สมัคร Linkedin เพื่อหาคน

สอบถามพี่ๆที่ฝึกงาน มิซซูบิชิ ตำแหน่ง hr หน่อยค่ะทั้งที่ชลบุรีและระยอง ตอนสัมมีสัมเป็นอิ้งมั้ยคะหรือไทย ยากมั้ย ที่ทำงานเป็นยังไงบ้าง

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ที่เราหว่านใบสมัครไปตอนนี้คือ มี  JT  JDB  Linkedin อัพเดทประวัติแต่ยังไม่ได้กด apply ใดๆ  งาน Job fair บ. ญป  รู้สึกว่าบางอันกดสมัครไปแล้ว เงียบกริบ บาง web เพิ่งสมัครไป อีกไ

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง

-ระหว่างสองสาขานี้ควรเรียนสาขาไหน -สาขาไหนหางานได้ง่ายและเงินเดือนดีมั่นคงกว่า -สาขาการจัดการทำงานในตำแหน่งไหนได้บ้าง -สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากทำHRแล้วสามารถทำตำแหน่งอื่นได้ไหม เช่นอะไรบ้าง -ข้อ

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

ผมไปส่องโปรไฟล์หลายคนใน LinkedIn มาครับ เจอเต็มเลย