▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อาชีพ รปภ. ถูกเอาเปรียบจากทางบริษัทต้นสังกัดเกินไปรึเปล่าครับ
เรื่องแรกเรื่องเวลาในการทำงาน รปภ. ทำงาน 2 กะ หรือพูดง่ายๆว่าต้องทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวัน และได้ค่าแรง 400 กว่าบาท แต่ไม่เกินไม่เกิน 500 (จำจำนวนที่แน่นอนที่เขาบอกไม่ได้แล้ว) เรื่องค่าแรงอยู่ในเกณฑ์ค่าแรงขั้นต่ำรึเปล่าไม่แน่ใจเพราะจำตัวเลขที่แน่นอนไม่ได้เลยคำนวณไม่ถูก แล้ววันหยุดก็ไม่มีให้ด้วยคือ 1 อาทิตย์ทำงานครบ 7 วัน วันหยุดตามปฏิทินก็ไม่มีให้ ทำงานวันหยุดตามปฏิทินก็ไม่มีค่าแรงเพิ่มจากค่าแรงปกติเช่นเดียวกัน จะได้ค่าแรงพิเศษแค่วันอาทิตย์วันเดียว และถ้าหยุดจะถือเป็นวันลาไป ค่าชุดบริษัทก็หักจากเงินเดือนไป จากที่ได้พูดคุยมาก็พอจะจำได้เท่านี้ เลยมานั่งคิดทีหลังว่าทำงานแบบนี้ ไม่เข้าข่ายผิดกฎหมายหรอ เพราะกฎหมายบอกทำงานวันหยุดต้องจ่ายแรงเพิ่มแต่นี่ รปภ.ได้ค่าแรงเพิ่มแค่วันอาทิตย์วันเดียวเองวันหยุดอื่นๆก็ไม่ได้
.
แล้ว รปภ. ส่วนใหญ่ในบริษัทก็อายุ 50+ ทั้งนั้นทำงาน 7 วัน ทั้งยืนทั้งโบกรถ คอยยืนเปิดประตู บราๆ สงสารแกนะ แกบอกว่าบางจุดที่ รปภ. บริษัทแกไปประจำอยู่ก็มีวันหยุดให้ 1 วันต่ออาทิตย์บางที่ก็ไม่มีให้
.
เลยอยากมาถามเพื่อนๆที่ทำงานบริษัทว่า รปภ. ที่บริษัททำงานแบบนี้มั้ย