หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนง.ใหม่ มากกว่า พนง.เดิม ในตำแหน่งเดียวกัน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ผมสงสัยว่า ในพนักงานระดับเดียวกัน บริษัทมักยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ในอัตราที่มากกว่าพนักงานที่ทำอยู่เดิม ทั้งที่หน้าที่ความรับผิดชอบเท่ากัน มันจึงเกิดค่านิยมที่ว่า ถ้าอยากขึ้นเงินเดือนต้องย้ายงานบ่อยๆ
กรุณาแสดงความเห็นด้วยความสุภาพ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควรจะรู้สึกยังไงคนในแผนกเงินเดือนขึ้นมาเทียบเรา
อาจจะเล่าติดขัดไปบ้างนะครับ ผมทำงานอยู่ในองค์กรที่เป็นหน่วยงานในกำกับของรัฐทำงานที่นี่มาได้ 4 ปี ซึ่งองค์กรประสบปัญหาพนักงานลาออกเยอะ ทำให้พนักงานเหลือประมาณ 70
อมยิ้มอันเล็ก
เงินเดือนน้อยงานสบาย vs เงินเดือนเยอะงานหนัก แบบไหนดีกว่า?
ผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งพนักงานมาได้ราวๆ 11 เดือน พร้อมกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ทั่วไป (~10,000-15,000) แล้วอยู่มาวันหนึ่ง ผู้จัดการได้มาทาบทาม ผมใ
สมาชิกหมายเลข 4432200
HR = ฝ่ายสร้างความแตกแยกระหว่างผู้สมัครงานและบริษัท??
ใครเคยมีประสบการณ์เรื่องโดน HR กดเงินเดือนบ้างครับ ทั้งๆที่สัมภาษณ์กับ Manager แล้วโอเคกับเงินเดือนที่ผมได้เรียกไป แต่ไม่วาย HR มาขัดแข้งขัดขากับเงินเดือนที่เรา
สมาชิกหมายเลข 7274504
ทำไมบริษัทไทยถึงมีค่านิยมจ้างหนึ่งตำแหน่งทำหลายงาน?
ผมเห็นมาหลายบริษัทแล้วที่จ้างงาน 1 ตำแหน่ง แต่ให้ทำงานพร้อมกันหลายหน้าที่ ซึ่งเกินเงินเดือนไปมากๆ เช่น เงินเดือนแค่ 15,000 แต่ให้ทำงานหลายหน้าที่ ตั้งแต่เช้ายัน
สมาชิกหมายเลข 8322909
เงินเดือนลูกน้องมากกว่าหัวหน้าเป็นไปได้หรือไม่?
เรามีเรื่องสงสัยและคาใจ อยากถามความเห็นคนอื่นๆ ว่าเรื่องแบบนี้มันเป็นไปได้ไหม? ปกติหรือเปล่า? ที่คนเป็นลูกน้อง ตำแหน่งต่ำกว่า อายุงานน้อยกว่า จะมีเงินเดือนที่มา
สมาชิกหมายเลข 6891650
ทำงานเจ้าหน้าเร่งรัดหนี้สินดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเรากำลังสนใจ/กำลังจะไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง 'เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิน' ค่ะ แต่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อนเลย แอบกังวลนิดหน่อย เลยอยากจะรบกว
สมาชิกหมายเลข 7461888
บริษัท ฤทธา ยังเข้ายากอยู่ไหมคะ
พอดีช่วงนี้กำลังมองหางานสายก่อสร้าง/วิศวกรรมอยู่ค่ะ แล้วไปเห็นชื่อ Ritta Company Limited บ่อยมาก เลยเริ่มสนใจ แต่ก็เคยได้ยินมาว่า ที่นี่ค่อนข้างเข้ายาก พอสมควร
อลิส นางฟ้าติดปีก
จะลองไปยื่นสมัครงานที่ใหม่ หนังสือรับรองการทำงานจากที่ทำงานปัจจุบัน ต้องระบุเงินเดือนไหม (กรณียังไม่ได้ลาออก)
พอดีมีแผนว่าอยากย้ายงานใหม่เร็วๆนี้ ตามที่เข้าใจคือส่วนใหญ่เหมือนจะต้องแนบหนังสือรับรองผ่านการทำงาน เพื่อใช้รับรองประสบการณ์ทำงาน โดยปกติแล้วเขายื่นแบบระบุเงินเ
สมาชิกหมายเลข 8534886
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนง.ใหม่ มากกว่า พนง.เดิม ในตำแหน่งเดียวกัน
กรุณาแสดงความเห็นด้วยความสุภาพ
ขอบคุณครับ