หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทสามารถหักเงินพนักงาน กรณีขาดงาน1วันโดยไม่มีใบลาได้ไหมครับ หักเงิน1.5ของค่าแรงรายวันครับ
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกปรับเงินเพิ่มนอกเหนือค่าแรง เมื่อลางานเพิ่มต่อเนื่องวันปีใหม่/สงกรานต์ แบบนี้ผู้ว่าจ้างทำผิดกฎหมายไหม?
บริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งอยู่ในนิคมฯใหญ่ ฉะเชิงเทรา ประกาศเกี่ยวกับการลาไว้ว่า "ในวันเทศกาลปีใหม่และสงกรานต์...หากพนักงานไม่ได้มีการเขียนใบลาล่วงหน้าหรือมีการเขียนใบลาล่วงหน้าแต่มีหยุดงานเพิ่มต่อเนื่
สมาชิกหมายเลข 2737824
โดนไล่ออกจากที่ทำงาน
ร้านที่ทำงานเป็นร้านอาหาร ร้านดังในจังหวัดขอนแก่นค่ะ ทำงานมา5เดือนนี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำค่ะ เมื่อวาน29/07/2567วันพ่อวันหยุดซึ่งเราไม่ได้ไปทำงาน ท้องเสียเราได้แจ้งลาหัวหน้าเรา และแจ้งลาผู้
สมาชิกหมายเลข 5900365
สัญญาให้ยินยอมหักเงินลูกจ้าง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากสอบถามความเห็นพี่ๆ ของชาวพันทิป มีญาติมาปรึกษา เกี่ยวกับ หนังสือยินยอมหักเงินลูกจ้าง ซึ่งส่วนตัวเราอ่านเองแล้วรู้สึกแปลกๆ ในเรื่องของการหักเงินค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าเป็นเรื่องปกติที
สมาชิกหมายเลข 7475482
กรณีขาดงานโดนหัก 2 แรง
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อวันหยุดชดเชยวันที่ 14 ต.ค. ที่ผ่านมา เราได้ขอใช้สิทธิ์ลาพักร้อนวันที่ 15 ต.ค. เพิ่ม 1 วัน ซึ่งได้ยื่นใบลากับผู้จัดการไปแล้ว ผู้จัดการรับทราบค่
สมาชิกหมายเลข 5114104
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
ขอสอบถามครับ ว่าบริษัท สามารถหักเงินเดือนจากการลาป่วยได้หรือไม่?
สืบเนื่องจากผมได้ลาหยุดงานครึ่งวันวันที่ 8/11/2556 เวลา12.00-17.30 (เวลาเข้างานคือ08.30-17.30น.) ลางานเพื่อไปหาหมอเนื่องจากไม่สบาย เป็นไข้หวัด แล้วได้บอกผู้จัดการโรงงานให้ทราบแล้ว แต่ก็ยังโดนหักเงินเด
CMFCFAN
ปรึกษาปัญหาธุรกิจจะไปต่อได้ยังไง
เราทำธุรกิจออนไลน์ ขายกระเป๋าผ้า เริ่มมีปัญหาธุรกิจเมื่อสองปีก่อน เงินเริ่มขาดสภาพคล่อง ขายของแย่ลง แต่ไม่เคยติดหนี้พนักงานหรือช่างเย็บผ้า (มีช่าง2คน) จนกระทั่งช่างคนนึงไปรับงานนอกมา แล้วนำมาจ่ายให้ค
สมาชิกหมายเลข 1059421
รัฐบาลจ่อเก็บแวตธุรกิจต่ำ 1.8 ล้าน หวังลดงบขาดดุลเหลือ 3.5%
มีหนาวกันบ้างหละงานนี้ รัฐบาลจ่อเก็บแวตธุรกิจต่ำ 1.8 ล้าน หวังลดงบขาดดุลเหลือ 3.5% พิชัยเผยแนวทางเพิ่มการจัดเก็บรายได้ของรัฐ จ่อเก็บภาษีธุรกิจรายได้ต่ำกว่า 1.8 ล้านบาท หวังนำคนเข้าระบบเพิ่ม-ลดงบฯ
สมาชิกหมายเลข 2933266
กยศ.หักเงินจากบัญชีทั้งที่เราจ่ายไปแล้ว
สวัสดีครับ วันนี้จะมาเตือนภัย ไม่รู้ว่า กยศ. ทำแบบนี้นี่ไม่ต่างจากมิจฉสชีพเลย ส่งข้อความมาเตือน เราไม่ได้เอะใจครับ เพราะเราจ่ายตรงเวลา ไม่มียอดสีแดง พอ 20.30 น.เมื่อวาน หักเงินจากบัญชีไปเก
สมาชิกหมายเลข 3754412
รบกวนปรึกษาเรื่องพนักงานลาแล้วไม่ส่งใบลาค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนขอปรึกษาเรื่องการจัดการการส่งใบลาเมื่อขาดงานของพนักงานค่ะ • บริษัทได้ตั้งกฎว่าเมื่อพนักงานลางาน เนื่องจากป่วย ให้พนักงานส่งแบบฟอร์มให้กับทาง HR ภายในระยะเวลา 2 วัน เมื่อกลับ
Sakon G
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทสามารถหักเงินพนักงาน กรณีขาดงาน1วันโดยไม่มีใบลาได้ไหมครับ หักเงิน1.5ของค่าแรงรายวันครับ