หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอวิธีจัดการกับลูกน้องและเพื่อนร่วมงานด้วยค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า แต่เรามีความรู้สึกว่า บางทีสั่งอะไรแล้วไม่ค่อยทำ แล้วชอบเถียง หรืออาจจะเป็นเพราะว่า เราเคยอยู่ในจุดเดียวกับเค้า เค้าเลยไม่เชื่อฟัง หรืออาจจะเป็นเพราะอายุเราน้องกว่าเขา เราควรมีวิธีจัดการยังไงกับลูกน้องเรา แล้วเราควรวางตัวอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
ผมทำงานสดใสของผมมา 4-5 ปี อยู่ๆก็ได้เลื่อนต่ำแหน่ง ทำให้ผมอยากลาออก ผมควรทำยังไงกับชุดความคิดผมดีครับ
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกท่าน นี้เป็นกระทู้แรกของผม ผมอยากมาขอคำแนะนำครับ ขอย้อยลอยไปเมื่อปี 2564 ครับ ช่วงเดือนมีนา ผมมาสมัครงานในตำแหน่ง technician ที่โรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึงๆ แถวๆบางประกงคร
สมาชิกหมายเลข 4318831
เป็นเจ้านายใจดียังไง ให้ยังคุมลูกน้องได้คะ
จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ
นนทรีช่อน้อย
ทำยังไง กับลูกน้องชอบเถียง
มีลูกน้องหลายคนอายุมากกว่าเราก็มี แต่มีอยู่คนนึงชอบเถียง ซึ่งก็อาจเป็นเพราะว่าอายุเท่ากันด้วยหรือเปล่า เลยไม่ค่อยเชื่อฟังเราเท่าไหร่ อธิบายอะไรก็เถียงไว้ก่อน จะทำแบบที่เค้าคิด พอเกิดปัญหาก็ไม่ค่
สมาชิกหมายเลข 7985678
รู้สึกเหมือนโดนหัวหน้าเกลียด กลั่นแกล้ง อยากลาออก
เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้
สมาชิกหมายเลข 2594163
ทำไมลูกน้องถึงไม่ค่อยเชื่อฟังเจ้านายที่พึ่งเข้ามาทำงานครับ ทั้งๆที่ตำแหน่งก็บ่งชี้อยู่แล้ว
คือ ผมเข้ามาช่วยกิจการของครอบครัวสักพักแล้ว แต่พ่อกับแม่ก็ยังคงทำอยู่ด้วยเหมือนกัน แล้วผมไม่ค่อยชอบระบบของที่บ้าน มันไม่ค่อยเป็นระบบเหมือนบริษัท พ่อกับแม่ก็ชอบไปคุยเล่นกับลูกน้องบ่อยๆ แม่ผมบอกว่าต้องง
สมาชิกหมายเลข 3160766
จัดการกับความรู้สึกนี้ยังไงกันบ้างคะ
เรื่องมีอยู่ว่าเรามีแฟนแล้วคบกันมา 9 เดือน จะ10 เดือนแล้วที่ผ่านมาโอเคมากเพราะว่าเราอยู่ที่เดียวกันพอเวลาผ่านไปแฟนต้องไปเรียนต่อมหาลัยที่ภูเก็ตแฟนขึ้นปี 1 ส่วนเราอยู่ม 5 เราทำใจไว้สักพักนึงแล้วว่ากลัว
สมาชิกหมายเลข 6648300
เลื่อนตำแหน่งให้ แต่ต้องย้ายไปอีกที่ ??
เราทำงานกับหัวหน้า มาตั่งแต่แรก ถึงเราจะไม่ใช่ทีมแรก แต่เราคือทีมที่ยังอยู่ เริ่มต้นด้วยอายุ 21 วุฒิม.3 สมัครทำงานด้วยไฟที่แรงมากๆ ตำแหน่งแรกคือแอดมิน ต่อมาคือโทรอัพเซลล์ 1 ปี กว่สและ การเป็นเทลเซลล์
สมาชิกหมายเลข 5349759
HR เลื่อนขอสัมภาษณ์งานเพราะผู้สมัครอีกคนไม่สะดวก
เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ
สมาชิกหมายเลข 8654548
ทำไมเวลาเราทำอะไรโดดเด่นในสายตาหัวงานงาน เขาชอบนินทาเราจัง
คือเราเป็นคนที่ทำงานละเอียดรอบคอบ ทำงานตามคำสั่งจากหัวหน้างาน เชื่อฟังแกตลอดไม่เคยโต้แย้งใดๆเลย มีแต่เสนอความคิดที่เชิงสร้างสรรค์ในการจัดการงานให้เสร็จตามเวลากำหนด บางทีแกก็ทำหน้าไม่ค่อยชอบสักเท่าไหร่
kungdk007
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอวิธีจัดการกับลูกน้องและเพื่อนร่วมงานด้วยค่ะ