หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคนพิการออกจากงานทำได้ 3 เดือนจะมีปัญหาอะไรบ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คนพิการ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันอยากทราบว่าดิฉันทำงานตำเเหน่งคนพิการได้ 3 เดือน
เเล้วดิฉันจะลาออก พอดีมีปัญหาส่วนตัว
ไม่ทราบว่าบริษัทจะได้อะไรไหม เเล้วดิฉันจะมีความผิดไหมค่ะ
รบกวนผู้รู้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
อายุ15อยากทำงานผู้ปกคองไม่ยินยอม
ลูกชายอายุ15 อยากออกจากปวช.1เพื่อทำงาน แต่เราไม่ยินยอมเพราะตอนแรกขอทำหาเงินกินขนม แต่ตอนนี้จะมาลาออกจากรร.เพื่อทำงานเต็มตัวกับคนรู้จัก เราควรทำอย่างไร เบื้องต้นแจ้งผอ.แล้วว่าไม่ยินยอมให้ลูกลาออก และอบ
สมาชิกหมายเลข 5361546
สอบถามเรื่อง กรณีที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินให้ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างขอหยุดงานเพื่อการลาคลอด ต้องทำอย่างไร
มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่ง
สมาชิกหมายเลข 3919778
สอบถามเรื่องส่งเงินสบทบประกันสังคม
ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้
สมาชิกหมายเลข 4507585
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
เงินทดแทนกรณีว่างงาน ที่ต้องเข้าเดือน สิงหาคม 2568 ณตอนนี้ยังไม่ได้
ตามหัวข้อเลยคะ ปกติรายงานตัววันที่ 1 ได้เงินไม่เกินวันที่ 7 เดือนนี้ เกิดอะไรขึ้นคะ ตอนนี้วันที่ 14 สค.68 แล้ว เงินก็ยังไม่เข้า ปัญหาเกิดจากอะไร ไม่ทราบว่าของเพื่อนที่ว่างงาน ได้รับเงินแล้วหรือยัง
Ink Blots
โดนพักงาน เพราะลาป่วย
ขออนุญาตปรึกษาคะ คำสั่งจากหัวหน้า ให้พักงาน7วัน อันเนื่องมากจาก ตัวดิฉันลางานติดต่อกันหลายวัน
สมาชิกหมายเลข 5585750
มีใครพอจะให้คำแนะนำได้บ้างคะ
มีใครเคยสมัครงานกับบริษัทมีบ้าง รายละเอียดงานก็ตามที่โพสต์ในรูปเลย พอดีเราว่างงานก็เลยไปสมัครทำเสริมไปก่อน ซึ่งเราก็ได้ทัก LINE ไปถามรายละเอียดแบบชัดเจนแล้วว่ามีค่าใช้จ่ายอะไรเพิ่มเติมไหม ตอนแรก admin
สมาชิกหมายเลข 7469064
จะรับพนักงานออฟฟิศใหม่คนนึง ประกันที่ทำงานเก่าน้องส่งล่าสุด 1 กุมภา ค่ะ ยังครอบคลุมหกเดือนรึเปล่าคะ จะให้ไปตรวจสุขภาพ
เพิ่งสัมภาษณ์น้องเสร็จสะดวกร่วมงาน 15 สิงหานี้ค่ะ กฎบริษัท (ดิชั้นเอง) ให้ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน น้องออกงานตั้งแต่กุมภา ประกันสังคมน้องล่าสุดที่ส่งคือ 1 กุมภาค่ะ น้องบอกกลัวประกันคุ้มครอง 6 เดือนห
สมาชิกหมายเลข 8879201
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
คนพิการ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคนพิการออกจากงานทำได้ 3 เดือนจะมีปัญหาอะไรบ้าง
เเล้วดิฉันจะลาออก พอดีมีปัญหาส่วนตัว
ไม่ทราบว่าบริษัทจะได้อะไรไหม เเล้วดิฉันจะมีความผิดไหมค่ะ
รบกวนผู้รู้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ