อยากทราบความเห็น บอกหัวหน้าที่ขี้โพทะนาอวด ขี่ข่ม ขี้ตืด ให้รู้ตัว

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

คือเรามีคำถามว่า โลตัสยังมีผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นคนทำงานอยู่หรอ บริษัทยังจ้างเขาอยู่หรอ คือเราไปเจอมาที่หนึ่ง ผู้บริหารใช้อำนาจข่มลูกน้อง ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ และยังทำร้ายด้วยคำพูด มันสมควรหรอที่

ผมเพิ่งเริ่มงานในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านโยเกิร์ตแบรนด์นึงที่เป็นไวรัลในตอนนี้ ณ ห้างแห่งหนึ่งใกล้ถนนวิทยุ ทำมาได้เพียง 3 อาทิตย์ครับ แน่นอนว่าการเป็นคนใหม่ย่อมมีช่วงเวลาที่ต้องเรียนรู้งานและอาจจะช

อยากถามทุกท่านว่าในสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานเจ้านายที่ใช้พระเดชนำพระคุณเวลาใช้พระคุณก็ให้ช้าหรือน้อยแต่จะใช้พระเดชเป็นหลักเอะอะกดดันขู่ตัดเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนเวลายอดตกโดยใช้วิธีแบบนี้กับลูกน้

ทำไมผู้ชาย ถึงทำคะแนนความเป็นครอบครัวที่ดี ได้เหนือกว่าผู้หญิง มีรายละเอียด ดังนี้ ​1. "การยอม" คือกลยุทธ์ของผู้นำ ส่วน "การข่ม" คือความโง่เขลา ​ผู้ชาย สอบผ่านวิชาวุฒิภาวะ เขาเ

Zzz

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

อยากสอบถามสมาชิกที่เป็นวัยทำงาน ว่าเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่แสดงอำนาจ ทำทำหน้าที่เกินกว่าที่ควรเช่นทำหน้าที่แสดงอำนาจเสมือนหนึ่งเป็นผู้บริหารไหม โดยเฉพาะในวงการโรงเรียน เชื่อว่าหลายหลายโรงเรียนมีตำแหน่งเ