หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครลาออกแบบไม่ได้งานก่อนบ้างคะ และสาเหตุที่ออกเพราะอะไร?
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เราก็เป็นคนนึงที่ทำแบบนี้ เพราะอะไรหลายๆอย่างทำให้ตัดสินใจลาออกโดยยังไม่ได้งานใหม่ คือใช้ชีวิตได้แบบเสี่ยงสุดๆและไม่ควรทำตามเป็นอย่างมากนะคะ ของเรานี่ถือว่ายังโชคดีที่ตัดสินใจลาออกแล้วได้งานใหม่หลังออกจากงานได้ 2 วัน ใครมีประสบการณ์แบบนี้มาแชร์กันค่ะ และสาเหตุที่ออกเพราะอะไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
☕ ลาออกจากงานประจำมาเปิดร้านกาแฟ…สรุปคุ้มไหมในปีนี้?
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์ และถามความคิดเห็นจากคนที่เคยผ่านเส้นทางนี้มาก่อน เมื่อปลายปีที่แล้ว ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำที่ทำมาเกือบ 8 ปี เงินเดือนถือว่าโอเค แต่ชีวิตวนลูปมาก เหมือนหาย
สมาชิกหมายเลข 7872999
เบื่อชีวิต..ทำไม ไม่เคยโชคดีบ้าง
ใครเคยเป็นไหมความรู้สึกนี้ แชร์ได้นะค้ะ
สมาชิกหมายเลข 5628276
ถ้าเราเปลี่ยนสายงานจากฝ่ายบัญชีไปทำงานฝ่ายบุคคลแล้วถ้าอยากกลับมาทำบัญชีอีกมันจะหางานยากไหม
เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 4777147
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
คนที่ลาออกไปแล้ว ขอกลับมาใหม่ ส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลอะไร ?
คนที่ลาออกจากบริษัทฯ เก่าไปแล้ว ได้ที่ทำงานใหม่แล้วพอผ่านไปสักระยะ ขอกลับมาทำงานที่บริษัทฯ เก่าส่วนใหญ่มีสาเหตุอะไรบ้าง ครับ แล้วที่เก่า ควรรับไหม ?
LOVE PATONGKO
ใครเคยจะกลับไปทำงานที่เก่าบ้าง
เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่
สมาชิกหมายเลข 5178546
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
ทำงานได้เงินเดือนน้อย แถมยังไม่มีโอทีให้อีก ควรอยู่ต่อหรือลาออกดี
เราทำงานในเมืองกรุงเทพ ต้องเช่าหอพัก ต้องมีค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แต่เราได้เงินเดือน 14K (ถ้าอยู่ต่างจังหวัดถือว่าค่อนข้างเยอะ)
สมาชิกหมายเลข 2947984
พนักงานคิดอะไรอยู่ ?
ฝากน้องซื้อ ชิคเก้นพอคเก็ต มา 2 อัน แต่พนักงานให้มาแบบนี้ ปกติเวลาสั่งพนักงานต้องอบแล้วใส่ถุงร้อนที่เป็นกระดาษของเซเว่น แต่นี่ที่ได้คือ ?? พนักกงานน่าจะเวฟ แต่คือพลาสติกข้างเบี้ยวจนไม่เป็นรูป ข้างๆถุง
สมาชิกหมายเลข 8996807
ช่วยแนะนำโปรแกรม HRIS สำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลหน่อยครับ
เนื่องจากที่บริษัทต้องการที่จะจัดการข้อมูลของฝ่ายบุคคลใหม่ ให้สามารถบริหารจัดการได้แบบทั่วถึง เลยต้องหาโปรแกรมที่จะนำเอาข้อมูลที่มีไปเข้าระบบ และสามารถแชร์และจัดการฝ่านระบบ intranet ภายในได้ ปัญหาคือผ
ปลาสลิดชาเขียว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครลาออกแบบไม่ได้งานก่อนบ้างคะ และสาเหตุที่ออกเพราะอะไร?