สอบถามครับ ออกจากงาน เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ตอนนี้ได้ลาออกจากงานที่เก่าซึ่งทำงานและเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาประมาณ 17 ปีกว่า และได้เริ่มทำงานที่ใหม่มา2เดือนแล้ว แต่ตัดสินใจไม่ถูกว่าจะรับเงินก้อนโดยลาออกจากระบบกองทุน(ได้ประมาณ8แสน) หรือโอ

นำเงินออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประมาณ 4-5 ปีแล้ว (ประมาณ 3.5 แสน) มีเอกสารการยื่นเสียภาษี จากนายจ้างครบ และได้ทำการสมัครใหม่แล้ว (ตั้งแต่วันที่ทำเรื่องขอเงินออกมา) แต่ยังไม่ได้ไปเสียภาษีของเงินก้อนนี้ เ

หัวใจสำคัญอยู่ที่ 'Asset Allocation' 10ปีแรกของการทำงาน สูตรปั้นเงินก้อน: เลือกบัญชีฝากประจำที่สู้กับเงินเฟ้อได้ดีที่สุด ตอนนี้ผมยกให้บัญชีเงินฝากปลอดภาษีที่ต้องฝากยอดเท่ากันทุกเดือน จะได้ดอกเบี้ย 2.

กรณีเราได้รับเงินก้อนเป็นค่าชดเชยเลิกจ้างจากนายจ้าง เราจะรวมยื่นภาษีหรือแยกยื่นภาษีก้อได้ถ้าทำงานมานานกว่า  5 ปี อันนี้ชัดเจน... แต่พอไปอ่านเจอว่า "ต้อง"เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชี

ในกรณีเป็นบุคคลธรรมดา ที่มีอายุงาน 4.5 ปี เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.2 ปีทำงานครึ่งปี แล้วลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ . และ ทำการย้ายงานเริ่มทำงานที่ใหม่ในครึ่งปีหลัง เวลายื่นภาษีจากเงินก้อนที

รอรายละเอียดเรื่องก้อนลดหย่อนเพดาน 800,000 ในหมวดการลงทุนเพื่อลดหย่อนภาษีตัวใหม่อยู่ แต่อยากตั้งข้อสังเกตุ การมี filter ให้คนรายได้ต่อปีเกิน 1.5 ล้าน หักลดหย่อนได้ 0.7 เท่า อันนี้มันไม่ขัดต่อการ ส่งเ

KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.

พอดีผมเปลี่ยนงานแล้วได้เงินจาก สำรองเลี้ยงชีพมาประมาณ 1 แสนบาท แล้วที่บริษัทใหม่ไม่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผมไม่อยากจะเอาเงินก้อนนี้มาเก็บในธนาคารดูแล้วดอกมันน้อยนิด ผมควรจะเอาไปลงทุนอะไรดีครับ ช่วยแน

ผมมีเรื่องสอบถามครับ คือผมเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาแล้ว7ปี มีแผนว่าจะลาออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยยังทำงานอยู่ที่เดิม แต่พอลองคิดภาษีแล้วถึงกับตะลึง ผมลองหาข้อมูลพอทราบว่ามีการแยกยื่นภาษี จากกา