ลาไม่รับเงินเดือน 1 เดือน บริษัท ต้องจ่ายเงินวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่

พอดีเห็นกระทู้ในอดีตเรื่องการลาไม่รับเงินเดือน / Unpaid Leave

เห็นเถียงกันว่าจริงๆ บริษัทต้องทำการจ่ายเงิน ในหยุดของบริษัท วันเสาร์และอาทิตย์ด้วย เพราะการลา ถือเป็นวันลาของวันทำงาน ไม่ใช่ลาวันหยุด
ถ้า เดือนนึงมี 30 วัน ก็ เงินเดือนหาร 30 แล้วเอาไป x วันหยุด เพื่อทำจ่าย (อย่างนี้ขอลา 6 เดือนก็ได้เงินสบายเลยนี่นา ได้เงินทุกเดือน)

แต่อีกฝั่งคือบอกว่า ก็ลาไม่รับเงินเดือนทั้งเดือน ไม่เห็นจะต้องจ่ายเลย ยื่นประกันสังคมก็ยื่นเป็น 0 และทำหนังสือชี้แจง

ชาวพันทิป คิดเห็นว่ายังไงบ้าง หรือมี ข้อกฎหมายระบุไว้หรือไม่