หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จากใจคนที่ได้ขึ้นชื่อว่าเป็น...ลูกจ้าง...
กระทู้สนทนา
อาหารญี่ปุ่น
อาหาร
ปัญหาชีวิต
คุ้มครองผู้บริโภค
ปัญหาสังคม
รู้สึกสงสัยว่าทำไมงานในระดับหัวหน้างานถึงไม่มีการจ้างโอที เพราะเรทค่าแรงสูงหรอ แต่ถ้าคนที่ร้านไม่พอจริงๆก็น่าจะพิจารณาเป็นเคสๆไปไหมหรือยังไงมีใครพอทราบไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออยากจะบอกกับเจ้าของบริษัท หรือหัวหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 9040751
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
เต้นรถมือสอง บริษัท ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ทำงานเเค่ 2 วัน ลาออกเพราะ ว่าาาาาา
ได้มีโอกาสไปสมัครงานตำเเหน่งเเอดมินเพจ บริษัท ตัวย่อ ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ซึงลงประกาศรับสมัคร เงินเดือน 12000 บาท ใครเห็นก็ต้องรีบสมัคร สิ่งที่ลงก็เหมือนหลอกๆหน่อยเรื่องเงินเดือน 12000 บาท
สมาชิกหมายเลข 9035117
แบบนี้แฟร์มั้ย
คิดยังไงกับการขอให้เจ้าของบริษัทพิจารณาเรื่องเพิ่มเงินเดือน ให้สมดุลย์กับภาระงานที่เจ้าของบริษัทเพิ่มขึ้นให้เรา แต่กลับได้เป็นการเชิญให้ออกภายในสิ้นเดือนนี้ เหตุผลเพราะความต้องการไม่ตรงกัน ในภาพจะเป็
สมาชิกหมายเลข 8104394
การขอเงินชดเชย กรณีทำงานเกิน 120 วันกับนายจ้าง
ทำงานมาตั้งนานเกิน 180+วัน ทำงานอย่างเต็มที่ไม่เคยหยุดไม่เคยลา เฝ้างานก่อสร้างจนเช้ามาหลายไซต์งาน หัวหน้างานพิจารณาไม่เป็นธรรมอยู่ๆนายจ้างก็มาบอกไม่ผ่านโปรให้พิจารณาตัวเองออก โดยมีผลสามารถทำวันสุดท้าย
เย้ ลูกเป็ด
กำลังถูกบริษัทจ้างออก ถ้าไปสมัครที่ใหม่เขาจะทราบไหมคะว่า เราโดนจ้างออก
กำลังถูกบริษัทจ้างออก ถ้าไปสมัครที่ใหม่เขาจะทราบไหมคะว่า เราโดนจ้างออก หรือต้องให้เหตุอย่างไรดีคะ กลัวที่ใหม่ไม่รับเข้าทำงานค่ะ กำลังจะโดนให้ออกในอีก 10 วัน เพราะมีปัญหากับหัวหน้าค่ะ ไม่ใช่ท
สมาชิกหมายเลข 3581937
ขอรบกวนสอบถามพี่ ๆ ทนาย เรื่องจำเลยไม่ยื่นบัญชีระบุพยานหน่อยค่ะ [รายละเอียดอยู่ด้านในเนื้อหากระทู้]
มีเรื่องรบกวนสอบถามความรู้จากพี่ ๆ ทนายที่เคารพทุกท่านหน่อยค่ะ เราได้ทำการฟ้องร้องบริษัทแห่งหนึ่งในคดีผบ.(ผู้บริโภค) เราเป็นโจทก์มูลฟ้องไม่สูง (ไม่ได้จ้างทนายเนื่องจากคดีผบ.ผู้บริโภคฟ้องเองได้ไม่จำเป
Maximus Armando
JJNY : ศิริกัญญาเตรียมอ้าแขนรับ│วิโรจน์ขอทุกฝ่ายรักษาองค์ประชุม กมธ.งบ│เซียจี้ทบทวนปรับค่าจ้าง│กาสิโนใหญ่ ‘ปอยเปต’ โอด
ศิริกัญญา เตรียมอ้าแขนรับพรรคร่วมเป็นฝ่ายค้าน ชี้เป็นโอกาสถ่วงดุลอำนาจ https://www.pptvhd36.com/news/การเมือง/250904 . .. "ศิริกัญญา" เผยรอความชัดเจนพรรคร่วมรัฐบาล เตรียมอ้าแขนรับมาเป็นฝ่ายค
สมาชิกหมายเลข 3185635
สอบสัมภาษณ์งาน : กรรมการมองว่าเราเปลี่ยนงานบ่อย ควรตอบยังไงดี
เราอายุ 36ปี จบมาก็ว่างงานอยู่3ปี เริ่มทำงานตอนอายุ 27ปี เราทำงานในสายหน่วยงานราชการ เป็นลูกจ้างหน่วยงานทั้งหมด ทำงานที่แรก 4ปีกว่า เป็นจ้างเหมา ลาออกเพราะโดนหัวหน้าบีบ ให้ทำงานแทนข้าราชการที่ล
สมาชิกหมายเลข 2060638
7-11 เดริเวอร์รี่ ทำไมถึง...
...
สมาชิกหมายเลข 8855744
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
อาหารญี่ปุ่น
อาหาร
ปัญหาชีวิต
คุ้มครองผู้บริโภค
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จากใจคนที่ได้ขึ้นชื่อว่าเป็น...ลูกจ้าง...