สอบถามหัวหน้าหรือผู้จัดการ รองผู้จัดการ เราจะแบ่งงานให้ลูกน้องยังไงโดยไม่ให้เกิดข้อ ข้อพิพาท กัน...

ในออฟฟิตผมเมื่อเข้ามาทำงานใหม่ๆก็พบปัญหาเช่นนี้ คือคนที่ทำงานหนักก็หนักเช่นนั้น คนที่ทำน้อยก็น้อยเช่นนั้น
เงินเดือน พอๆกัน แต่ปริมาณงานห่างกันคนละโยด(คนภายในล้วนรู้กันหมด)หัวหน้าเก่าก่อนหน้านี้หลายปีก่อน พยายามเพิ่มงานให้แต่เขาร้องให้ทำไม่ไหว หัวหน้าเก่าก็เลยยอมๆไป
แต่ขณะนี้บริษัทมีการปรับตัวเพิ่มงานต่างๆเข้ามาจำเป็นต้องแบ่งงานใหม่เราจะมีหนทางใดบอกหัวหน้าให้ลงดาบใช้วิธีการใหม่เพื่อให้บริษัทเดินไปข้างหน้าได้หรือ เพื่อที่จะแบ่งงานให้โดยที่เขาไม่โวยวายหรือยอมรับได้

*ความคิดเดิมผมคือลบงานเก่าที่เขาทำอยู่ย้ายให้คนอื่นแล้วเปลี่ยนงานที่เขาได้รับไปจะได้ไม่รู้สึกว่ามีการเพิ่มงาน

ปล.อยากให้เชิญออกเป็นกรณีสุดท้ายครับ