ถ้าจับได้ว่าพนักงานจะลาออกสิ้นปีนี้จะให้ผ่านโปรไหมครับ

ผมรับพนักงานใหม่ช่วงมีนาคมที่ผ่านมา ตอนนี้เขามีผลงานที่ดีพอที่จะผ่านโปร แต่ไม่อยู่ในระดับดีมาก คิดว่าสิ้นเดือนหน้าจะให้ผ่านโปรอย่างเป็นทางการ
แต่เมื่อวานผมได้ยินเขาคุยกับพนักงานที่จะลาออกสิ้นเดือนนี้ว่าเขาจะลาออกจากที่นี่สิ้นปีนี้ เนื่องจากเขาไม่ชอบทำตำแหน่งนี้ แต่มาทำเพื่อให้มีงานทำเพราะเขาตกงานมาหลายเดือน 
ผมอยากได้พนักงานที่อยู่กับบริษัทไปนานๆ แต่คนนี้บอกว่าจะไปตอนสิ้นปีนี้ ตอนนี้ลังเลว่าจะเก็บเขาไว้แล้วสิ้นปีเริ่มหาคน หรือ จะให้เขาไม่ผ่านโปรแล้วออกสิ้นเดือนหน้า เพื่อหาคนใหม่ดีครับ