ทำงานวันละ12ชม.ครึ่ง ได้เงินวันละ300บาท มีเวลาพักกินข้าว30นาที ไม่มีวันหยุด คุ้มไหมคะ

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตตั้งกระทู้ขอคำแนะนำและสอบถามเรื่องสิทธิแรงงานค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งเริ่มทำงานที่บริษัทแห่งแรก เป็นคนค่อนข้างสุภาพ นิ่ง ๆ ไม่ใช่คนพูดเก่งหรือพูดเยอะ แต่ตั้งใจทำงานและถามงานทุกคร

วันที่ 1 มกราคม 2556 เป็นวันเปิดศักราชใหม่ แต่ประตูโรงงานหลายแห่งต้อง "ปิดตาย" ทำเอาแรงงานที่มีความสุขเฉลิมฉลองปีใหม่พร้อมกับค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราใหม่ช็อกไปตามๆ กัน เมื่อพบว่าโรงงานปิดหนีไม่

​วันหยุดประเพณีของชาวเอกชนส่วนมากก็อยู่ที่ 13 วันต่อปีและในขณะนี้หน่วยงานราชการภาครัฐและเอกชนภาครัฐที่มีวันหยุด มากกว่า 18 วันต่อปีและยังไม่รวมกับ วันพิเศษวันหยุดกรณีพิเศษที่มาจากคณะรัฐมนตรีอนุมัติแต่

ตอนนี้ผมทำงานที่ห้างสรรพสินค้าชื่อดังแห่งหนึ่งในย่าน พระราม3 เข้างาน10:30 เลิกงาน 20:00 รวม 9 ชั่วโมงครึ่ง พักชั่วโมงครึ่ง จำนวน6วันด้วยกันมาจะร่วมปีแล้ว โดยเริ่มงานตั้งแต่พฤษภาคม จนถึงปัจจุบัน ไม่ทรา

ผมแค่สงสัยว่ามันถูกกฎหมายหรือไม่ มีรปภในบริษัทประมาณ100คน ทำทั้งกลางวันกลางคืน ได้คนละ300 แต่บริษัทที่จ้างจ่ายให้บริษัทรปภ500. แต่พวกผมได้แค่300 รวมๆแล้ว ได้ ประมาณ6แสนต่อเดือน. ได้คนเดียวไปเลยคนเดียว

คือเราทำงานเป็นพนังงานเสิร์ฟอยู่ที่ที่หนึ่ง (พาร์ททาม)​ ได้ค่าแรงรายวันอยู่ที่ 175 บาท/วัน มีข้าวให้ฟรี 1 มื้อ ส่วนเรื่องทริปก็คือได้เป็นส่วนตัวแต่ว่านานๆกว่าจะได้หนึ่งครั้ง มันคุ้มกับค่าแรงมั้ยคะ

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00  ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า20.00 เลทไปบางที21.00-22.00เลยไม่ม