หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
OT พนักงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ถ้าทำโอทีตั้งแต่ 5โมงครึ่งถึง 3 ทุ่ม จ่ายโอทีเปนราคาเหมา 170 บาทต่อวัน ถ้าเราจะคิดเป็นชั่วโมง เราต้องคิดจากฐาน 170 ที่เปนโอทีเหมาจ่ายรึว่าต้องคิดจากฐานค่าแรงต่อวันคะ_ถ้าในเมื่อเราให้ราคาเหมาไปแล้ว170ต่อวัน..🤯
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
ขอถามเพื่อนๆหน่อยค่ะ
ค่าแรงรายวัน 340 โอที ชม. ละ 63 ค่าหนาว 20 ค่ากะ 30 ปล. โอที เกิน 120 นาที หัก 20 นาที เวลาคิด ยกตัวอย่าง ทำโอที 4 ชม. เราจะได้โอทีจิง 220 นาที คับ ถ้าจะคิดง่าย
สมาชิกหมายเลข 7633543
ค่าล่วงเวลาหลังเที่ยงคืนควรได้เท่าไหร่ค่ะ (OT)
พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโ
ตามเจอในพันทิป
สอบถามการคิดโอทีการทำงานในวันนักขัตฤกษ์ค่ะ
ขอเกริ่นก่อนนะคะ เราทำงานบริษัทเอกชน ได้รับเงินเดือน15,000+ค่าความเฉพาะทาง5,000 ,บริษัทกำหนดชั่วโมงทำงานพื้นฐาน168ชม.(วันละ8ชมเหมือนบริษัททั่วๆไป) และโอที120บาท
สมาชิกหมายเลข 7406177
สอบถามเรื่องทำ OT วันเสาร์หลังเที่ยงคืน
วันเสาร์เป็นวันทำงานปกติ แต่วันอาทิตย์เป็นวันหยุด ทำงานวันเสาร์เข้างาน08.00-08.00วันอาทิตย์ อยากทราบว่าหลังเที่ยงคืนวันเสาร์ตามกฎหมายต้องคิดเป็น OT *3 ไหมคะ หรื
สมาชิกหมายเลข 6322990
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ค่าแรง
ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7951770
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-
สมาชิกหมายเลข 7878397
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
OT พนักงาน