เริ่มจากสมัครงานตำแหน่งบัญชี มีการสัมภาษณ์เกี่ยวกับบัญชีโดยผู้บริหารกับผจก และได้เริ่มงานในตำแหน่งผู้ช่วยบัญชี เราก็ทำตามหน้าที่ของช่วยบัญชีทุกอย่าง ทำแยกประเภท เอกสารเกี่ยวบัญชี รับ ฝาก ถอน เปิดบัญชี วางบิล ได้อยู่ประมาณเกือบ 5 เดือน ทางผู้คณะกรรมก็ได้แต่งตั้ง ลูกสาวของประธานขึ้นมาเป็นที่ปรึกษา ก็ได้สั่งงานให้ทำย้อนหลัง แทนที่จะสั่งหัวหน้าเราแต่กับมาสั่งเราแทน เราก็ต้องทำทั้งเอกสารปัจจุบันและหางานย้อนหลังให้ที่ปรึกษา ทำงานก็อึดอัด
ตอนนั้นทำก็ไม่ค่อยทันแถมยังเป็นช่วยสิ้นเดือน ต้องทำวางบิล ดูรายการบัญชีตอนสิ้นเดือน เราก็คุยกับหัวหน้าล่ะ แต่ก็ต้องทำงานปัจจุบันให้หัวหน้าเราก่อน
ผ่านไปแค่ 3 วัน พ-ศ ขนาดเสาร์ อาทิตย์มาทำงานด้วยนะยังไม่อยากจะทัน วันจันทร์มาก็เริ่มเลยบอกพวกคณะบริหาร ว่าเราไม่หาเอกสารให้ เราก็บอกตามเหตุผลว่าต้องทำเอกสารวางบิล กับเอกสารอื่นๆก่อน
ถึงกำลังจะไล่งานย้อนหลังให้
แล้ววันนั้นมีอบรมอีกก็เลยล่าช้าไปอีก เค้าก็ว่าเราต่างๆ เราก็เงียบหาเอกสารต่อไป ส่วนพี่อีกคนที่เป็นธุรการเค้าก็มาช่วยเราหาเอกสาร เค้าก็พูดกันโต้ตอบแรง ที่ปรึกษาก็พูด ประธานก็พูด สักพักนึงคงอดกลั่นอารมณ์ไม่อยู่ที่ปรึกตบโต๊ะ ประธานก็เลยไล่พวกพวกเราออกไปให้หมด บอกให้ออกไป ยกเว้นผจก.(น้ำเสียงผช. เข้าใจความรู้สึกไหมว่ามันแรง) เราก็ออกไปอบรมต่อ กับมาก็มืดแล้วก็หาเอกสารให้ที่ปรึกษาต่อ ก็ได้ยินเค้าบอกให้ย้ายตำแหน่งเราไปเป็น แคชเชียร์ปั้ม (งงเลยจร้า คือกูผิดอะไร แค่หาเอกสารให้ไม่มันแค่ไม่กี่วันเนี่ยนะ โต้ตอบ พูดจาแรงก็ไม่ได้ทำ) หลังจากนั้น ผจก.ก็บอกว่ายังไม่ต้องไป เราก็ทำตามหน้าที่เดิมต่อไป
ผ่านมาสักนึงเค้าออกหนังสือกันเองเลยว่า ผจก.ขัดคำสั่งที่ไม่สั่งย้ายเราไปเป็นแคชเชียร์ปั้ม >>>>แถมเรียกเราเข้าไปในห้อง พร้อมกับคณะกรรมการ>>ให้เหตุผลว่าที่รับเรามาเพราะจะให้ดูตรงงานเกี่ยวกับปั้ม (งงเข้าไปอีก) เราก็บอกว่ารับเข้าหนูเข้ามาเพื่อทำบัญชี >>>เค้าก็หาข้ออ้างว่าตรงแคชเชียร์ขาดคนให้เราไปช่วย>>>แต่เราจะไปทำอะไรได้เค้าพวกเดียวกัน (เสียความรู้สึกเลย) เราก็ย้ายตัวเองมาทำแคชเชียร์ เข้างานกะ กับพี่อีก 1 คน ผ่านมาสักเค้าก็หาเรื่องปลด ธุรการออก บัญชีที่ทำงานมานานก็หาเรื่อง ปลดออก (ประเด็นคือมาดึงคนแคชเชียร์ขึ้นไปทำแทนบัญชี) ส่วนเราตอนนี้ก็ยังทำแคชเชียร์ต่อไป
ยังบอกไม่จบ แถมคนที่มาทำแคชเชียร์ ก็เปลี่ยนเป็นหัวหน้าลาน ขายของ เติมน้ำมัน เคลียเอกสาร ทุกสิ่งทุกอย่าง #สหกรณ์แห่งหนึ่ง
โดนโยกย้ายตำแหน่ง
ตอนนั้นทำก็ไม่ค่อยทันแถมยังเป็นช่วยสิ้นเดือน ต้องทำวางบิล ดูรายการบัญชีตอนสิ้นเดือน เราก็คุยกับหัวหน้าล่ะ แต่ก็ต้องทำงานปัจจุบันให้หัวหน้าเราก่อน
ผ่านไปแค่ 3 วัน พ-ศ ขนาดเสาร์ อาทิตย์มาทำงานด้วยนะยังไม่อยากจะทัน วันจันทร์มาก็เริ่มเลยบอกพวกคณะบริหาร ว่าเราไม่หาเอกสารให้ เราก็บอกตามเหตุผลว่าต้องทำเอกสารวางบิล กับเอกสารอื่นๆก่อน
ถึงกำลังจะไล่งานย้อนหลังให้
แล้ววันนั้นมีอบรมอีกก็เลยล่าช้าไปอีก เค้าก็ว่าเราต่างๆ เราก็เงียบหาเอกสารต่อไป ส่วนพี่อีกคนที่เป็นธุรการเค้าก็มาช่วยเราหาเอกสาร เค้าก็พูดกันโต้ตอบแรง ที่ปรึกษาก็พูด ประธานก็พูด สักพักนึงคงอดกลั่นอารมณ์ไม่อยู่ที่ปรึกตบโต๊ะ ประธานก็เลยไล่พวกพวกเราออกไปให้หมด บอกให้ออกไป ยกเว้นผจก.(น้ำเสียงผช. เข้าใจความรู้สึกไหมว่ามันแรง) เราก็ออกไปอบรมต่อ กับมาก็มืดแล้วก็หาเอกสารให้ที่ปรึกษาต่อ ก็ได้ยินเค้าบอกให้ย้ายตำแหน่งเราไปเป็น แคชเชียร์ปั้ม (งงเลยจร้า คือกูผิดอะไร แค่หาเอกสารให้ไม่มันแค่ไม่กี่วันเนี่ยนะ โต้ตอบ พูดจาแรงก็ไม่ได้ทำ) หลังจากนั้น ผจก.ก็บอกว่ายังไม่ต้องไป เราก็ทำตามหน้าที่เดิมต่อไป
ผ่านมาสักนึงเค้าออกหนังสือกันเองเลยว่า ผจก.ขัดคำสั่งที่ไม่สั่งย้ายเราไปเป็นแคชเชียร์ปั้ม >>>>แถมเรียกเราเข้าไปในห้อง พร้อมกับคณะกรรมการ>>ให้เหตุผลว่าที่รับเรามาเพราะจะให้ดูตรงงานเกี่ยวกับปั้ม (งงเข้าไปอีก) เราก็บอกว่ารับเข้าหนูเข้ามาเพื่อทำบัญชี >>>เค้าก็หาข้ออ้างว่าตรงแคชเชียร์ขาดคนให้เราไปช่วย>>>แต่เราจะไปทำอะไรได้เค้าพวกเดียวกัน (เสียความรู้สึกเลย) เราก็ย้ายตัวเองมาทำแคชเชียร์ เข้างานกะ กับพี่อีก 1 คน ผ่านมาสักเค้าก็หาเรื่องปลด ธุรการออก บัญชีที่ทำงานมานานก็หาเรื่อง ปลดออก (ประเด็นคือมาดึงคนแคชเชียร์ขึ้นไปทำแทนบัญชี) ส่วนเราตอนนี้ก็ยังทำแคชเชียร์ต่อไป
ยังบอกไม่จบ แถมคนที่มาทำแคชเชียร์ ก็เปลี่ยนเป็นหัวหน้าลาน ขายของ เติมน้ำมัน เคลียเอกสาร ทุกสิ่งทุกอย่าง #สหกรณ์แห่งหนึ่ง