ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

กลัวเหลือเกินเวลาที่รัฐบอกเลิกสัญญาผู้รับเหมาหรือผู้รับสัมปทานรายไหน แบบไม่ได้พิจารณาให้ละเอียดถี่ถ้วนถึงเงื่อนไขในสัญญา ว่ารัฐมีสิทธิกระทำการยกเลิกสัญญาได้หรือไม่ ถ้าบอกเลิกสัญญาโดยไม่ผ่านกระบวนการห

สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ

สวัสดีทุกคน หลายคนที่กดเข้ามาอ่านกระทู้นี้ก็คงสนใจหรืออาจจะยังลังเลเกี่ยวกับ โครงการพัฒนาบุคลากรด้านโลจิสติกส์ รองรับธุรกิจขนส่งและการค้าระหว่างประเทศ ระดับปริญญาตรีทุกสาขา ของสถาบัน ITBS บางนา เราใน

“อนาคตไม่ใช่สิ่งที่ทำนายได้แน่นอน” แต่เป็นสิ่งที่ เราช่วยกันสร้าง ครับ 😊 เราจึงพูดได้เป็น แนวโน้ม และ ฉากทัศน์ที่เป็นไปได้ มากกว่าคำตอบตายตัว ผมสรุปภาพรวมให้เห็นง่าย ๆ ดังนี้ 🔷 ปัจจัยสำคัญ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

คือไปทำงาน Parttime ช่วงปีใหม่ วันที่ 16 ธันวาคม ถึง 5มกราคม ที่ผ่านมา ที่ร้าน Moshi Moshi จนตอนนี้ วันที่ 12มกราคม ยังไม่ได้เงินเลย ตอนสมัครงานเขาก็ ไม่ได้บอกว่าจ่ายตอนไหน พอดีต้องการเงินไปจ่ายค่าเช่