หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคนพิการออกจากงานทำได้ 3 เดือนจะมีปัญหาอะไรบ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คนพิการ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันอยากทราบว่าดิฉันทำงานตำเเหน่งคนพิการได้ 3 เดือน
เเล้วดิฉันจะลาออก พอดีมีปัญหาส่วนตัว
ไม่ทราบว่าบริษัทจะได้อะไรไหม เเล้วดิฉันจะมีความผิดไหมค่ะ
รบกวนผู้รู้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทวิ50
ดิฉันต้องการขอทวิ50จากทางบริษัทเก่า แต่ดิฉันไม่ได้เขียนใบลาออกจากทางบริษัทเก่า ดิฉันสามารถ ขอใบทวิ50จากทางบริษัทเก่าได้ไหม รบกวนแนะนำทีค่ะร้อนใจมาก
สมาชิกหมายเลข 5431505
อยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ เรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ (ปีต่อ)
รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม
สมาชิกหมายเลข 6142674
โดนพักงาน เพราะลาป่วย
ขออนุญาตปรึกษาคะ คำสั่งจากหัวหน้า ให้พักงาน7วัน อันเนื่องมากจาก ตัวดิฉันลางานติดต่อกันหลายวัน
สมาชิกหมายเลข 5585750
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
หากคนพิการทำงานได้ 4 เดือน เเจ้งลาออก สถานที่ประกอบการต้องทำอย่างไร
หากคนพิการทำงานได้ 4 เดือน เเจ้งลาออก สถานที่ประกอบการต้องทำอย่างไร เเล้วมีผลต่อองค์กรอย่างไร องค์จะได้รับประโยชน์จากการลดหย่อนไหมครับ ผมเพิ่งมาต่องานคนที่ลาออก รบกวนตอบคำถามผมหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 5398398
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา
blossom night
คนพิการ
พอดีสามีดิฉันประสบอุบัติเหตุเพิ่งออกมา และเขาไม่เหมือนเดิม คือพิการ และได้สมัครงานในตำแหน่งคนพิการ ทีนี้ทางบริษัทให้เลือกว่าจะใช้สิทประกันสังคมหรือใช้สิทคนพิการ เลยอยากถามว่า เวลาเข้ารพ. สิทอันไหนดีกว
สมาชิกหมายเลข 4440296
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตำแหน่งนักวิชาการแรงงานปฎิบัติการ การเรียกบรรจุ 2567
สมาชิกหมายเลข 6908934
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
คนพิการ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคนพิการออกจากงานทำได้ 3 เดือนจะมีปัญหาอะไรบ้าง
เเล้วดิฉันจะลาออก พอดีมีปัญหาส่วนตัว
ไม่ทราบว่าบริษัทจะได้อะไรไหม เเล้วดิฉันจะมีความผิดไหมค่ะ
รบกวนผู้รู้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ