บริษัท​สามารถหักเงินพนักงาน​ กรณี​ขาดงาน1วันโดยไม่มีใบลาได้ไหมครับ​ หักเงิน1.5ของค่าแรงรายวันครับ

บริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งอยู่ในนิคมฯใหญ่ ฉะเชิงเทรา ประกาศเกี่ยวกับการลาไว้ว่า "ในวันเทศกาลปีใหม่และสงกรานต์...หากพนักงานไม่ได้มีการเขียนใบลาล่วงหน้าหรือมีการเขียนใบลาล่วงหน้าแต่มีหยุดงานเพิ่มต่อเนื่

ร้านที่ทำงานเป็นร้านอาหาร ร้านดังในจังหวัดขอนแก่นค่ะ ทำงานมา5เดือนนี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำค่ะ   เมื่อวาน29/07/2567วันพ่อวันหยุดซึ่งเราไม่ได้ไปทำงาน ท้องเสียเราได้แจ้งลาหัวหน้าเรา และแจ้งลาผู้

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อวันหยุดชดเชยวันที่ 14 ต.ค. ที่ผ่านมา เราได้ขอใช้สิทธิ์ลาพักร้อนวันที่ 15 ต.ค. เพิ่ม 1 วัน ซึ่งได้ยื่นใบลากับผู้จัดการไปแล้ว ผู้จัดการรับทราบค่

....

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

สวัสดีค่ะ  รบกวนขอปรึกษาเรื่องการจัดการการส่งใบลาเมื่อขาดงานของพนักงานค่ะ • บริษัทได้ตั้งกฎว่าเมื่อพนักงานลางาน เนื่องจากป่วย ให้พนักงานส่งแบบฟอร์มให้กับทาง HR ภายในระยะเวลา 2 วัน เมื่อกลับ

ขอสอบถามครับ เนื่องจากบริษัทฯ จะเลิกจ้างพนักงาน โดย ให้พนักงานเซ็นใบลาออก และจะจ่ายชดเชยให้เพียง 3 เดือนเท่านั้น คำถาม 1. เราทำงานมา 4 ปี ตามกฎหมายแรงงาน ต้องได้ชดเชย 6 เดือน ถูกต้องไหมครับ 2. เงินชด