อน เพราะตำแหน่งยังไม่ว่าง แต่เขาสนใจ)
เจ้าหน้าที่ก็ยืนยันว่า "ยังว่างอยู่ครับผม"
จากนั้นเราก็ขอลางานวันพฤหัสเพื่อไปสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ ด่านแรกไม่มีอะไรมากครับ เจ้าหน้าที่ผู้หญิงที่ดูแลก็ให้กรอกประวัติและทำแบบทดสอบความถนัดและภาษาอังกฤษกับผู้สมัครคนอื่นๆ ในห้อง ระหว่างทำข้อสอบกันอยู่ก็มีเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งเดินเข้ามาบอกว่ามีคน Walk-In เข้ามาสัมภาษณ์เพิ่ม เราก็รู้สึกตะหงิดๆ เลยถามย้ำไปว่า "ตำแหน่งนี้ยังว่างอยู่ใช่ไหมครับ" เจ้าหน้าที่ก็ยืนยันว่า "ยังว่างอยู่จ้า" เรากับคนอื่นก็ทำข้อสอบกันต่อ
พอทำข้อสอบเสร็จ เราเป็นคนแรกที่ต้องไปสัมภาษณ์กับหัวหน้างานตำแหน่งนี้ พี่ผู้หญิงคนนี้ก็ยิ้มๆ เหมือนจะใจดี เขาก็ถามว่าชื่ออะไร เดินทางมายังไง ยังไม่พูดอะไรเกี่ยวกับงานเลยด้วยซ้ำ พี่เขาก็เข้าประเด็นหลักว่า "จริงๆ แล้ว ตำแหน่งนี้ยังเต็มอยู่นะ พี่เรียกมาไว้เก็บข้อมูลเพราะเห็นว่าน้องน่าสนใจ ยังไงแล้วถ้าตำแหน่งนี้ว่างพี่จะเรียกมาทีหลังนะคะ" แล้วก็จบแบบสั้นๆ ง่ายๆ แบบนี้ละครับ
เราสัมภาษณ์เสร็จก็ไปเข้าห้องน้ำแล้วนั่งคุยโทรศัพท์อยู่บนโซฟาหน้าลิฟต์ ก็มีผู้สมัครที่สัมภาษณ์เป็นคนที่สองต่อจากเราเดินเข้ามาคุยด้วย (สัมภาษณ์สั้นๆเหมือนกัน) เขาก็บอกว่าเหมือนเราโดนเด๊ะๆ เลย คนที่สามที่สัมภาษณ์อยู่คือเพื่อนเขาที่มาด้วยกัน เราก็เลยรอเพื่อนคนนี้ด้วยกันครับ เพราะอยากรู้ว่าจะเหมือนกันไหม ปรากฎว่าก็เหมือนกันจริงๆ ด้วย
คือ ตำแหน่งเต็ม เรียกมาทำข้อสอบและสัมภาษณ์เก็บประวัติ แต่ที่เราติดใจมากๆ คือ ทำให้ต้องโกหกว่าตำแหน่งว่างด้วย?
ทำไมไม่บอกกันตรงๆ ตั้งแต่ที่แรก (เหมือน 2 บริษัทที่เคยติดต่อเรามา) เราจะได้มีสิทธิ์ตัดสินใจว่าจะมาไม่มาไหม "เสียทั้งวันลา เสียทั้งเวลา เสียทั้งค่ารถ และเสียทั้งอารมณ์อีก"
สำหรับเราแล้วมันเป็น การกระทำที่ไม่จริงใจ ไม่เคารพคนอื่น และเห็นแก่ตัวเอาแต่ได้มากๆ
เพื่อนผู้หญิงที่สัมภาษณ์เป็นคนที่สามคือเขาเกือบจะร้องไห้ในลิฟต์ตอนลงมา เพราะความจริงแล้ววันนี้เวลาเดียวกันเขามีนัดสัมภาษณ์กับอีกบริษัทหนึ่ง แต่ที่นี้ติดต่อมาและอยู่ใกล้ที่บ้านมากกว่า เลยเลือกตัดสินใจโทรไปยกเลิกสัมภาษณ์กับบริษัทแรก ตอนนี้เขายังว่างงานอยู่ ถ้าไปสัมภาษณ์กับบริษัทแรกอย่างน้อยก็มีโอกาสได้งาน แต่มาบริษัทนี้คือศูนย์ เราก็ถามเพือนทั้งสองที่ลงลิฟต์ด้วยกันว่าตอนโทรมาพูดว่ายังไง ก็บอกตรงกันว่าคนติดต่อมาบอกว่าตำแหน่งยังว่าง สรุป คือ โกหกให้มาสัมภาษณ์เก็บประวัติไว้เผื่อเรียกเท่านั้น
ถ้าจะสัมภาษณ์หาคนทำงานจริงๆ ทำไมไม่ถามอะไรเกี่ยวกับงานให้เราโชว์ทัศนคติความสามารถ ข้อสอบก็ยังไม่ได้ตรวจ ? (พี่คนสัมภาษณ์ไม่ได้ดูข้อสอบครับ ข้อสอบมันอยู่อีกห้องที่เขาให้ผู้สมัครทำกัน เราทำข้อสอบเสร็จก็ส่งให้เจ้าหน้าที่และออกมาสัมภาษณ์อีกห้องกับพี่คนนี้)
หรือ หากจะปฎิเสธด้วยเหตุผลอะไรก็แล้วแต่ ทำไมไม่ บอกผลทางอีเมล หรือ บอกว่าจะติดต่อกลับไปถ้าได้งาน จะดูดีและไม่น่าสงสัยกว่าไหมครับ จะพูดยังงี้ทำไม ?
ข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับเหตุผลที่บริษัทเรียกคนมาสัมภาษณ์ทั้งที่ยังไม่ขาดคน ลองอ่านกระทู้ "ได้ยินมาว่ามีบางบริษัทที่เรียกคนไปสัมภาษณ์ ทั้งๆที่ไม่ได้ขาดคน..." ดูนะครับ
https://pantip.com/topic/33186438
เราเพิ่งไปเช็คประวัติตำแหน่งนี้หลังจากอ่านกระทู้นี้ ปรากฎว่าเปิดรับสมัครมาตลอดทั้งปีแบบที่เขายกตัวอย่างในกระทู้จริงๆ ด้วยครับ