ถ้าคุณมีลูกน้องแบบนี้คุณจะทำอย่างไร

ตอนนี้เราย้ายแผนกแล้ว (มีการย้ายมา 3-4 รุ่นแล้ว) เราเป็นรุ่นที่ 3 ซึ่งคนที่มาแทนเราได้ขอความช่วยเหลือในงาน ซึ่งสำคัญมาก ใจเราอยากช่วยนะ แต่หัวหน้าเก่าเรานี่ซิชอบมองเราด้วยหางตา พูดจาประชดประชันเวลาเร

ตามประสาคนซื้อบ้านใหม่ ชวนพวกลูกน้องไปดูบ้าน พวกผู้ชายก็งานช่าง ตกแต่งติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆที่ยังไม่เสร็จ ส่วนผู้หญิงไปงานในครัว ทำอะไรกิน แต่เมียหัวหน้า ทำท่าไม่พอใจ กระแทกของ,มองตาถลน ตอนหัวหน้าไม่อย

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

มีเด็กในแผนกอยู่คน (อายุเพิ่ง 15) คือ ส่วนหนึ่งผมก็เข้าใจน้องเขานะที่แม่เขาก็ทิ้งไป มีแต่พ่อ (พ่อก็ยกให้น้าผู้หญิง น้าก็ให้ปู่ ย่าเขาดูแลมาตั้งแต่เด็ก) เหมือนเด็กที่ขาดความอบอุ่น ขาดคนที่คอยอบรมสั่งสอ

สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ

ผมเป็นหัวหน้างานในแผนกใหม่ของบริษัทรับทำบัญชีลูกค้าทุกคนเป็นฝรั่งแต่เรารับงานมาทำที่ไทย ตอนแรกที่มาสัมภาษผมได้ทำในตำแหน่งหัวหน้าแผนกที่ย้ายมาจากบริษัทที่เมืองนอก คือว่าทีมงานที่นั่นเขาลาออกกันยกทีมเจ

ในแผนกงานเรา หัวหน้าได้ออกกฎข้อตกลงเรื่องการลางานว่า ในแต่ละวัน อนุญาตให้ลูกน้องลาพักร้อนพร้อมกันได้ไม่เกิน...คน เพราะถ้าลาพร้อมกันมากกว่านั้นกลัวว่าจะกระทบกับงาน แต่นี่เป็นเพียงกฎของหัวหน้า ไม่ใช่กฎข

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

คลองน้ำเน่าตลาดปากน้ำสมุทรปราการแม่ค้าร้านน้ำพูดจาประชดประชันลูกค้า ที่ไม่ซื้อน้ำร้านตัวเองเวลาเดินผ่านหน้าร้านจะมีคำพูดประชดกระแทกแดกดันตลอด