หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
สินธร
ก้นครัว
การ์ตูน
ศาลาประชาคม
สีลม
มาบุญครอง
ซิลิคอนวัลเลย์
สวนลุมพินี
ชานเรือน
เฉลิมไทย
โต๊ะเครื่องแป้ง
สยามสแควร์
จตุจักร
เฉลิมกรุง
ไร้สังกัด
ถนนนักเขียน
หอศิลป์
ภูมิภาค
กรุงโซล
พันทิป
ชายคา
กล้อง
แกลเลอรี่
ไกลบ้าน
บลูแพลนเน็ต
รัชดา
ราชดำเนิน
ศาสนา
ศุภชลาศัย
หว้ากอ
ห้องสมุด
กรีนโซน
บางขุนพรหม
บางรัก
พรหมชาติ
ดิโอลด์สยาม
แก็ดเจ็ต
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดค่าKPI ของพนักงานบริษัทมักจะเกิดปัญหาอะไรบ้าง??
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
Key Performance Indicator (KPI)
ต้องการทราบปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถาม ค่า KPI และ Incentive บริษัท สามารถ ตัด หรือ หัก ไม่จ่ายได้เลยมั้ยครับ
บริษัท มีรายได้ ที่ให้พนักงาน ตามตำแหน่งและระดับการทำงานดังนี้ ผู้บริหารระดับสูง จะได้รับเงินเดือนและ KPI(ได้ตามการประเมินผลงาน) ***ไม่มี OT พนักงานระดับปฏิบัติการ จะได้เงินเดือนและ Incentive ***ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 6178462
การกำหนด JD และ KPI ในการประเมินผลงานประจำปี
สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก
สมาชิกหมายเลข 1067298
Key Performance Indicator (KPI) ของ seo specialist มีอะไรบ้าง
Key Performance Indicator (KPI) ของ seo specialist มีอะไรบ้าง ใครพอจะมีความรู้หรือให้ข้อมูล เกี่ยวกับ Key Performance Indicator (KPI) ของ seo specialist บ้างมั้ยครับ ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 937467
วิธีคิด KPI สรรหา ยังไง ให้เป็น % ??
สวัสดีค่ะ ไครมีวิธีการคิด KPI สรรหา ให้ออกมาเป็น Report บ้างค่ะ ขอแชร์บ้างค่ะ ตัวอย่าง คือเรารับพนักงานตำแหน่ง staff ต้องไม่เกิน 45 วันนับจากวันรับเอกสารใบขอคน นับสุดท้ายวันที่ผู้สมัครตกลง ถือว่าผ่าน
สมาชิกหมายเลข 1007186
KPI,GDP,GPI ใช้ให้ถูก นะ.
KPI..(Key Performance Indicator) ..ใช้วัดผลงานขององค์กรในภาคธุรกิจ GDP..(gross domestic product)..ใช้วัดผลงานบริหารประเทศของรัฐเชิงเศรษฐศาสตร์ GPI..(genuine progress indicator)..ใช้วัดผลงานบริหารประเท
สมาชิกหมายเลข 4974326
คนนึงทำงานดี แต่พฤติกรรมไม่ ok ,กับอีกคน ทำงานไม่ดี แต่พฤติกรรมไม่ดี เวลาประเมิน kpi จะให้ใครมากกว่ากันคะ ถ้าเป็นหัวหน้า
คนนึงงานดี มีผลงาน แต่พฤติกรรมไม่ok ชอบวีน เหวี่ยง แต่อีกคน ผลงานไม่มี แต่นิสัยดี นอบน้อม
mama_pen
การคำนวณ KPI โรงพิมพ์
สวัสดีครับๆ พี่ๆ ที่เคยมีประสบการณ์ทำ KPI ของบริษัทช่วยแนะนำทีครับ ปัจจุบันผมเข้ามาสานต่อกิจการของครอบครัวครับ เป็นโรงพิมพ์ ที่มีระบบทำงานแบบเถ้าแก่ มีลูกน้องและก็มีเจ้กับเฮียแค่นั้นครับ&n
สมาชิกหมายเลข 1741430
ด่วนนน !! รบกวนสูตรการทอน % ไม่ให้เกิน weight ที่ตั้งไว้หน่อยคร้าาาา ????
จากตัวอย่างข้างบนค่ะ มีคนทำได้เกิน Target เมื่อเอามาบวกกันทำให้เกิน 50 % แต่ ผลที่จะนำไปใช้ต้องหยอด KPI ไม่ให้เกิน 50 % พยายามทอน % ลงมาก็ไม่ได้ เราไม่ค่อยเก่งเรื่องนี่นะคะ รบกวนวิธีทำง่ายๆ ได้ไหมค่ะ
F@rZiA
สอบถามขั้นตอนและเอกสารที่ต้องใช้ในการขอใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนบริษัท DBD
เนื่องจากทางบริษัทฯได้มีการเปลี่ยนชื่อบริษัทฯ จึงอยากทราบขั้นตอนวิธีการและเอกสารที่ต้องใช้ในการขอ “ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนบริษัท” จากทางกรมพัฒนาธุรกิจการค้า โดยการดำเนินการจะให
สมาชิกหมายเลข 7655575
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP
sparrow_knight
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
Key Performance Indicator (KPI)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดค่าKPI ของพนักงานบริษัทมักจะเกิดปัญหาอะไรบ้าง??