เราเปลี่ยนเขาไม่ได้... ก็คงเป็นตัวเราที่ต้องเปลี่ยน
การเจอเจ้านายที่มีตำแหน่งสูงกว่ามาก วันนึงเราจำเป็นที่จะต้องร่วมทำงานด้วยกับเขา โดยที่เขาเป็นคนเลือกเรามาเอง
เจ้านาย ดูภายนอก เหมือนเป็นคนที่น่านับถือ ดูสบายๆ ไม่เครียด สิบกว่าปีที่เคยอยู่ในบริษัทก็ได้มาร่วมงานกับกับเจ้านายคนนี้เป็นครั้งแรก
แค่ครั้งแรก ก็ไม่สนุกซะแล้ว
งานที่ได้รับมอบหมาย โดยเนื้องานเทคนิค ไม่มีปัญหาอะไร ทีมสามารถทำได้เป็นอย่างดี แต่มีอุปสรรคเรื่องจำนวนคนที่ไม่เพียงพอ จึงทำให้ต้องมีการจัดการจัดสรรเรื่องเวลาลำบากพอสมควร จึงเป็นเหตุให้ความคืบหน้าของงานล่าช้า
ปัญหาที่ว่า ก่อนหน้าจะเริ่มงานก็ได้แจ้งเจ้านายไปแล้ว แต่เจ้านายกลับเพิกเฉย
ถึงวันที่ต้องรายงานความคืบหน้า ประธานในที่ประชุมสอบถามเรื่องงานนี้ว่าเป็นอย่างไรบ้าง เราเองก็เป็นคนรายงาน ท่านประธานจึงมีข้อสงสัยว่า ตกลง งานนี้จะสำเร็จลุล่วงไหม แต่ท่านประธานไม่ได้ถามเรา แค่กลับไปถามเจ้านายเรา.... เจ้านายเงียบไม่ตอบ ท่านประธานจึงพูดอีกครั้งว่า อยากเห็นผลงาน อยากเห็นมาก ให้ทำออกมาสักส่วนหนึ่งก้ยังดี จะได้รู้ว่าจะไปต่อหรือพอ
เจ้านายจึงตอบไปว่า คิดเหมือนกันเลยครับ ที่อยากจะเห็น ขอให้ทำออกมาเถอะสักส่วนหนึ่ง....ทำได้ไหม?
แค่ได้ยินแค่นี้ ก็รู้สึกว่า ในสิ่งที่เราพยายามทำและทุ่มเทกับงาน มีทั้งอุปสรรคที่เราไม่สามารถจะจัดการได้ ต้องให้ระดับสูงกว่าเท่านั้นจัดการ งานถึงจะเดินหน้าต่อ แต่กลับกลายเป็นว่า ความบกพร่องที่ล่าช้า กลายเป็นเราเองที่อาจจะจัดการไม่ดี
หากใครที่อ่านกระทู้นี้ เราขอให้ท่านช่วยแบ่งปันความรู้ประสบการณ์ ว่าท่านมีแนวทางแก้ไขปัญหายังไงได้บ้าง
ขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
...เราไม่อยากทิ้งภาระหน้าที่ ถ้าวันหนึ่งอาจจะมีการเปลี่ยนสลับตำแหน่งงาน เราอยากทำให้งานนี้เสร็จสมบูรณ์ในส่วนที่เราได้รับผิดชอบ จะได้ไม่มีอะไรค้างคา
เราจะจัดการกับตัวเรายังไง ถ้าเจอเจ้านายที่ห่วงเอาแต่ผลงาน
การเจอเจ้านายที่มีตำแหน่งสูงกว่ามาก วันนึงเราจำเป็นที่จะต้องร่วมทำงานด้วยกับเขา โดยที่เขาเป็นคนเลือกเรามาเอง
เจ้านาย ดูภายนอก เหมือนเป็นคนที่น่านับถือ ดูสบายๆ ไม่เครียด สิบกว่าปีที่เคยอยู่ในบริษัทก็ได้มาร่วมงานกับกับเจ้านายคนนี้เป็นครั้งแรก
แค่ครั้งแรก ก็ไม่สนุกซะแล้ว
งานที่ได้รับมอบหมาย โดยเนื้องานเทคนิค ไม่มีปัญหาอะไร ทีมสามารถทำได้เป็นอย่างดี แต่มีอุปสรรคเรื่องจำนวนคนที่ไม่เพียงพอ จึงทำให้ต้องมีการจัดการจัดสรรเรื่องเวลาลำบากพอสมควร จึงเป็นเหตุให้ความคืบหน้าของงานล่าช้า
ปัญหาที่ว่า ก่อนหน้าจะเริ่มงานก็ได้แจ้งเจ้านายไปแล้ว แต่เจ้านายกลับเพิกเฉย
ถึงวันที่ต้องรายงานความคืบหน้า ประธานในที่ประชุมสอบถามเรื่องงานนี้ว่าเป็นอย่างไรบ้าง เราเองก็เป็นคนรายงาน ท่านประธานจึงมีข้อสงสัยว่า ตกลง งานนี้จะสำเร็จลุล่วงไหม แต่ท่านประธานไม่ได้ถามเรา แค่กลับไปถามเจ้านายเรา.... เจ้านายเงียบไม่ตอบ ท่านประธานจึงพูดอีกครั้งว่า อยากเห็นผลงาน อยากเห็นมาก ให้ทำออกมาสักส่วนหนึ่งก้ยังดี จะได้รู้ว่าจะไปต่อหรือพอ
เจ้านายจึงตอบไปว่า คิดเหมือนกันเลยครับ ที่อยากจะเห็น ขอให้ทำออกมาเถอะสักส่วนหนึ่ง....ทำได้ไหม?
แค่ได้ยินแค่นี้ ก็รู้สึกว่า ในสิ่งที่เราพยายามทำและทุ่มเทกับงาน มีทั้งอุปสรรคที่เราไม่สามารถจะจัดการได้ ต้องให้ระดับสูงกว่าเท่านั้นจัดการ งานถึงจะเดินหน้าต่อ แต่กลับกลายเป็นว่า ความบกพร่องที่ล่าช้า กลายเป็นเราเองที่อาจจะจัดการไม่ดี
หากใครที่อ่านกระทู้นี้ เราขอให้ท่านช่วยแบ่งปันความรู้ประสบการณ์ ว่าท่านมีแนวทางแก้ไขปัญหายังไงได้บ้าง
ขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
...เราไม่อยากทิ้งภาระหน้าที่ ถ้าวันหนึ่งอาจจะมีการเปลี่ยนสลับตำแหน่งงาน เราอยากทำให้งานนี้เสร็จสมบูรณ์ในส่วนที่เราได้รับผิดชอบ จะได้ไม่มีอะไรค้างคา