อยากทราบทัศนคติของ คนที่เรียนจบวิศวะไฟฟ้า ในปัจจุบัน
คือเราเป็น ผู้คัดเลือกพนักงาน
บริษัทไม่สนเกรด แต่จะสนความคิด ความสุภาพเรียบร้อย และทัศนคติมากกว่า
เพราะเจ้านายญี่ปุ่น ชอบความขยัน ทำงานหนัก และความอดทน
แต่ปัจจุบันโลกเปลี่ยนไป อันนี้ก็เข้าใจ แต่อยากรู้ว่าจะยังมีบุคคลแบบบุคลิกที่ต้องการอยู่บ้างหรือไม่
บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานประมาณ 10 คน เป็นสไตล์ญี่ปุ่น ก็จะเงียบๆ ตั้งใจทำงาน
วันสัมภาษณ์ ก็แจ้งสภาพแวดล้อมให้ถูกสัมภาษณ์ฟังหมด พอรับเข้ามาจริง
3 เดือนแรกผ่านโปร พออยู่ต่อเป็นพนักงานประจำอีก 3 เดือนต่อมา พนักงานก็ต้องการออก
เราต้องหาพนักงานคนใหม่อีก คือเหนื่อยมาก..
Start 16k ผ่านโปร 3 เดือน 18k
มีสวัสดิการ ประกันสังคม บริษัทออกให้ / ประกันอุบัติเหตุ
ทำงานจ.-ศ. หยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
มีเดินทางตปท. น่าจะปีละครั้ง ไปดูเครื่องจักรที่จีน กับญี่ปุ่น
ทำงานผ่าน 1 ปีมีโบนัส 2 ครั้ง
เงินเดือนออกทุกวันที่ 20 ของทุกเดือน (ออกไว หมดไวประมาณนั้น 55+)
บางคนให้เหตุผลว่า ต้องการสังคมคนเยอะๆ เงินเดือนสูงๆ บ้างก็ว่า หมด Passion
เลยอยากแลกเปลี่ยนความเห็นว่า แต่ละคนคิดอย่างไรกัน เผื่อเป็นไอเดียเอาไปเสนอเจ้านายเพื่อปรับปรุงบริษัทได้บ้าง
มาพูดคุยเรื่องทัศนคติ ของคนจบวิศวะไฟฟ้า ของสถาบันดังๆ หน่อยค่ะ
คือเราเป็น ผู้คัดเลือกพนักงาน
บริษัทไม่สนเกรด แต่จะสนความคิด ความสุภาพเรียบร้อย และทัศนคติมากกว่า
เพราะเจ้านายญี่ปุ่น ชอบความขยัน ทำงานหนัก และความอดทน
แต่ปัจจุบันโลกเปลี่ยนไป อันนี้ก็เข้าใจ แต่อยากรู้ว่าจะยังมีบุคคลแบบบุคลิกที่ต้องการอยู่บ้างหรือไม่
บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานประมาณ 10 คน เป็นสไตล์ญี่ปุ่น ก็จะเงียบๆ ตั้งใจทำงาน
วันสัมภาษณ์ ก็แจ้งสภาพแวดล้อมให้ถูกสัมภาษณ์ฟังหมด พอรับเข้ามาจริง
3 เดือนแรกผ่านโปร พออยู่ต่อเป็นพนักงานประจำอีก 3 เดือนต่อมา พนักงานก็ต้องการออก
เราต้องหาพนักงานคนใหม่อีก คือเหนื่อยมาก..
Start 16k ผ่านโปร 3 เดือน 18k
มีสวัสดิการ ประกันสังคม บริษัทออกให้ / ประกันอุบัติเหตุ
ทำงานจ.-ศ. หยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
มีเดินทางตปท. น่าจะปีละครั้ง ไปดูเครื่องจักรที่จีน กับญี่ปุ่น
ทำงานผ่าน 1 ปีมีโบนัส 2 ครั้ง
เงินเดือนออกทุกวันที่ 20 ของทุกเดือน (ออกไว หมดไวประมาณนั้น 55+)
บางคนให้เหตุผลว่า ต้องการสังคมคนเยอะๆ เงินเดือนสูงๆ บ้างก็ว่า หมด Passion
เลยอยากแลกเปลี่ยนความเห็นว่า แต่ละคนคิดอย่างไรกัน เผื่อเป็นไอเดียเอาไปเสนอเจ้านายเพื่อปรับปรุงบริษัทได้บ้าง