ทำงานบริษัทมาเป็น10 ปีได้รายวัน ผิดกฎหมายไมค่ะ

เพื่อนเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งได้ค่าจ้างเป็นรายวัน
มีเงินพิเศษต่อเดือน1,500 บาท
มีบวก 4 วัน รายวัน×4 วัน(ถ้าเดือนนั้นหยุด2วันหรือ1 วันต้องโดยหักตามวันที่หยุดแต่ถ้าไม่หยุดเลยก็จะได้เต็ม 4 วัน

-ไม่มีพักร้อน
-ไม่มีวันหยุด
-ลาป่วยไม่ได้เงิน

ทำงานวันอาทิตย์ก็ได้แค่แรงเดียว
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้