หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการคิดค่า OT
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
สวัสดีครับ
ไม่ทราบว่า หากบริษัททำงาน จ-ศ 8-17.00
จ-ศ ก่อนและหลัง 8-17.00 คิด OT 1.5เท่า
เสาร์ อาทิตย์ ระหว่าง 8-17.00 คิด OT 2เท่า
เสาร์ อาทิตย์ ก่อนและหลัง 8-17.00 คิด OT 3เท่า
คำนวนแบบนี้ถูกต้องมั้ยครับ
ขอบคุณมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00 วันอาทิตย์ เวลา 13.00 - 18.00 คิดค่าล่วงเวลาโอทียังไง เช่น วันเสาร์ เ
สมาชิกหมายเลข 793376
ขอความคิดเห็นบริษัทอื่นหน่อยค่ะ การจ่าย OT เสาร์ครึ่งวัน
วันทำงานพนักงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ครึ่งวัน เป็นทำงานปกติ จันทร์ -ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 08.00-12.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์
สมาชิกหมายเลข 7393174
วิธีการคิดโอที บริษัทคุณคิดอย่างไรคะ
เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.) เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต
สมาชิกหมายเลข 3719351
คิดโอทีวันหยุดครับ
ขอสอบถามเกี่ยวกับการคิดโอทีพนักงานครับ ข้อมูลคือ เวลาทำงานปกติ 08.00-17.00 น. เวลาพักเป็นเวลา 12.00-13.00 น.ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน วันจันทร์-ศุกร์ หากพนักงานรายเด
สมาชิกหมายเลข 4774312
รบกวนสอบถามสูตรคำนวน OT2 Excel ครับ
สวัสดีครับ รบกวนสอบถามครับ เนื่องจาก OT2 จะคิดจากวันที่มาทำงานในวันหยุด เวลา 8.00 - 17.00 หากมาทำงานวันเสาร์ ทำตั้งแต่ 7.00-14.00 รวมเป็น 7ชั่วโมง 7ชั่วโมงนี้จะ
it's mini
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการคิดค่า OT
ไม่ทราบว่า หากบริษัททำงาน จ-ศ 8-17.00
จ-ศ ก่อนและหลัง 8-17.00 คิด OT 1.5เท่า
เสาร์ อาทิตย์ ระหว่าง 8-17.00 คิด OT 2เท่า
เสาร์ อาทิตย์ ก่อนและหลัง 8-17.00 คิด OT 3เท่า
คำนวนแบบนี้ถูกต้องมั้ยครับ
ขอบคุณมากครับ