เพื่อไม่ให้เสียเวลาขออนุญาตเข้าเรื่องเลยนะคะ
พอดีมีเรื่องอยากขอความเห็นจากทุกคนค่ะ
คือว่า ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ได้งานใหม่ พอดีว่าแฟนส่งประวัติไปสมัครงานกับ บ.แห่งนึงค่ะ
เป็น บ.ทำเกี่ยวกับ cctv และต้องการขยายกิจการเปิดทำ โซ่ล่า เพิ่ม โดยมีฐานคอนเนคชั่นเดิมจากลูกค้า cctv
เขายินดีรับเข้าทำงานในตำแหน่ง ผจก.ฝ่าย เป็นฝ่ายที่เปิดขึ้นมาใหม่ เพื่อดูแลงานโซล่า โดยเฉพาะ
โดยมีหน้าที่ ดูแลติดตามงาน ผรม. ย่อย ภายใต้แบรนด์องค์กร เพื่อส่งงานลูกค้า
คอยตรวจสอบการทำงาน ความคืบหน้า และ ความถูกต้องต่างๆ
เขาบอกว่า ก่อนนี้ ไม่มีคนคอยตรวจสอบให้เขา ผรม.แจ้งอะไรมา เขาก็ เออ ออ ตามนั้น
จึงต้องการเปิดแผนกใหม่โดยเฉพาะขึ้นมา
ฐานลูกค้า ส่วนมากเป็นกลุ่มองค์กรที่ดีในระดับนึง ห้างฯ โรงงาน
ส่วนที่ปัจจุบันที่ทำอยู่ ทำงานควบคู่กับ MD บริษัท ดูแล ผรม.เหมือนกัน แต่เป็นในเชิง ผรม.จริงๆ
ที่สั่งของเอง ถอดแบบ ทุกขั้นตอน โดยมี PE ดูแลหน้างานให้อีกที เราไปหน้างานเฉพาะลูกค้านัดประชุม
ฐานลูกค้า ส่วนมากเป็นงานไม่ใหญ่มากหรือตามบ้านทั่วไป
โดยภาพรวม เนื้องานไม่ต่างกันมาก สายงานออแกไนรายงานโดยตรงต่อ MD เหมือนกัน
ไม่มีโอกาสขยับเขยื้อน นอกจาก เงินเดือนขึ้น
ที่ใหม่ ฐานเงินเดือน=ฐานที่เดิม+ค่าเดินทาง แต่ที่ใหม่ มีบัตรฟลีทการ์ดน้ำมันให้ 10,000
สวัสดิการอื่นๆ ไม่ต่างกัน
ใจนึงอยากไปที่ใหม่ เพราะ เป็นงานแนวบริหารมากขึ้น ไม่ต้องคอยตามสต็อกของเข้า ขนส่ง ต่างๆ
เราตามแต่ความคืบหน้างาน ผรม. และ ประชุมลูกค้า
แต่ที่เดิม ทำงานก็สบายใจดี งานจุกจิกบ้าง เวลาของมาไม่ตรงตามแผน
แต่ก็ไหลๆ ลื่นๆ ไป แต่ติดที่ เจ้านายเป็นคนไม่กล้าฟันธง
บางอย่างทำให้งานล่าช้า ปิดงานไม่ได้ แต่ก็เข้าใจเจ้านายว่า ทุกการตัดสินใจคือ ค่าใช้จ่ายที่ต้องเสีย
ทั้งนี้ ด้วยสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ ก็แอบกลัวการเริ่มงานที่ใหม่เหมือนกัน
แต่อีกใจ ก็อยากออกไปลุยอะไรใหม่ๆ
ถ้าเป็นเพื่อนๆ เท่าที่อ่านข้อมูลคร่าวๆข้างต้น จะอยู่ต่อ เอา ฐาน+ค่าเดินทาง และ ชิวๆ อยู่ไปก่อน
หรือ จะเอาฐานที่รวมค่าอื่นๆเรียบร้อยแล้ว และไปลุยสู้ใหม่ ดีกว่า
อยู่ต่อเพื่อความปลอดภัย รึ ก้าวออกไปลุยใหม่ ดีกว่า ?
พอดีมีเรื่องอยากขอความเห็นจากทุกคนค่ะ
คือว่า ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ได้งานใหม่ พอดีว่าแฟนส่งประวัติไปสมัครงานกับ บ.แห่งนึงค่ะ
เป็น บ.ทำเกี่ยวกับ cctv และต้องการขยายกิจการเปิดทำ โซ่ล่า เพิ่ม โดยมีฐานคอนเนคชั่นเดิมจากลูกค้า cctv
เขายินดีรับเข้าทำงานในตำแหน่ง ผจก.ฝ่าย เป็นฝ่ายที่เปิดขึ้นมาใหม่ เพื่อดูแลงานโซล่า โดยเฉพาะ
โดยมีหน้าที่ ดูแลติดตามงาน ผรม. ย่อย ภายใต้แบรนด์องค์กร เพื่อส่งงานลูกค้า
คอยตรวจสอบการทำงาน ความคืบหน้า และ ความถูกต้องต่างๆ
เขาบอกว่า ก่อนนี้ ไม่มีคนคอยตรวจสอบให้เขา ผรม.แจ้งอะไรมา เขาก็ เออ ออ ตามนั้น
จึงต้องการเปิดแผนกใหม่โดยเฉพาะขึ้นมา
ฐานลูกค้า ส่วนมากเป็นกลุ่มองค์กรที่ดีในระดับนึง ห้างฯ โรงงาน
ส่วนที่ปัจจุบันที่ทำอยู่ ทำงานควบคู่กับ MD บริษัท ดูแล ผรม.เหมือนกัน แต่เป็นในเชิง ผรม.จริงๆ
ที่สั่งของเอง ถอดแบบ ทุกขั้นตอน โดยมี PE ดูแลหน้างานให้อีกที เราไปหน้างานเฉพาะลูกค้านัดประชุม
ฐานลูกค้า ส่วนมากเป็นงานไม่ใหญ่มากหรือตามบ้านทั่วไป
โดยภาพรวม เนื้องานไม่ต่างกันมาก สายงานออแกไนรายงานโดยตรงต่อ MD เหมือนกัน
ไม่มีโอกาสขยับเขยื้อน นอกจาก เงินเดือนขึ้น
ที่ใหม่ ฐานเงินเดือน=ฐานที่เดิม+ค่าเดินทาง แต่ที่ใหม่ มีบัตรฟลีทการ์ดน้ำมันให้ 10,000
สวัสดิการอื่นๆ ไม่ต่างกัน
ใจนึงอยากไปที่ใหม่ เพราะ เป็นงานแนวบริหารมากขึ้น ไม่ต้องคอยตามสต็อกของเข้า ขนส่ง ต่างๆ
เราตามแต่ความคืบหน้างาน ผรม. และ ประชุมลูกค้า
แต่ที่เดิม ทำงานก็สบายใจดี งานจุกจิกบ้าง เวลาของมาไม่ตรงตามแผน
แต่ก็ไหลๆ ลื่นๆ ไป แต่ติดที่ เจ้านายเป็นคนไม่กล้าฟันธง
บางอย่างทำให้งานล่าช้า ปิดงานไม่ได้ แต่ก็เข้าใจเจ้านายว่า ทุกการตัดสินใจคือ ค่าใช้จ่ายที่ต้องเสีย
ทั้งนี้ ด้วยสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ ก็แอบกลัวการเริ่มงานที่ใหม่เหมือนกัน
แต่อีกใจ ก็อยากออกไปลุยอะไรใหม่ๆ
ถ้าเป็นเพื่อนๆ เท่าที่อ่านข้อมูลคร่าวๆข้างต้น จะอยู่ต่อ เอา ฐาน+ค่าเดินทาง และ ชิวๆ อยู่ไปก่อน
หรือ จะเอาฐานที่รวมค่าอื่นๆเรียบร้อยแล้ว และไปลุยสู้ใหม่ ดีกว่า