หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่เป็นไปตามสัญญา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มีพนักงานคนหนึ่งเซ็นสัญญาการจ้างงาน เมื่อครบ 2 ปี จะต้องไปอบรมที่ต่างประเทศ เป็นระยะเวลา 1 ปี เพื่อพัฒนาทักษะฝีมือ แต่เขามาบอกว่าพ่อเขาป่วยไม่มีคนดูแล ไม่สามารถไปได้ เราไม่รู้ว่าจริงไหมหรือเป็นเพียงแค่คำพูด เลยอยากทราบว่าจะทำยังไงกับพนักงานคนนี้ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
สัญญาจ้าง พนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหมคะ
สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ
สมาชิกหมายเลข 6280680
คิดยังไงกับการ ลาป่วย = โดนหักค่าเเรง
คิดยังไงกับ บริษัท ที่เมื่อพนักงาน ลาป่วย เเล้วโดนหักเงินค่าทักษะ 1วัน = 10% , 3 วันขึ้นไป = 50% เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่
สมาชิกหมายเลข 6602409
@@@ ไม่ต้องรอค่าแรงขั้นต่ำ พัฒนาฝีมือแรงงานในยุคนี้ @@@
รัฐบาลเดินหน้าพัฒนาฝีมือแรงงาน เชิญชวนทดสอบวัดระดับทักษะฝีมือแรงงาน หากผ่านเกณฑ์ รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือสูงสุด 900 บาทต่อวัน รัฐบาลมีนโยบายยกระดับรายได้หรือค่าแรงขั้นต่ำให้สอดคล้องกับการพัฒนาทักษะฝ
สมาชิกหมายเลข 6844105
คู่มือการเลือกจ้าง "คนดูแลผู้ป่วย-ผู้สูงอายุที่บ้าน"
“คนดูแล” หัวใจสำคัญ… ของการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่บ้าน ในฐานะหมอที่ดูแลผู้ป่วย ผู้สูงอายุมานานหลายปี มักจะเห็นภาพความยากลำบากของญาติผู้ดูแลผู้ป่วย/ผู้สูงอายุที่บ้าน(caregiver) ห
สมาชิกหมายเลข 8924469
การเปลี่ยนงาน เงินเดือน ควรเรียกเท่าไหร่ดีครับ?
สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ) ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟ
สมาชิกหมายเลข 3033133
ถามเรื่องประกันสังคมค่ะ
คือดิฉันไปทำงานได้แค่ 3 วันค่ะแล้วลาออก (จริงๆ 3 วันนี่คือไปอบรมนะคะ) เริ่มงานจริงๆ ในอาทิตย์ถัดไป ก่อนหน้าที่จะมาอบรมมีการเซ็นสัญญาจ้างและทำประกันสังคม แต่ยังไม่ได้บัตรประกันสังคมเลยนะคะ ทีนี้เลยอยาก
สมาชิกหมายเลข 1645571
True Shop
พนักงาน true shop บางสาขา ก็ไม่ได้รอบรู้ที่จะสามารถให้ข้อมูล หรือ แก้ไขปัญหา ให้ลูกค้าได้ทุกเรื่องเนอะ จริงๆแล้วทาง true ควรจะอบรมพนักงานเรื่องการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับระบบของ true ที่จะเกิดกับลูกค้า
สมาชิกหมายเลข 1685664
เช็ครหัสพนักงาน AIS
รบกวนสอบถามหน่อยครัง วันนี้ มีเบอร์โทร 0617146452 บอกว่าเป็นพนักงานของ AIS ชื่อ ธีรพัฒน์ สวัสดิ์จันทร์ รรหัสพนักงาน 159152 เป็นของ AIS จริงหรือเปล่าครับ โทรมาบอกว่าผมได้ถูกแอบอ้างเปิดเบอร์ ของ A
สมาชิกหมายเลข 8888168
เซ็นสัญญา ต่อเป็นปีที่2 แล้ว .. แต่นายจ้างโทรมาบอกว่าไม่ต้องมาทำงาน เพราะว่า??
ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่เป็นไปตามสัญญา