ทำงาน7-11วันสงกรานต์ได้สองแรงไหมใครเคยทำบ้างคะ ????

พบเห็นแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในพื้นที่จังหวัดพะเยา โดยการเข้ามาจะทำเป็นวีซ่าท่องเที่ยว แต่ เข้ามา เพื่อรับจ้างกรีดยางหรือรับจ้างทั่วไป มีการเข้ามากดราคา กับนายจ้างคนไทย เพื่อให้คนงานคนไทย โดนไล่ออก

ทำงาน เป็นเด็กพาสทาม ของร้านแบรนด์นึงคับ บังคับห้ามหยุดวันเสาร์ -อาทิตย์ และนี่ใกล้สงกรานต์ บังคับให้ลงตารางงาน ว่างทุกคน อย่างนี้ก้อได้หรอ คับ พอดีผมไม่มีความรู้เรื่องแรงงานหรืออะไรแบบนี้คับ ช่วยบอกผ

เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ

และของประเทศไทยที่ผ่านมาเคยมีไหมครับ (ขอข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ ไม่มีเจตนากล่าวพาดพิงผู้ใด)

ขออนุญาติสอบถามค่ะ ในกรณีที่มีพนักงานในนิติบุคคลต้องการขอเกษียณอายุจากนิติและขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรทางเศรษฐกิจ มีรายไดเแค่ ค่าส่วนกลาง 1 ปีเก็บ

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เราเป็นพนักงานพาสทามอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เราทำงานมาได้10เดือนเดือนหน้าเข้าเดือนที่11 แต่เรายังไม่ได้เลื่อนเป็นพนักงานประจำ เงินเดือนน้อยมากพนักงานประจำเงินเดือน1หมื่นไหนจะหักประกั

นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ต้องทวง + รอกี่วันถึงจะแจ้งกรมแรงงานได้หรอคะ ทวงก็แล้ว ตามก็แล้ว เค้าบอกว่าเค้าก็รอเงินเดือนออกเหมือนกันแล้วจะโอนให้เรา ผลัดมา 7 วันแล้ว วันนี้ยังไม่ได้เลย เค้าบอกจะหาเงินขายของห

 สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำพาสทาม7-11เเละเรียนไปด้วยซึ่งงานมันหนักเเละการตัดตารางงานไม่เป็นะระบบเราเลยอยากจะออกเเล้วช่วงนี้ปิดเทอมซึ่งเราจะกลับตจว.หลายวัน เเล้วเเจ้งทาง7-11เขาไม่อนุญาติให้ลาค่ะ เเต่เร

คือคนรู้จักเรามาทำงานที่ไทยมาเป็นภารโรงแม่บ้านอยู่ที่คอนโดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ แล้วคนี้เค้าแรงต่อวันทีเเขาบอกมาคือวันละ 350 เดือนนึงมี 30 หยุดแค่ 3 วัน ตกเดือนละ 9450 แต่คนรู้จักเราพึ่งทำได้2เดือนกว่า

ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวัน วันละ 400 เบี้ยเลี้ยง 400 รวมแล้ว 22000 เราจะโดนอายัดเงินเดือน 30% หรือ จะโดนอายัดเงินเดือนส่วนที่เกิน 20000