ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

สวัสดีครับ ก่อนหน้านี้ได้สมัครบริษัท bpo เจ้าดังแห่งนึง สัมภาษณ์เสร็จเรียบร้อย ส่งข้อความมาแจ้งวันเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา อาทิตย์ก่อนเริ่มงานก็ย้ายจากต่างจังหวัดมาเช่าหอใกล้ที่ทำงานเรียบร้อ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดยจะได้ค่าจ้างเท่าใดก็เป็นไปตามมาตรา 118

มีเรื่องเล่าอะไรบางอย่างที่จะเปิดเผยใน ณ ที่นี้ กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว ณที่แห่งหนึ่ง ในสถานที่ที่วัดศรีวิไลสำหรับเมืองแห่งพัทยา เป็นแหล่งที่อุดมด้วยสมบูรณ์ทางทรัพยากรและบุคลากร ด้วยความที่เชื่อใจและไว

รบกวนสอบถามผู้มีประสบการณ์หรือมีความรู้เข้ามาตอบได้นะครับ อยากทราบว่าในกรณีที่ได้เงินผู้ทุพพลภาพ แบบตลอดชีวิตของประกันสังคมแล้ว แต่กหากเข้าไปทำงาน จะยังคงได้เงินชดเชยตรงนี้ไหม หรือว่าประกันสังคมจะหยุด

สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ วันที่ 30 แต่ทีนี้เรามีเหตุต้องออกก่อนกำห

สอบถามค่ะ รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ พอดีน้องสาว ลาคลอด เงินที่น้องจ่าย ประกันสังคม 542 บาทต่อเดือน ฐานเงินเดือน 10,840 บาท ยังไม่รวม OT 1 เดือนน้องต้องได้รับเงินลาคลอด เท่าไหร่คะ