ลูกจ้างชั่วคราว กับลูกจ้างประจำ ของบริษัทเอกชนแตกต่างกันอย่างไร

สวัสดีครับ......(นี้เป็นกระทู้แรกของผม หากผิดพลาดประการใดขออภัยล่วงหน้าครับผมเป็นพยาบาลครับ) เป็นนักเรียนทุนลูกจ้างชั่วคราว ทำงานได้ประมาณ 3 ปี และได้สมัครเป็นพกส (โดยไม่ทราบข้อมูลที่ชัดเจน) ซึ่งผมได

ทำงานราชการ เป็นลูกจ้างพนักงานมา 7 ปี ไม่มีการพัฒนา ตอนนี้เลยคิดจะย้ายไปเอกชน อยากจะขอคำปรึกษาพี่ๆที่อยู่เอกชน หรือผู้ที่ย้ายไปเอกชน ครับ

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

ตอนนี้ผมเป็นพนักงานสัญษาจ้าง ปีต่อปี และตอนนี้ผมได้งานใหม่ที่เป็นพนักงานประจำแต่เงินเดือนเพิ่มขึ้นแค่นิดเดียวอยากจะถามว่าผมควรย้ายไปเป็นพนักงานประจำดีไหมครับ

ผมเป็นพนักงานoutsourceของ บริษัท A ที่ทำงานให้บริษัท B เเห่งหนึ่ง เเล้วเข้าเดือนที่ 5 เเล้ว เเต่หัวหน้างานของ บ.B บอกว่าไม่ให้ผมไปต่อ ให้ทำง

ตามหัวข้อเลยครับ ผมอยากทราบว่าลูกจ้างชั่วคราว ต่างจาก พนักงานราชการอย่าง ในเรื่องส่วนสิทธิการลางาน ผมพอทราบมาแล้วบ้าง แต่ในเรื่องของการนับเกื้อกูลอายุราชการ ของลูกจ้างชั่วคราวนับให้ แต่พนักงานราชการนั

เราเป็นเด็กจบใหม่ ไม่เคยทำงานด้านนี้เลย เราเริ่มงานวันที่3มีนา วันที่อังคาร25 performance reviewครั้งที่1 เราก็โดนคอมเม้นว่าต้องปรับปรุงนู่นนี่ โอเคเรารับรู้ เเละนำมาปรับปรุง วันที่26,27มีนา ไปออกอีเว

สอบถามค่ะ เซ็นสัญญาจ้าง 1 ปี โดยเริ่มงานตั้งแต่10/3/67 สิ้นสุด 9/3/68 โดยได้เงินเป็นรายวันๆละ380บาท แต่จ่ายเป็นรายเดือน (380×22วัน) และล่าสุดบริษัทให้ไปเซ็นสัญญาใหม่ โดยสัญญาใหม่เริ่ม 22/6/67 แ

เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ