ทำไงดีกับองค์กรใหม่ที่เข้าไปอยู่

มีเรื่องปรึกษาค่ะ คือเพิ่งเข้ามาทำงานที่ใหม่ไม่ถึงปี พยายามปรับตัวกับการทำงานองค์กรแล้วแต่ก็ยังจะอดรู้สึกไม่ได้  และมีเรื่องที่รู้สึกว่ามันหนักหนาสำห​รับ​เรา แต่ไม่รู้ว่าคนอื่นเป็นมั้ย

คือที่ทำงานใหม่ ที่นี่ต้องคอยให้ความระมัดระวังเรื่องประมาณว่าความอาวุโส   ซึ่งบางครั้งมันกระทบกับการทำงาน ทำให้งานออกมาล่าช้า หรือผิดแผนที่วางกันไปหมด คือต้องบอกก่อนว่าเราคิดว่าการทำงาน ควรเเยกแยะอ่ะ ถ้าเรื่องไหนไม่โอเค เราควรพูดตรงๆและเคลียร์เพื่อให้งานมันเดินต่อได้ดี  แต่กลับกันนายเรา เขาเกรงใจคนที่อยู่มานาน ซึ่งจะพูดอะไรตรงๆก็ไม่ได้ ต้องใช้วิธีประนีประนอม ค่อยๆพูด ซึ่งผลคืองานมันไม่ได้แบบที่เราต้องการ 100 เปอร์ ซึ่งทางเราเป็นลูกน้องนายว่าไงเราก็พูดมากกว่าก็เกรงว่าจะดูไม่ดี ก็นายโอเคเเล้วอ่ะ

และมันก็จะวนลูปประมาณนี้ไปเรื่อยๆ มีใครเคยเจอเเบบนี้มั้ยคะ

ความเป็นไปได้ 2 ทางคือ เราจะปรับตัวได้ หรือเราจะทนไม่ไหวในที่สุดแบบไหนมีมากกว่า

และหากเราปรับตัวได้ เราจะกลายเป็นคนเเบบนี้ในองค์กรมั้ยในอนาคต เห้อมมมมมมมม

ขอบคุณทุกคนที่เข้ามาตอบล่วงหน้านะคะ
ส่วนใครที่ไม่พอใจกระทู้เรา รบกวนขอให้ผ่านๆไปก็ได้ค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ