หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำแบบนี้น่าเกลียดมั้ย หรือใครๆก็ทำกันเป็นปกติ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
เรากำลังออกจากงานค่ะ แต่เราอยากได้ที่ใหม่ก่อน
เราจะไปสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่ คือถ้าผ่าน ถ้าตกลงกันได้ จะเริ่มงานประมาณเดือนมิถุนาเลย
แล้วค่อยกลับมาบอกที่ทำงานปัจจุบันว่าจะลาออก คือช่วง พ.ค.ก็ทำที่ปัจจุบันจนถึงลาสเดย์
กฏที่นี่พนักงานประจำต้องแจ้งล่วงหน้าเดือนนึงค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บ.ข้าวแสนดี ได้สัมภาษณ์ตำแหน่ง วางแผน อยากทราบว่าที่นี่เงินและโบนัส ดีไหมคะ
-การปรับเงินเดือน -โบนัส
สมาชิกหมายเลข 9103774
บริษัทไม่มีรโยบายรับพนักงานช่วงนี้
เนื่องจากผมได้รับการสัมภาษณ์งาน และผ่านการสัมภาษณ์ พร้อมทั้ง ตกลงเงินเดือน จนถึงขั้นตอนการเซ็นสัญญา รอมาเกือบเดือน จนล่าสุด ทาง HR แจ้งกลับมาว่า บริษัทยังไม่มีนโยบายรับพนักงานในช่วงนี้ และเค้าก็ไม่อยา
สมาชิกหมายเลข 1122968
ทำงานไม่ถึงเดือนลาออก น่าเกลียดมั้ย?
ตอนนี้เราทำงานเป็นพนักงานในร้านสะดวกซื้อแห่งนึงค่ะ เข้ามาทำเพราะว่ารอสอบเข้ามหาลัยdek67 ทำงานไปได้สองสัปดาห์มีประกาศรับสมัครทุนออกมาเลยว่าจะออกไปเตรียมตัวสอบ อีกอย่างที่บ้านยายป่วยกะทันหันบ่อยด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7594568
ถ้าขอเงินเดือนเพิ่มนิดหน่อย หลังสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว จะน่าเกลียดมั้ย
ไปสัมภาษณ์งานที่นึงมา ขอเงินเดือนน้อยกว่าที่เก่านิดหน่อย เหตุเพราะว่าไปสัมภาษณ์มาหลายที่แล้วไม่เคยมีที่ใดให้เพิ่มกว่าที่เก่าเลย ด้วยความอยากได้งานทำใหม่สักที ก็เลยขอน้อยกว่าที่เก่า ตอนสัมภาษณ์เค้าก็ยิ
สมาชิกหมายเลข 1072619
เคยปฏิเสธงานบริษัทแห่งหนึ่งไป แต่จะกลับไปสมัครอีกครั้ง จะเป็นอะไรมั้ย
คือสมัคร แล้วไปสอบข้อเขียนต่างๆ จนเรียกสัมภาษณ์ จนHRโทรมาบอกว่าตกลงรับเข้าทำงาน แต่เงินเดือนเท่ากับที่แรก แต่งานหนักกว่า ก็เลยไม่ตกลง แต่ตอนนี้อยากจะเปลี่ยนงาน จะกลับไปสมัครบริษัทนี้อีกได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 978353
จะโดนเทมั้ยครับแบบนี้?
คือเรื่องของเรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทนึงใน พอสัมภาษณ์เสร็จผ่านไป2-3วันเค้าก็โทรมาบอกว่าผ่านสัมภาษณ์ให้ไปตรวจร่างกาย แล้วมาเริ่มงานได้วันที่1สิงหาคม(จริงๆต้อง2สิงหา เพราะวันที่1
สมาชิกหมายเลข 1530708
ถ้าจะเรียกเงินเดือนเพิ่มหลังจากคุยโทรศัพท์กับ hr. จะน่าเกลียดมั้ย?
พอดี hr โทรมาสอบถามเบื้องต้น และถามว่าเล็งเงินเดือนไว้ที่เท่าไหร่ เลยปากหนักบอกไปต่ำกว่าที่คิดไว้ ทาง hr จะโทรมานัดเวลาการนัดสัมภาษณ์พรุ่งนี้ ถ้าเกิดเราคิดว่าอยากเงินเดือนไว้เพิ่มอีกนิดนึง (ประมาณ3-4
norman_b
เค้าจะยกเลิกมั้ยคะ (ลองเขียนถามครั้งแรก ไม่ค่อยชินขอโทษด้วยค่ะ)
บริษัทที่ไปสัมภาษณ์งานโทรมาตกลงว่ารับเข้าทำงาน พร้อมระบุวันเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่เซ็นสัญญา ผ่านมา 2 วัน บุคคลโทรมาบอกว่า ผู้บริหารอยากนัดคุยก่อนวันเซ็นสัญญา แบบนี้เค้าจะยกเลิกมั้ยค่ะ แอบหวั่นใจเล็กน้อ
สมาชิกหมายเลข 2462749
สัมภาษณ์งานไม่ผ่าน หากเลือกได้ "โทรแจ้ง VS ไม่โทรแจ้ง" คุณเลือกแบบไหน
. . . อยากถามนิดนึงค่ะในฐานะที่เจ้าของกระทู้เองก็เป็นฝ่ายบุคคล เมื่อมีการรับสมัครพนักงานและเชิญผู้สมัครมาสัมภาษณ์ หากมีผู้สมัครไม่ผ่านสัมภาษณ์ ยอมรับว่าสิ่งที่เจ้าของกระทู้เองหนักใจที่สุดคือ ต้องโทรไป
สมาชิกหมายเลข 3681238
ช่วยผมตัดสินใจเกี่ยวกับงานหน่อยครับ ตอบตกลงงานกับที่นึงไปแล้ว..
เรื่องของเรื่อง คือ ผมตอบรับตกลงงานกับที่นึงไปแล้ว ตกลงกันเรื่องผลตอบแทน วันเซ็นต์สัญญา วันเริ่มงานกันเรียบร้อยเสร็จสรรพ ประเด็น คือ วันนี้อีกบริษัทนึงโทรมา ที่เคยไปสัมภาษณ์ก่อนหน้า โทรมาบอกว่าสนใจผม
RC noi
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำแบบนี้น่าเกลียดมั้ย หรือใครๆก็ทำกันเป็นปกติ
เราจะไปสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่ คือถ้าผ่าน ถ้าตกลงกันได้ จะเริ่มงานประมาณเดือนมิถุนาเลย
แล้วค่อยกลับมาบอกที่ทำงานปัจจุบันว่าจะลาออก คือช่วง พ.ค.ก็ทำที่ปัจจุบันจนถึงลาสเดย์
กฏที่นี่พนักงานประจำต้องแจ้งล่วงหน้าเดือนนึงค่ะ