หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุน้อย ตำแหน่งสูง กับ อายุมาก ตำแหน่งต่ำ โดยทั่วไปแล้วใครควรไหว้ใครครับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
โดยทั่วไปแล้ว คนไทยก็จะถือที่ว่า คนอายุน้อยกว่าต้องไหว้คนที่อายุมากกว่า แต่ถ้าคนอายุน้อยกว่าเป็นหัวหน้าคนที่อายุมากกว่า เรียกง่ายๆว่า มีลูกน้องอายุมากกว่า ลูกน้องต้องไหว้หัวหน้าไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้รับเสนอชื่อเป็น แคนดิเดต กับ เพื่อนร่วมทีมอีกคน ซึ่งตำแหน่งคนละ level กัน ถ้าผลออกมา เพื่อนร่วมทีมได้ เราไม่ได้
คือเรากับเพื่อนร่วมทีม อีกคน สมมติ เพื่อนชื่อฟ้า ฟ้ากับเราตำแหน่ง คนละ level ค่ะ ฟ้า แคนดิเดต ขึ้น หัวหน้า เรา แคนดิเกต ขึ้น พนักงานอาวุโส แต่ผลสรุปออกมา ฟ้าได้ แต่เราไม่ได้ค่ะ ละตำแหน่งของเรา ก็ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 3258390
ถ้าเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ หัวหน้าใหญ่ ทำแบบนี้มีประโยชน์ไหมครับ
หาลูกน้องที่ไว้ใจ เช่น หลาน (ที่คนละนามสกุล) หรือ ลูกของเพื่อนสนิท สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง  
สมาชิกหมายเลข 5372064
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
เหมือนถูกบีบให้ลาออกจากงาน
ทำงานอยู่บริษัทนึงในเครือที่รวยที่สุดในประเทศไทย ระยะเวลาทำงานประมาน 3 เดือนกับตำแหน่งนี้ อยู่ๆก็มีพนักงานอีกตำแหน่งลาออกไป แต่บริษัทกลับให้เราไปแทนพนักงานที่ลาออกไป ทั้งๆที่เรายังทำงานตำแหน่งของเราอย
สมาชิกหมายเลข 7497289
สอบสัมภาษณ์ - โดนกรรมการด่า
เราไปสอบสัมภาษณ์มา ตำแหน่งพนักงานสำนักงานทั่วไปธรรมดานี่แหละ ในประกาศก็ไม่ได้บอกว่าต้องมาเป็นหัวหน้า ตอนสัมภาษณ์เขาก็สมมติเคสมาว่า ถ้าเราต้องดูแลลูกน้อง แล้วลูกน้องไม่ทำงาน อ้างสาระพัด เราจะมีวิธีการ
สมาชิกหมายเลข 2060638
โดนโปรโมทขึ้นเป็นหัวหน้าเครียดมาก
ผมโดนโปรโมทขึ้นเป็นหัวหน้าไปเรียนงานได้ประมาณ อาทิตย์กว่ารู้สึกมันไม่ใช่ ก่อนหน้าเป็นพนักงานทั่วไปคอยดูแลประสานงานแต่ ในองค์กร มีการขยับตำแหน่ง ผู้การการขึ้นไป ผู้จัดการภาค หัวหน้าขึ้นไปผู้จัดการ ส่วน
สมาชิกหมายเลข 1000812
มีหัวหน้า 2 คนซึ่งทำงานคนละสไตล์และไม่ถูกกัน
สมาชิกหมายเลข 1224715
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
เริ่มต้นการเป็นหัวหน้าควรทำอย่างไร
สวัสดีค่ะ อยากทราบว่าการเป็นหัวหน้าควรทำอย่างไร หรือลูกน้องอยากมีหัวหน้าแบบไหนเนื่องจากเราเพิ่งเรียนจบ อยากมีเงินใช้เป็นของตัวเอง จึงไปสมัครงานรง.ใกลับ้าน ในตำแหน่งทั่วๆไป โดยใช้วุฒิม.6 แต่ฝ
สมาชิกหมายเลข 2983987
จะปฏิเสธตำแหน่งใหม่ยังไงให้ดูดีและไม่ตัดอนาคตตัวเอง???
เล่าที่มาแพ้พ... ตอนนี้ทำตำแหน่งทดลองชิ้นงานใหม่อยู่ ไม่มีลูกน้อง มีหัวหน้าคนเดียว มีเพื่อนร่วมงาน 3 คน ... ระดับเดียวกัน 1คน(คนละหน้าที่) รุ่นพี่1คน ระดับต่ำกว่า1คน ... ทุกคนขึ้นกับหัวหน้าคนเดียวกัน
noiamnot
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุน้อย ตำแหน่งสูง กับ อายุมาก ตำแหน่งต่ำ โดยทั่วไปแล้วใครควรไหว้ใครครับ?