หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเข้าทำงานกลางเดือน เสาร์อาทิตย์ต้องเอามาคำนวนมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีครับ
ปกติบริษัทจะคำนวน เงินเดือน หาร30 *จำนวนวันที่ทำงาน
ปัญหาคือบางคนเริ่มงานวันแรกวันศุกร์ แบบนี้ เสาร์อาทิตย์ ต้องคำนวนด้วยมั้ยครับ
ขอบคุณมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกเดือนกุมภา คิดเงินเดือนยังไงครับ
ตามกฏหมายให้ยึดว่าเดือนหนึ่งมี 30 วัน ถ้าพนักงานทำถึงวันที่ 17 กพ บริษัทจะคิดเงินเดือนให้ = (ฐานเงินเดือน/30)*17 วัน เท่ากับพนักงานจะได้เงินเดือนน้อยกว่าที่เป็น
สมาชิกหมายเลข 5646080
ค่า OT ตามกฎหมาย คือยังไงหรอครับ
พอดีพึ่งได้งานใหม่ครับ แล้วพี่เค้าก็บอกเวลาทำงาน ต้องสแกนตอนเข้า แต่ออกไม่ต้อง ยกเว้นถ้าทำ OT ซึ่ง OT ผมถามไปว่าให้เรายังไง พี่เค้าบอก ตามกฎหมาย ผมมีคำถามครับ 1
สมาชิกหมายเลข 3840780
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมค
Tetsu84
สอบถามเรื่องทำ OT วันเสาร์หลังเที่ยงคืน
วันเสาร์เป็นวันทำงานปกติ แต่วันอาทิตย์เป็นวันหยุด ทำงานวันเสาร์เข้างาน08.00-08.00วันอาทิตย์ อยากทราบว่าหลังเที่ยงคืนวันเสาร์ตามกฎหมายต้องคิดเป็น OT *3 ไหมคะ หรื
สมาชิกหมายเลข 6322990
สอบถามเรื่อง OT ครับ
อยากทราบว่าเราคิดถูกไหม นายจ้างจ้างเราเป็นรายเดือนเดือนล่ะ 12,000-บาท แต่นายจ้างตัดจ่ายเป็นรอบครึ่งเดือน แต่พอมีวันหยุดในรอบนั้น และบังคับทำโอทีเหตุใดจึงตัดตัวห
สมาชิกหมายเลข 3810828
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเข้าทำงานกลางเดือน เสาร์อาทิตย์ต้องเอามาคำนวนมั้ยครับ
ปกติบริษัทจะคำนวน เงินเดือน หาร30 *จำนวนวันที่ทำงาน
ปัญหาคือบางคนเริ่มงานวันแรกวันศุกร์ แบบนี้ เสาร์อาทิตย์ ต้องคำนวนด้วยมั้ยครับ
ขอบคุณมากครับ