แบบนี้ก็ได้หรอ เขียนโอทีเกินเวลาจริง

เพิ่งเขียนกระทู้ครั้งแรก แท๊กผิดห้อง ขออภัยนะค๊าา

เราอยู่ บ. เอกชน แห่งหนึ่ง เป็น outsource ให้กับองค์กรใหญ่ๆหลายแห่ง ซึ่งเวลาคิดเงินเดือน พนง. จะต้องลงเวลาเข้า-ออก ส่งให้ บ.

**เรื่องเกิดมันขึ้น เพราะ เราทำงานล่วงเวลาเกินและช่วงสแกนบัตรออกเวลายังไม่ครบ ชม. ทำให้ บ. ตัด โอที ชม. นั้นไป (เราโอเค ไม่เป็นไร)

แต่..... เราเพิ่งมารู้ความจริง เมื่อบังเอิญเห็นเพื่อนร่วมงานลงเวลาเข้า-ออก เกินจริง เช่น ทำงาน 8.30 - 16.30 น. อยู่โอทีต่อ 1 ชม. เท่ากับว่าต้อง ลงเวลาออกแค่ 17.30 น.
***แต่เพื่อนร่วมงานคนนี้เขียนเวลาที่ทำล่วงเวลา ถึง 20.30 น.
.....ซึ่ง บ. กับนิ่งเฉย ทั้งๆที่แจ้งว่าจะตรวจเวลาตามสแกนบัตรเข้า-ออก อยากรู้ว่าฝ่ายบัญขีตรวจยังไงกันนะ เราจึงคิดว่าเรื่องนี้ต้องมีเงื่อนงำ และมีผู้ที่มีอำนาจสมรู้ร่วมคิดและเห็นชอบด้วย เพราะเราย้อนกลับไปดูเดือนก่อนๆที่ผ่านมา เพื่อนร่วมงานคนเดิมก็ทำเช่นนี้มาตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา เราเพิ่งรู้และเสียความรู้สึกอย่างมาก และคิดว่ามันไม่ถูกต้อง ความยุติธรรมอยู่ที่ไหน ทำไมถึงปล่อยให้คนโกง ทำซ้ำๆอยู่แบบนี้

เราควรทำอย่างไรดี เราไม่รู้ต้องเริ่มจากตรงไหน จะไปคุย ไปร้องเรียนกับใครก็ไม่รู้ว่าใครจะอยู่ฝั่งใคร เฮ้ออออ ท้อแท้