หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามคุณwindchaserหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สอบถามคุณwindchaserหน่อยค่ะว่า ลูกจ้างมีใบรับรองแพทย์โดยแพทย์ให้ลาป่วย 10 วัน แต่ระหว่างวันลา มีผู้พบเห็นลูกจ้างไปเล่นการพนันและวันต่อมาได้เข้ามาทำธุระส่วนตัวที่ทำงาน โดยที่ที่ทำงานมีกล้องวงจรปิดจับภาพได้ว่า เรื่องแบบนี้ นายจ้างจะทำยังไงกับลูกจ้างรายนี้ได้บ้างคะ ออกใบเตือนหรือให้ออกฐานทุจริตค่าจ้าง
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
ลูกจ้าง ป่วย มีใบรับรองแพทย์ คือไม่โดนหักเงินเดือนใช่ไหมครับ
ลูกจ้าง ป่วย มีใบรับรองแพทย์ คือไม่โดนหักเงินเดือนใช่ไหมครับ ถามในฐานะ นายจ้าง ยกตัวอย่าง บางทีลูกจ้างเล่นตะกร้อ อีกวันบอกปวดเมื้อยตัว แล้วไปขอใบรับรองแพทย์มาแบบนี้ หักเงินเดือนไม่ได้ใช่ไหม เหมือนได
Fericire
ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
“คารม” เผย ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าถูกทวงมีสิทธิที่จะปฏิเสธได้ วันนี้ (4 มีนาคม 2567) นายคารม พลพรกลาง&n
สมาชิกหมายเลข 7833315
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
ป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างไม่จ่ายเงิน เราสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
รู้ตัวว่าป่วยโควิดตั้งแต่วันที่ 7 กรกฏาคม นายจ้างไล่ให้ไปรพ. ผมก็ไปเสียค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด (เพราะนายจ้างไม่มีประกันสังคมให้) หมอเซ็นใบรับรองแพทย์มาให้ 10 วัน แต่นายจ้างขี้กลัวเกินกว่าเหตุ สั่งใ
สมาชิกหมายเลข 1476317
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
กรณียังไม่ปรับเป็นพนักงานประจำการลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์จะได้รับการจ่ายค่าแรงจากนายจ้างมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 6259887
สิทธิประโยชน์ของ “ผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมอง” จากประกันสังคม
วันนี้มาอัพเดทข้อมูล เกี่ยวกับการขอสิทธิและเงินชดเชยสำหรับผู้ป่วยโรคหลอดเลือดสมองที่อยู่ในวัยทำงาน มีการประกันตนกับกองทุนประกันสังคมไว้ แล้วเกิดอัมพฤกษ์อัมพาตเฉียบพลัน เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับผู้ป่วยค่
สมาชิกหมายเลข 8924469
ปกติแพทย์ ก่อนจะเซ็นใบรับรองแพทย์ ต้องอ่านก่อนมั้ยครับ
คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต
สมาชิกหมายเลข 1802062
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามคุณwindchaserหน่อยค่ะ