หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเปลี่ยนหัวหน้า 2 เดือน ก่อนการประเมิน ผลจะออกมาเป็นอย่างไร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
อยากทราบว่า
1.ถ้า เราย้ายแผนก ก่อน ก่อนประเมิน สัก 2 เดือน ก่อนประเมิน เขาจะมีเกณฑ์การประเมินผลงานที่ผ่าน มา 10เดือน ที่เขาไม่เห็นอย่างไร
2.ถ้าเราได้หัวหน้าใหม่ เข้ามา ก่อนประเมิน สัก 2 เดือน ก่อนประเมิน เขาจะมีเกณฑ์การประเมินผลงานที่ผ่าน มา 10เดือน ที่เขาไม่เห็นอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ผมจบ ม.6 ปีหน้า ผมไม่ได้ เกณฑ์ทหาร (สด.43/8/9) จะสมัครพนักงานเก็บค่าโดยสาร
รถเมล์ ขนส่งมวลชนกรุงเทพ ได้มั๊ยครับ ปีหน้าอายุ 18 ครับ ผมไม่ เกณฑ์ทหาร (สด.43/8/9) มี ป.6 ม.3 ม.6 ครับมาสมัครรถเมล์สาย 80(4-43) วัดศรีนวล อู่ วัดไร่ขิง ครับ
สมาชิกหมายเลข 8562355
ไม่ผ่านทดลองงาน เพราะนายไม่ชอบ ทั้งที่คะแนนประเมินผ่าน
คือเป็นเรื่องของพนักงานอีกแผนกหนึ่ง คือ เขาทำงานไม่ขาด ไม่ลาไม่สาย ทำงานตามหัวหน้างานและผู้จัดการมอบหมาย แต่พอประเมินผ่านช่วงทดลองงาน ทั้งหัวหน้างานและผู้จัดการก็ประเมินและคะแนนก็ผ่านเกณฑ์ แต่ MD ของแ
สมาชิกหมายเลข 1256623
แบบฟอร์มประเมินผลงาน
พอดี หัวหน้า ให้เปลี่ยน แบบฟอร์ม ประเมินผลประจำปี และ หาวิธีตัดเกรด ให้ดูยุติธรรม เหมือนคอนเซป พนักงานทำดี ได้ดี เนื่องจากเมื่อก่อน พนักงานจะได้เกรด ตามที่หัวหน้า ประเมินมา แผนกใครแผนกมัน ใครมีรูปแบบ
สมาชิกหมายเลข 1456916
ทุกคนว่ามันถูกต้องมั้ย
คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา
สมาชิกหมายเลข 9083205
หางานใหม่ดีมั้ย ?? ถ้าจัดการกับความสามัคคีในที่ทำงานไม่ได้
เราย้ายมาทำงานที่ใหม่ โดยมีหน้าที่เป็นหัวหน้างาน แต่ปัญหาคือคนในแผนกที่ต้องทำงานด้วยนั้น ไม่ถูกกันเลย อยู่ได้สักพักเริ่มมีการใส่ไฟกัน เราไม่ได้ตัดสินนะ ว่าใครถูกผิด อยากรู้ว่าในทางปฏิบัติ เกี่ยวกับการ
สมาชิกหมายเลข 1763798
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
เคยรู้สึกว่าตัวเองทำงานผิดที่เองไหมครับ ?
ประมาณว่าทำงานเต็มที่ในความคิดของเรา ผลงานก็นำเสนอไม่ได้ขาด ทุกอย่างจัดการเองได้หมดแทบไม่ต้องปรึกษาหัวหน้า ผลการปฏิบัติงานทั้งปีไม่เคยได้รับการ Complain จากแผนกอื่นๆที่ทำงานร่วมด้วย แผนกใดขอการสนับสน
สมาชิกหมายเลข 6877894
ถูกย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย
สมาชิกหมายเลข 2998929
ทำยังไงถึงจะให้แม่ซึ่งเป็นผู้บริหารใหญ่เข้าใจว่าไม่ควรประเมินผลงานด้วยการมาทำงานของพนักงานเป็นหลักครับ
สวัสดีครับ ผมอยากจะขอความช่วยเหลือ คือที่บ้านมีบริษัทเป็นธุรกิจขนาดกลาง ซึ่งตั้งมานานกว่า30ปี โดยพ่อและแม่ของผม หลังจากที่พ่อผมเสียไปจนตอนนี้แม่เป็นคนดูแลทั้งหมด โดยแม่จะค่อนข้างยึดถือหลักการบริหารแบบ
หมามิน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเปลี่ยนหัวหน้า 2 เดือน ก่อนการประเมิน ผลจะออกมาเป็นอย่างไร
1.ถ้า เราย้ายแผนก ก่อน ก่อนประเมิน สัก 2 เดือน ก่อนประเมิน เขาจะมีเกณฑ์การประเมินผลงานที่ผ่าน มา 10เดือน ที่เขาไม่เห็นอย่างไร
2.ถ้าเราได้หัวหน้าใหม่ เข้ามา ก่อนประเมิน สัก 2 เดือน ก่อนประเมิน เขาจะมีเกณฑ์การประเมินผลงานที่ผ่าน มา 10เดือน ที่เขาไม่เห็นอย่างไร