ตามประสาคนซื้อบ้านใหม่ ชวนพวกลูกน้องไปดูบ้าน พวกผู้ชายก็งานช่าง ตกแต่งติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆที่ยังไม่เสร็จ ส่วนผู้หญิงไปงานในครัว ทำอะไรกิน แต่เมียหัวหน้า ทำท่าไม่พอใจ กระแทกของ,มองตาถลน ตอนหัวหน้าไม่อย

ผมเป็นหัวหน้างานในแผนกใหม่ของบริษัทรับทำบัญชีลูกค้าทุกคนเป็นฝรั่งแต่เรารับงานมาทำที่ไทย ตอนแรกที่มาสัมภาษผมได้ทำในตำแหน่งหัวหน้าแผนกที่ย้ายมาจากบริษัทที่เมืองนอก คือว่าทีมงานที่นั่นเขาลาออกกันยกทีมเจ

ในแผนกงานเรา หัวหน้าได้ออกกฎข้อตกลงเรื่องการลางานว่า ในแต่ละวัน อนุญาตให้ลูกน้องลาพักร้อนพร้อมกันได้ไม่เกิน...คน เพราะถ้าลาพร้อมกันมากกว่านั้นกลัวว่าจะกระทบกับงาน แต่นี่เป็นเพียงกฎของหัวหน้า ไม่ใช่กฎข

มีเด็กในแผนกอยู่คน (อายุเพิ่ง 15) คือ ส่วนหนึ่งผมก็เข้าใจน้องเขานะที่แม่เขาก็ทิ้งไป มีแต่พ่อ (พ่อก็ยกให้น้าผู้หญิง น้าก็ให้ปู่ ย่าเขาดูแลมาตั้งแต่เด็ก) เหมือนเด็กที่ขาดความอบอุ่น ขาดคนที่คอยอบรมสั่งสอ

คลองน้ำเน่าตลาดปากน้ำสมุทรปราการแม่ค้าร้านน้ำพูดจาประชดประชันลูกค้า ที่ไม่ซื้อน้ำร้านตัวเองเวลาเดินผ่านหน้าร้านจะมีคำพูดประชดกระแทกแดกดันตลอด

หลังจากที่ผมได้ยินข่าวการฆ่าตัวตายของครูท่านหนึ่งในภาคอีสาน ผมเองไม่รู้สึกแปลกใจเลยที่มีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นเพราะผมเองเข้าใจดีว่าอาชีพครูมันกดดันแค่ไหน ต้องรับมือกับผู้บบริหารที่งี่เง่า เจ้าอำนาจ เ

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

1.ชอบถามเรื่องงานเวลาเราคุยกับน้องอีกคนในแผนกซึ่งเราคุยกับน้องยังไม่ถึงนาที หน.ก็ถามเรื่องงานตลอด 2.ชอบให้จับเวลาทำงานของเรากับน้องอีกคนในแผนกว่าวันๆทำงานอะไรกันบ้างทำงานอันนี้ได้กี่นาได้กี่ชม.ซึ่งหน.

น้องคนนี้ที่พูดถึง เป็นผู้หญิง อายุ 26 ปี มีแม่ทำงานในบริษัทเดียวกันแต่อยู่คนละแผนก เคยฝึกงานที่นี่ ตอนฝึกงานกริยามารยาทดี เรียบร้อย พูดจาดี ทำงานดี พอเรียนจบจึงรับเข้าทำงานอย่างเต็มตัว ทำงานได้ไม่นาน