หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างอยู่บริษัทแม่ แต่ต้องช่วยงานบริษัทลูก (เจ้าของคนเดียวกัน) ถือเป็นลูกจ้างของบริษัทลูกด้วยหรือไม่????
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
- ทำงานประจำ, รับเงินเดือน โอนเข้าบัญชี, หัก ประกันสังคม และสัญญาจ้าง อยู่ที่บริษัทฯแม่
- ได้รับการพูดคุยให้ ไปช่วยงานบริษัทลูก (เจ้าของคนเดียวกันกับบริษัทแม่) และได้รับเงินช่วยเหลือค่าน้ำม้น เพราะใช้รถยนต์ส่วนตัวปฏิบัติงาน
โดยรับเป็นเงินสด ไม่มีสัญญาจ้าง หรือ หัก ประกันสังคมใดๆ กับบริษัทลูก
อยากถามผู้รู้ว่า ลักษณะแบบนี้ ถือเป็นลูกจ้างของบริษัทลูกหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาให้ยินยอมหักเงินลูกจ้าง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากสอบถามความเห็นพี่ๆ ของชาวพันทิป มีญาติมาปรึกษา เกี่ยวกับ หนังสือยินยอมหักเงินลูกจ้าง ซึ่งส่วนตัวเราอ่านเองแล้วรู้สึกแปลกๆ ในเรื่องของการหักเงินค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าเป็นเรื่องปกติที
สมาชิกหมายเลข 7475482
สัญญาโอนสิทธิเรียกร้อง (ม.306) vs สัญญาเพื่อประโยชน์ของบุคคลภายนอก (ม.374) - ปพพ
" สัญญาโอนสิทธิเรียกร้อง (ม.306) vs สัญญาเพื่อประโยชน์ของบุคคลภายนอก (ม.374) " สองสัญญานี้ถ้าดูเผิน ๆ คล้ายกันมาก ๆๆๆ ข้อสอบ จะต้องออกมารวมกันเพื่อหลอกแน่ ๆ ! (มาตราที่กล่าวในกระทู้นี้เป็นบ
ชายเช
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
บริษัทจ้างแบบปีต่อปี จ่ายค่าจ้างประเภท 40(1) กับ ประเภท 40(6) แบบไหนดีกว่าครับ
ผมเกษียณแล้วบริษัทจ้างต่อเป็นสัญญาปีต่อปี ได้ค่าจ้างประเภท 40(1) ส่วนเพื่อนเกษียณแล้ว ออกไปทำบริษัทอื่น ได้ค่าจ้างแบบ 40(6) งานบริการ เป็นวิศวกร เขาบอกถูกหักณที่จ่าย 3% เวลาไปยื่นภาษีหักค่าใช้จ่ายได้
Golden Goose
ค่าประกันงานได้คืนไหม
สวัสดีค่ะพอดีว่าโดนเลิกจ้างงานจากบริษัทหนึ่งโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าบอกวันนี้แล้วให้ออกพรุ่งนี้เลย แล้วมีการหักค่าประกันงานทุกเดือนเดือนละ 1500 แต่เราทำงานมาสองเดือน ตอนออกถามผู้จัดการว่าแบบนี้จะได้เง
สมาชิกหมายเลข 9010486
บริษัทจ้างให้ขับรถรับส่งพนักงาน โดนหักชื่อเราค่าขนส่ง1% แต่ไม่ให้ไปยื่นภาษีขอคืนเงิน
ตาม หัวข้อ กท. คือทั้งที่หัก ณที่จ่ายแล้ว จ้างให้ขับรถเฉยๆ ทุกเดือน พอจะยื่น 90/91 เพื่อขอคืนเขาไม่ให้ยื่น เขาบอกถ้ายื่นจะให้เอาภาษีที่ได้คืนให้เอาเข้าบริษัททั้งหมดเราโดนหักทุกเดือน เราได้เงินสุทธิคือ
สมาชิกหมายเลข 1115916
คุณภาพการให้บริการของ AIS FIBER ที่ลดลง แก้ปัญหาไม่ได้ ผลักวันประกันพรุ่ง และไม่ได้รับชดเชยใดๆในช่วงที่ใช้บริการไม่ได้
ตามหัวข้อเลยครับ AIS FIBER มีปัญหา ตั้งแต่เวลา 16.00 น. ขอวันที่ 13 สค ติดต่อ call center เพื่อจะแจ้งปัญหา แต่ก็เจอกับน้องเอมมี่ ซึ่งไม่สามารถรับเรื่องและโอนสายไปส่วนงานเกี่ยวข้องได้ ถามคำถามเดิมๆ แต่
เม็ดฝนที่ชอบตกในอ่าวไทย
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
เป็นบุคคลธรรมดา จ้างฟรีแลนซ์ออกแบบงานให้ ใบเสร็จรับเงินต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 9005741
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างอยู่บริษัทแม่ แต่ต้องช่วยงานบริษัทลูก (เจ้าของคนเดียวกัน) ถือเป็นลูกจ้างของบริษัทลูกด้วยหรือไม่????
- ได้รับการพูดคุยให้ ไปช่วยงานบริษัทลูก (เจ้าของคนเดียวกันกับบริษัทแม่) และได้รับเงินช่วยเหลือค่าน้ำม้น เพราะใช้รถยนต์ส่วนตัวปฏิบัติงาน
โดยรับเป็นเงินสด ไม่มีสัญญาจ้าง หรือ หัก ประกันสังคมใดๆ กับบริษัทลูก
อยากถามผู้รู้ว่า ลักษณะแบบนี้ ถือเป็นลูกจ้างของบริษัทลูกหรือไม่