ถ้าคุณมีลูกน้องแบบนี้คุณจะทำอย่างไร

เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้าเขาฝากผมไว้กับพี่แผนกหนึ่งให้เป็นคนดูแล และพี่คนนี้เขาก็เป็นหัวหน้าประจำแผนกเขา. ผมอยู่มาได้ 1 ปีกว่าๆ ผมเริ่มเห็นพฤติกรรมเขาที่ว่า ไม่สนใจงานที่ทำงาน วันๆคุยแต่มือถือเรื่องลูก

สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ

ตามประสาคนซื้อบ้านใหม่ ชวนพวกลูกน้องไปดูบ้าน พวกผู้ชายก็งานช่าง ตกแต่งติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆที่ยังไม่เสร็จ ส่วนผู้หญิงไปงานในครัว ทำอะไรกิน แต่เมียหัวหน้า ทำท่าไม่พอใจ กระแทกของ,มองตาถลน ตอนหัวหน้าไม่อย

มีเด็กในแผนกอยู่คน (อายุเพิ่ง 15) คือ ส่วนหนึ่งผมก็เข้าใจน้องเขานะที่แม่เขาก็ทิ้งไป มีแต่พ่อ (พ่อก็ยกให้น้าผู้หญิง น้าก็ให้ปู่ ย่าเขาดูแลมาตั้งแต่เด็ก) เหมือนเด็กที่ขาดความอบอุ่น ขาดคนที่คอยอบรมสั่งสอ

ในแผนกงานเรา หัวหน้าได้ออกกฎข้อตกลงเรื่องการลางานว่า ในแต่ละวัน อนุญาตให้ลูกน้องลาพักร้อนพร้อมกันได้ไม่เกิน...คน เพราะถ้าลาพร้อมกันมากกว่านั้นกลัวว่าจะกระทบกับงาน แต่นี่เป็นเพียงกฎของหัวหน้า ไม่ใช่กฎข

ถามค่ะ ถ้าคุณเปนหัวหน้า แล้วลูกน้องในแผนก ทะเลาะ แต่ไม่เกี่ยวกะงานนะ เปนเรื่องส่วนตัวที่เข้าใจไม่ตรงกัน คุณจะทำอย่างไรในฐานะ หัวหน้า เช่น ไม่ยุ่ง ไม่สน ไม่เกี่ยวกะงาน ช่าง:) เพราะชั้นเปนหัวหน้า ชั้นต

1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให

คลองน้ำเน่าตลาดปากน้ำสมุทรปราการแม่ค้าร้านน้ำพูดจาประชดประชันลูกค้า ที่ไม่ซื้อน้ำร้านตัวเองเวลาเดินผ่านหน้าร้านจะมีคำพูดประชดกระแทกแดกดันตลอด

ผมเป็นหัวหน้างานในแผนกใหม่ของบริษัทรับทำบัญชีลูกค้าทุกคนเป็นฝรั่งแต่เรารับงานมาทำที่ไทย ตอนแรกที่มาสัมภาษผมได้ทำในตำแหน่งหัวหน้าแผนกที่ย้ายมาจากบริษัทที่เมืองนอก คือว่าทีมงานที่นั่นเขาลาออกกันยกทีมเจ

1.ชอบถามเรื่องงานเวลาเราคุยกับน้องอีกคนในแผนกซึ่งเราคุยกับน้องยังไม่ถึงนาที หน.ก็ถามเรื่องงานตลอด 2.ชอบให้จับเวลาทำงานของเรากับน้องอีกคนในแผนกว่าวันๆทำงานอะไรกันบ้างทำงานอันนี้ได้กี่นาได้กี่ชม.ซึ่งหน.