หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามกฎหมายแรงงานค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
กรณี ทำงานไม่ผ่านโปร ถูกไล่ออก (ทำงานแค่50วัน รับเงินเดือนแค่สองเดือน)
ในสัญญาเขียนว่า "ถ้านายจ้างจะให้ลูกจ้างออก ไม่ต้องบอกล่วงหน้า แต่ถ้าลูกจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้า30วัน"
1.อันนี้ขัดต่อ กฎหมายไหมคะ ขนาดเราอ่านเองยังรู้สึกไม่แฟร์เท่าไหร่
2.เพื่อนเรามีสิทธิได้ค่าชดเชยไหม จากกรณีนี้ ระหว่างหางานใหม่
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการลาออกก่อนครบสัญญาจ้างงาน
สวัสดีค่ะ ตอนนี้ทำงานอยู่ลักษณะสัญญาจ้าง 1 ปี ครบกำหนดตอน พ.ย. ค่ะ ตอนที่เซ็นสัญญา ในสัญญาระบุว่าในกรณีที่จะออกก่อนสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้า90วัน ไม่ฉะนั้นจะปรับเง
สมาชิกหมายเลข 854696
นายจ้างระบุว่าเราต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือนถ้าเราลาออกก่อนหมดสัญญา ถูกกฎหมายเหรอคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือนายจ้างระบุในสัญญาว่าเราต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าเงินเดือนถ้าเราออกก่อนหมดสัญญา สัญญาคือ 1 ปี และถ้าเราลาออกก่อนครบสัญญาเพราะไม่สามารถรับระบบการท
Life treat me well
สัญญาการจ้างงาน
อยากสอบถามรายละเอียดเรื่องสัญญาจ้างงานนิดนึงคะ พอดีว่าเราจะเริ่มงานใหม่แล้วในสัญญาระบุว่าถ้าจะออกจากงาน ต้องมีการแจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่น้อยกว่า 150
สมาชิกหมายเลข 4639428
พนักงานประจำ ลาออกถูกต้อง แต่เจ้านายให้ออกก่อนวัน โดยไม่จ่ายค่าจ้างเต็มเดือน???
เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีให
สมาชิกหมายเลข 7502864
การลาออก
พอดีเราจำเป็นต้องออกจากงานโดยไม่ได้บอกล่วงหน้า 1 เดือน ทางบริษัทจึงบอกว่าถ้าจะลาออกก็ออกได้เขาเคารพในการตัดสินใจของเรา เเต่ในประกันสังคมเราจะถูกระบุว่าโดนไล่ออก
สมาชิกหมายเลข 5613182
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง
ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง ช่วงนี้ไม่รู้ว่าตั้งกระทู้นี้ไปทำไมเหมือนกันครับ อาจจะไม่ได้อยากได้คำ
สมาชิกหมายเลข 9356040
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามกฎหมายแรงงานค่ะ
ในสัญญาเขียนว่า "ถ้านายจ้างจะให้ลูกจ้างออก ไม่ต้องบอกล่วงหน้า แต่ถ้าลูกจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้า30วัน"
1.อันนี้ขัดต่อ กฎหมายไหมคะ ขนาดเราอ่านเองยังรู้สึกไม่แฟร์เท่าไหร่
2.เพื่อนเรามีสิทธิได้ค่าชดเชยไหม จากกรณีนี้ ระหว่างหางานใหม่
ขอบคุณมากค่ะ