บริษัท​สามารถหักเงินพนักงาน​ กรณี​ขาดงาน1วันโดยไม่มีใบลาได้ไหมครับ​ หักเงิน1.5ของค่าแรงรายวันครับ

เราเป็นครูเงินเดือนประมาณ 20,000 บาท กู้กรุงไทยอเนนกประสงค์วงเงิน 1,400,000 (ส่งเดือนละ12,000) แล้วไม่หักบัญชีประมาณ 3 เดือน มันไม่โชว์ในสลิป เลยไปกู้ของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูมาอีก 1,320,000 บาท (ส่งเดือน

ร้านที่ทำงานเป็นร้านอาหาร ร้านดังในจังหวัดขอนแก่นค่ะ ทำงานมา5เดือนนี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำค่ะ   เมื่อวาน29/07/2567วันพ่อวันหยุดซึ่งเราไม่ได้ไปทำงาน ท้องเสียเราได้แจ้งลาหัวหน้าเรา และแจ้งลาผู้

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อวันหยุดชดเชยวันที่ 14 ต.ค. ที่ผ่านมา เราได้ขอใช้สิทธิ์ลาพักร้อนวันที่ 15 ต.ค. เพิ่ม 1 วัน ซึ่งได้ยื่นใบลากับผู้จัดการไปแล้ว ผู้จัดการรับทราบค่

เราใช้เวลาตัดสินใจเรื่องนี้อยู่เกือบปี ทำงานที่เดิมมา 6 ปีเต็ม เงินเดือนดี เพื่อนร่วมงานโอเค แต่ทุกเช้าที่ตื่นขึ้นมามันรู้สึกฝืนตัวเองอย่างบอกไม่ถูก เหมือนกำลังใช้ชีวิตในเส้นทางที่ปลอดภัยแต่ไม่ใช่ของ

สวัสดีค่ะ  รบกวนขอปรึกษาเรื่องการจัดการการส่งใบลาเมื่อขาดงานของพนักงานค่ะ • บริษัทได้ตั้งกฎว่าเมื่อพนักงานลางาน เนื่องจากป่วย ให้พนักงานส่งแบบฟอร์มให้กับทาง HR ภายในระยะเวลา 2 วัน เมื่อกลับ

ผมเริ่มทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้กับบริษัทแห่งนึง ผมเริ่มทำงานวันที่16ตค.68 โดยลักษณะงานคือทำงานคือวันละ12ชม (โดยจะเเบ่งเป็นกลางวัน-กลางคืน)รวมเป็น24ชม. กะเช้า2คน12สม.สลับกันตรวจทุกๆ2ชม.โ

ตามหัวข้อเลยครับ ผมทำงานที่นี้ได้ 3 ปีแล้วและได้งานใหม่ที่ดีกว่าจีงเขียนใบลาออก เพราะบริษัทได้บอกว่าต้อง เขียนใบลาออก15วันล่วงหน้า ถึงสามารถรับเงินค่าชุดพนักงานเป็นจำนวนเงิน 2000 บาทได้ / เดือนนี้ !!!

....