ทำงานวันละ12ชม.ครึ่ง ได้เงินวันละ300บาท มีเวลาพักกินข้าว30นาที ไม่มีวันหยุด คุ้มไหมคะ

กระทู้คำถาม

กฎหมายชาวบ้าน กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ คิดเห็นอย่างไรกันบ้าง แล้วควรทำอย่างไรดีคะ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5347089

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

จ่อชงขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 360 บาททั่วประเทศ ชี้ไม่ได้ปรับมาตั้งแต่ปี 2555

คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เตรียมยื่นหนังสือต่อปลัดกระทรวงแรงงาน เสนอปรับขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำ จาก 300 บาทต่อวันเป็น 360 บาททั่วประเทศ เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2559 นายชาลี ลอยสูง รองประธานคณะกรรมการสม

ยิ้มแล้วโลกสดใส

บริษัท รปภ หักค่าหัวเกือบครึ่ง

ผมแค่สงสัยว่ามันถูกกฎหมายหรือไม่ มีรปภในบริษัทประมาณ100คน ทำทั้งกลางวันกลางคืน ได้คนละ300 แต่บริษัทที่จ้างจ่ายให้บริษัทรปภ500. แต่พวกผมได้แค่300 รวมๆแล้ว ได้ ประมาณ6แสนต่อเดือน. ได้คนเดียวไปเลยคนเดียว

สมาชิกหมายเลข 2399021

ทำงานไม่ถึงครึ่งเดือน แล้วลาออกควรได้เงินค่าจ้างไหมคะ?

ทำงานไม่ถึงครึ่งเดือน แล้วลาออกควรได้เงินค่าจ้างไหมคะ? คือ เราคิดว่า บางบริษัทให้เงินค่าจ้างไม่คุ้มกับแรงงานที่ควรได้รับ ขนาดทำไปในหนึ่งวันก็ยังไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ตามกฎหมายเลยอะคะ ประเด็น

สมาชิกหมายเลข 3635678

กระทรวงแรงงาน โปรดเหลียวแล แรงงานกลุ่มนี้บ้าง ได้วันละ 300 คุ้มแล้วหรือ ???

กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานโปรดเข้าไปดูแลแรงงานกลุ่มนี้หน่อยครับ อาชีพรับจ้างประท้วง ค่าแรง วันละ 300 บาท ทำงานเกินกว่าวันละ 8 ชั่วโมง ตามที่กฎหมายกำหนด โดยที่พวกเขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลา นายจ้างไม่จั

ไกร เมืองแก่น

ทำงาน8.00-18.00พัก1ชม.ได้300

ตามชื่อกระทู้เลยครับตอนนี้ทำอยู่แพ็คของยกของอยากทราบว่าตามกฎหมายแล้วมันถูกต้องตามกฏหมายแล้วเหรอครับ ทำต่อวัน8ชม.ทำเกินควรเป็นโอทีใช่มั้ยครับ

สมาชิกหมายเลข 5335490

ทำงาน 12 ชม. กับค่าแรงขั้นต่ำสุด 313฿ ผิดกฎหมายไหมครับ?

ทุกคนมีความเห็นอย่างไรกับการทำงานแลกเงินรายวัน วันละ300บาท และข้าวแค่มื้อเดียวบ้างครับ ทำงาน12ชม. วันหยุดมีนานๆทีไม่มีวันหยุดประจำ ทำงานเกินเวลาไปมากๆเลย เวลาพักก็ไม่เป็นเวลา ว่างตอนไหนก็กินข้าวตอนนั้

สมาชิกหมายเลข 7038729

การใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนสุดท้ายก่อนที่จะลาออก

เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ

สมาชิกหมายเลข 8420391

ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า20.00 เลทไปบางที21.00-22.00เลยไม่ม

สมาชิกหมายเลข 4777809

ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ

สมาชิกหมายเลข 7116215

ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย

ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเปล่า ผมทำมา5วัน ผมจะได้เงินในส่วนของ5วันท

สมาชิกหมายเลข 9354275

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กฎหมายชาวบ้าน กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

{room_name}

ทำงานวันละ12ชม.ครึ่ง ได้เงินวันละ300บาท มีเวลาพักกินข้าว30นาที ไม่มีวันหยุด คุ้มไหมคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ