หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนไทยเวลามีกลุ่ม องค์กร ที่ไม่มีผลประโยชน์ ไม่ต้องเสียเงิน ฟรี
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ปัญหาสังคม
Social Network
มักจะมาพร้อมกับ การบริหารจัดการแบบห่วยแตก ไม่แคร์ลูกกลุ่ม
มีกฎแต่
เจ้าของ หรือ หัวหน้า ไม่ทำตามกฎก็ได้ แล้วอ้างดุลยพินิจ
ถ้ามีปัญหากับ เหล่าหัวหน้าในกลุ่ม เขาก็ไม่แคร์ที่จะต้องคุย ไม่พอใจก็ออกไป ไม่รับฟัง ไม่คุยอะไรทั้งนั้น
เลยสงสัยว่ากลุ่ม หรือ องค์กร ที่อยู่แบบฟรีๆ ไม่มีผลประโยชน์ หายากไหมครับ กลุ่มที่ผู่บริหารแคร์ลูกกลุ่ม
ใครมีปัญหาพร้อมรับฟัง และ ตัดสินอย่างยุติธรรม
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เบื่อระบบเส้นสายมาก มันทำให้ความเท่าเทียมกันในสังคมแทบไม่มีเลยครับ (แทบทุกเรื่อง)
เช่น เวลามีเรื่อง เวลามีปัญหากับคนเส้นใหญ่ๆ จะเอาผิดกับเขา โอ้โห Backup ดีมาก คนคุมกฎ (บริษัท) ทำเป็นนิ่งเฉย ไม่รู้ ไม่เห็น เรื่องไม่เดิน สุดท้ายเงียบหายไปเอง เ
สมาชิกหมายเลข 5267567
ข้อเสียของระบบ ที่ไม่มีสัญญา เจ้าของค่ายดูแล นักกีฬา ลูกจ้าง แบบลูกๆหลานๆ คืออะไรครับ
คืออยู่แบบไม่ต้องมีสัญญา เจ้าของดูแลดี มีเงินให้ดีเยอะแยะ แต่ไม่เคยทำสัญญาอะไรไว้ อยากทราบว่าข้อเสียของระบบนี้คืออะไร ถ้าไม่นับเบี้ยว ไม่ยอมดูแล รบกวนบอกข้อเสีย
สมาชิกหมายเลข 5235873
เพื่อนร่วมงาน เดือดร้อนกว่าเจ้านาย และบริษัท
ตามหัวข้อเลยครับ เพื่อนร่วมงาน เดือดร้อนกว่าเจ้านาย และบริษัท ************ ก็คือสงสัย ในกรณีบริษัทผมมีคนป่วยโควิต รวมถึงผม ก็ลาป่วยกันไปตามกฎ แต่อดสงสัยไม่ได้ จ
สมาชิกหมายเลข 2098023
อยากทราบความคิดเห็นเรื่อง "การพัฒนาบุคคลกรในองค์กรรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย"
อยากทราบว่า ทำไม องค์กรโทรศัพท์ใหญ่ ๆ ที่อยู่ตรงแจ้งวัฒนะ รัฐวิสาหกิจ อย่าง ____ นี้ ทำไม ไม่มีเรื่องการพัฒนาบุคคลากรบ้าง บุคคลากรที่เข้ามา ทำงานอยู่เป็นสิบ ๆ ป
arab
ทำไม สังคมคนทำงานออฟฟิศ มันอยู่ยากจัง ???
ที่บริษัท มีคนอยู่หลายพวก แต่มีอยู่หนึ่งที่ชอบทำตัวประมาณว่า พวกกูทำ (ผิด) ได้ ไม่ถือว่า ผิด คือ พอทำผิดก็อาศัยพวกมากว่า แล้วช่วยกันเป็นพยานยืนยันว่า คนที่ทำผิด
สมาชิกหมายเลข 3583023
ขอกำลังใจสำหรับคนที่ได้ทำงานต่อในบริษัทที่พึงมีการ Lay off
ทุกคนมีประโยคหรือสิ่งที่อยากแนะนำเรามั้ย ช่วงนี้ที่ทำงานพึ่งมี Layoff คนไป บริษัทก็ใหญ่อยู่ เลยแอบเครียด ๆ แล้วก็นั่งคิดว่าถ้าวันนึงเกิดกับตัวเองจะทำยังไงดี ไปเ
สมาชิกหมายเลข 7296429
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
ช่วงทดลองงาน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย
ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ไม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หร
ผีน้อยเพื่อนรัก
ญี่ปุ่นโพสต์เดือด! ไม่พอใจมีป้ายภาษาไทยในสถานีรถไฟ เผยภาษาไทย "ไม่ใช่ภาษาสากล"
ล่าสุดเกิดประเด็นถกเถียงร้อนแรงบนแพลตฟอร์ม X ของญี่ปุ่น หลังผู้ใช้งานรายหนึ่งโพสต์ภาพป้ายบอกทางภายในสถานีรถไฟที่มีการแสดงข้อมูลหลายภาษา รวมถึงภาษาไทย พร้อมข้อคว
สมาชิกหมายเลข 2933266
ม.1 ยังขนาดนี้!? (18+)
เด็กม.1ที่คุยเเชทเซ็กกัน เคยช่วยของกันและกัน ทั้งที่โรงเรียนและที่เรียนพิเศษ แต่ยังไม่ถึงขั้นมีอะไรกัน แต่ฝ่ายหญิงก็บอกกับฝ่ายชายว่า นานๆไปก่อนค่อยทำ แต่ปัจจุบั
สมาชิกหมายเลข 1904654
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ปัญหาสังคม
Social Network
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนไทยเวลามีกลุ่ม องค์กร ที่ไม่มีผลประโยชน์ ไม่ต้องเสียเงิน ฟรี
มีกฎแต่
เจ้าของ หรือ หัวหน้า ไม่ทำตามกฎก็ได้ แล้วอ้างดุลยพินิจ
ถ้ามีปัญหากับ เหล่าหัวหน้าในกลุ่ม เขาก็ไม่แคร์ที่จะต้องคุย ไม่พอใจก็ออกไป ไม่รับฟัง ไม่คุยอะไรทั้งนั้น
เลยสงสัยว่ากลุ่ม หรือ องค์กร ที่อยู่แบบฟรีๆ ไม่มีผลประโยชน์ หายากไหมครับ กลุ่มที่ผู่บริหารแคร์ลูกกลุ่ม
ใครมีปัญหาพร้อมรับฟัง และ ตัดสินอย่างยุติธรรม