อยากทราบความเห็น บอกหัวหน้าที่ขี้โพทะนาอวด ขี่ข่ม ขี้ตืด ให้รู้ตัว

คือเรามีคำถามว่า โลตัสยังมีผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นคนทำงานอยู่หรอ บริษัทยังจ้างเขาอยู่หรอ คือเราไปเจอมาที่หนึ่ง ผู้บริหารใช้อำนาจข่มลูกน้อง ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ และยังทำร้ายด้วยคำพูด มันสมควรหรอที่

ขอ อนุญาตสอบถามผู้รู้ครับ ผมเป็นหัวหน้างาน รับพนักงานใหม่มา น้องส่งเอกสารหน้าบัญชี ที่ถูกปิดไปให้ฝ่ายบุคคล รู้ตัวตอนเงินเดือน เดือนแรก ไม่เข้า ทาง บริษัท รอ ดำเนินการ จนวันนี้ 14 พ.ย. น้องยังไม่ได้รับ

เกริ่นนําก่อน ช่วงมอสอง เราไปเจอนางตอนที่ไปค่ายที่ต่างประเทศ ตอนที่เจอครั้งแรกนางนิสัยดีอยู่ ชอบชวนคุย เราก็เลยตกลงที่จะเป็นเพื่อนกับนาง เข้าเรื่อง มอสี่ นางเริ่มออกลาย ค่อยๆเพิ่มเลเวลความขี้อวดขี้ข่

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

สังเกตในที่ทำงาน คนที่ดูเรียบร้อย ใจดี มีแต่คนไม่เกรงใจ แต่คนที่ชอบเหวี่ยง วีน หงุดหงิดง่าย ไม่พอใจก็เดินออกนอกห้องประชุม ถึงมีแต่คนเกรงใจ หัวหน้ายังเกรงใจเลย

ไม่ถึงขั้นด่า แต่ชอบทำกิริยาข่มอ้อมๆแบบการดำเนินชีวิตทั่วๆไป เวลาเราทำกิจกรรมอะไรแล้วเราต้องยอมเขาตลอดแบบนี้ คือก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไรหรอก ยอมไปก็ไม่กระทบเสียหายอะไรมาก แนวๆทำเหนือใส่กว่าแล้วเราต้องม

หัวหน้างานเราเป็นผู้หญิง อายุประมาณ 30 ต้นๆ ได้มาเป็นหัวหน้า เพราะคนเก่าๆลาออกไปหมด เค้าอยู่มานานกว่าทุกคน จนได้เลื่อนมาเป็นหัวหน้าแทน ทั้งๆที่ทำงานพลาดตลอด ทำ report เรื่องง่ายๆยังพิมพ์ผิด สะกดภาษาไท

เหตุการณ์นี้ เป็นเหตุการณ์ที่พบเจอด้วยตัวเองในที่ทำงาน ซึ่งหัวหน้าฟอร์มทีมขึ้นมาเพื่อทำ Project พิเศษ แต่มีบางคนที่เรามองแล้วว่ามันชอบอู้งาน และทำงานพลาดตลอด จนมีค่าคอมมิชชั่นพิเศษมาและคนที่อู้งานก็มา

โดยส่วนตัวคิดว่ามันคือสิ่งดีๆ ที่องค์กรปฏิบัติยึดถือปฏิบัติสืบต่อกันมา แต่ คือ เห็นคนโพสว่า เจอเพื่อนร่วมงานเล่นพรรคเล่นพวก เจอคนโกงๆ เจอหัวหน้าลำเอียง ฯลฯ ว่าเป็นวัฒนธรรมองค์กร รับไม่ได้ก็ลาออกไป งง