ทำงาน7-11วันสงกรานต์ได้สองแรงไหมใครเคยทำบ้างคะ ????

คือแฟนเป็นพนักงานพาสทาม ร้านสะดวกซื้อ7 แล้วอยู่ๆโดนพักงาน ทางร้านอ้างว่าคนเยอะเกินไป เราเรียกร้องสิทธิอะได้หรือมั้ย คือผมไม่ทราบหลักกฏหมายคุ้มครองแรงงาน ขอบคุณครับ

ทำงาน เป็นเด็กพาสทาม ของร้านแบรนด์นึงคับ บังคับห้ามหยุดวันเสาร์ -อาทิตย์ และนี่ใกล้สงกรานต์ บังคับให้ลงตารางงาน ว่างทุกคน อย่างนี้ก้อได้หรอ คับ พอดีผมไม่มีความรู้เรื่องแรงงานหรืออะไรแบบนี้คับ ช่วยบอกผ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

คืออยากรู้ว่า จ้างพาสทาม มาทำงานรายชั่วโมง แต่สะสม ชั่วโมงแล้วจ่ายเงินตอนสิ้นเดือน ผมจำเป็นไกมต้องให้วันหยุดนักขัตฤกษ์แก่เขา แล้วค้องจ่ายค่าแรงไหม เวลาให้มาทำงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

เนื่องจากผมทำงานที่ร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่งที่มีสัญลักษณ์เป็นเลข7 ผมเป็นพนักงานพาสทามช่วงๆต้นเดือนจะมีเจ้าหน้าที่เข้ามาตรวจสอบร้านจึงทำให้พนักงานทุกคนขยันทำงานขึ้นมาจัดเตรียมการทุกอย่างเอาไว้เพื่อไม่ให้

เนื่องจากวันที่ 27 ก.ค. 63 นี้โรงงานไม่ประกาศหยุดให้ เป็นวันหยุดตามประเพณี (สงกรานต์) แต่นำวันหยุดนี้ไปหยุดให้ในเดือนธันวาคม แบบนี้โรงงานมีความผิดไหม หรือสามารถทำได้

ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน