มีวิธีประจบหัวหน้ายังไงให้ดูเนียน ๆ บ้างครับ มาแชร์กัน

ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 ​อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 ​แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และห

หมายถึงถ้าเค้าอยากคุยอยากเคลียร์ก็ให้เค้ามาหาเราเอง หรือวิดิโอคอลออนไลน์ไป อยากรู้บริษัทมันจะทำอะไรเราได้ไหม

ประจบเจ้าของกิจการยังไง ให้เจ้านายok และไม่สะตอเกิน ทำงานในบริษัทใหม่ พนักงานค่อนข้างเงียบๆ หรือไม่ก็โหวกเหวกไปเลย แต่พอมีกิจกรรมที่ต้องทำกับเจ้าของกิจการ จะเอามาpost ในlineกลุ่ม(ซึ่งมีหัวหน้า มีHRอยู

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ

เหมือนบางคนทำเกือบตายไม่ได้อะไร บางคนเลียจนเปื่อยโปรโมทรัวๆ

เพราะ .....

เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่

หัวหน้าบอกไม่ให้หยุดช่วงสงกรานต์ ให้หยุดแค่1วัน โดยบอกว่าหยุด3วัน จะไปเที่ยวเหรอรู้นะไม่ให้หยุด อนุมัติให้หยุดแค่1วันพอ โดยอ้างเหตุผลว่าต้นเดือนมีนาคมลาพักร้อนไป3แล้ว แต่พนักงานคนอื่นต่ำแหน่งเดี่ยวกัน