ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนง.ใหม่ มากกว่า พนง.เดิม ในตำแหน่งเดียวกัน

ผมสงสัยว่า ในพนักงานระดับเดียวกัน บริษัทมักยอมจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่ในอัตราที่มากกว่าพนักงานที่ทำอยู่เดิม ทั้งที่หน้าที่ความรับผิดชอบเท่ากัน มันจึงเกิดค่านิยมที่ว่า ถ้าอยากขึ้นเงินเดือนต้องย้ายงานบ่อยๆ

กรุณาแสดงความเห็นด้วยความสุภาพ
ขอบคุณครับ