ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ บริษัท A แต่ ถูกบริษัท A ให้ย้ายไป บริษัท C ซึ่งเป็นบริษัทเปิดใหม่ โดยทางบริษัท A ขอให้เราลาออก เพื่อเข้าไปที่บริษัท C จะได้ ชาร์จ ค่าใช้จ่ายบริษัทได้ถูกต้อง โดยที่ บริษัท C ไม่

อย่างที่บอกตามหัวเรื่อง รอนัดวันเริ่มงาน เตรียมเอกสารและใบสมัคร เงื่อนไขการสมัคร แต่ เงื่อนไขการสมัครมีข้อสงสัยอยู่ 1 ที่ คือคนค้ำประกันการสมัครงาน ต้องมีรายได้ 15,000 บาท ขึ้นไป และผู้สมัครต้องขอสลิป

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

เราทำงานได้ 2 วัน แล้วลาออกเพราะเหตุผลทางครอบครัว จึงไม่สามารถไปทำงานต่อได้ มีการทักไลน์ไปแจ้งกับทาง HR แล้ว โดยทาง HR ก็ติดต่อมาหลังจากที่เราแจ้งลาออกไป 3 วัน ต่อมา บริษัทได้ส่งจดหมายมาที่บ้าน ซ

ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งทำงาน1เกือบ2ปีปรับเงินขึ้น 1.5% ​พอมีพนักงานใหม่เข้ามาทำได้1-2เดือนออก ​บอกเงินเดือนไม่พอ ทางบริษัทเลยขึ้นให้อีก 500บ. แต่ไม่ได้ขึ้นทันที รออีก2-3ด. เอาวุฒิไปอัพก็ไม่รับ แจ้งว

ตามหัวข้อเลยค่ะ งานโรงแรมตามปกติก็ไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้วเลยจะมีการเก็บไว้ใช้ได้แต่1ปี แต่ที่โรงแรมของเราบังคับใช้วันหยุดนักขัตตลอดเลยค่ะ จับยัดใส่ๆเข้ามาโดยที่ไม่ถามความสมัครใจของเราเล

อยากสอบถามว่า เรามาทำงาน สมมุติ ช่วงวันที่ 5/07 เป็นช่วงเช้า เราเข้างาน 7:58 เราสแกนปกติ เลิกงานเย็น 17:00 ปกติ เป็นช่วงตัดวีค เราเลยเช็คสแกนหน้าเรา ไม่แน่ใจว่สแกนหหน้าเข้าไหม เราเลยไม่ได้ส่งแมมโม้ไป

ขออนุญาติปรึกษาค่ะ แต่ก่อนเราทำงาน กทม. 5 ปีคนเดียว พอโควิดชีวิตล่มมากๆ ทำให้ชะงักจ่ายบัตรเครดิตไป 3 เจ้า หากได้หมายศาลมา ตั้งใจจะไปขึ้นแต่โดยดีค่ะ แต่ล่าสุดมีเจ้าแรกไม่ได้มาเป็นหมายศาล เป็นบัตรกดเง

ก่อนสัมทางHr ถามตัวเงินเดือน สมมติเราขอไป27K แต่เขาแจ้งว่า max 25K เราเลยบอกรับได้ที่25k ขอไม่ต่ำกว่านี้แล้วค่ะ เพราะเราเปลี่ยนงานเราก็อยากได้เงินเพิ่ม เขาแจ้งว่าเดี๋ยวโน้ตให้ว่า27K ไปให้ก่อน เราก็โอเ