บริษัท ให้พนักงานลากิจ เดือนละ 4 วัน เพื่อลดค่าใช้จ่าย ทำแบบนี้ได้ด้วยหรอครับ???

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล

เข้าใจว่าช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ดี การบังคับให้ลากิจ เดือนละ 4 วัน เท่ากับเงินเดือนพนักงานจะก็หายไปเดือนละ 4 วัน เช่นกัน
เงิน 4 วัน ของบางคนอาจเป็นค่าห้อง ค่าอาหารทั้งเดือนเลยก็ได้นะครับ
อยากฟังความเห็นของทุกท่านทั้ง นายจ้าง และลูกจ้างครับ ว่าฟังแล้วรู้สึกหรือมีความเห็นอย่างไรกันบ้าง
ส่วนตัวก็คงดูไปก่อนครับ หางานทำเพิ่มช่วงวันหยุด ช่วงนี้ก็ช่วยๆกันไปก่อน ถ้าไม่ไหวจริงๆคงต้องหาที่ใหม่
ปล.เขาให้ลากิจทุกคน ทุกตำแหน่งงานครับ