สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
เข้าใจว่าจขกท "ไม่"พอใจในเงินเดือนที่ได้รับ
ตอบในมุมมองส่วนตัวว่า ผมไม่สนใจว่า จขกท ได้เงินเดือนเป็นกี่ % ของรายได้บริษัท
ผมไม่สนใจว่า จขกท ขับอะไร
ผมสนใจว่า งานที่ให้ จขกท ไป สำเร็จหรือไม่
หัวหน้า เจ้านาย เจ้าของบริษัท มีจุดมุ่งหมายที่จะนำผลประโยชน์ รายได้ มากที่สุด เป็นเรื่องปกติ
ตราบใดที่บริษัท ยังมีรายได้ดี เจริญเติบโตได้ จขกท ก็ยังมีงานทำ
ลองดูได้ครับ ว่า ที่จขกท บอกว่า
งานหลัก ความคิดไอเดียเราเป็นผู้สร้าง
ริเริ่ม เสนอทางแก้ สร้างแรงกระตุ้น สนับสนุน ค้นหาข้อมูล โฆษณา ชนะประกวด แต่ผลคือ 1%
ลองเดินไปคุยดูว่า สามารถปรับเงินเดือน ตามความสามารถ จขกท ได้มั้ย
หรือ ถ้าไม่อยากคุย ลอง แจ้งลาออกดูก็ได้ ถ้า จขกท มีความสำคัญกับบริษัท เหมือนที่ จขกท บอกไว้
บริษัท ก็จะพยายามทุกทาง ที่จะเก็บ จขกท ไว้กับบริษัท
ตอบในมุมมองส่วนตัวว่า ผมไม่สนใจว่า จขกท ได้เงินเดือนเป็นกี่ % ของรายได้บริษัท
ผมไม่สนใจว่า จขกท ขับอะไร
ผมสนใจว่า งานที่ให้ จขกท ไป สำเร็จหรือไม่
หัวหน้า เจ้านาย เจ้าของบริษัท มีจุดมุ่งหมายที่จะนำผลประโยชน์ รายได้ มากที่สุด เป็นเรื่องปกติ
ตราบใดที่บริษัท ยังมีรายได้ดี เจริญเติบโตได้ จขกท ก็ยังมีงานทำ
ลองดูได้ครับ ว่า ที่จขกท บอกว่า
งานหลัก ความคิดไอเดียเราเป็นผู้สร้าง
ริเริ่ม เสนอทางแก้ สร้างแรงกระตุ้น สนับสนุน ค้นหาข้อมูล โฆษณา ชนะประกวด แต่ผลคือ 1%
ลองเดินไปคุยดูว่า สามารถปรับเงินเดือน ตามความสามารถ จขกท ได้มั้ย
หรือ ถ้าไม่อยากคุย ลอง แจ้งลาออกดูก็ได้ ถ้า จขกท มีความสำคัญกับบริษัท เหมือนที่ จขกท บอกไว้
บริษัท ก็จะพยายามทุกทาง ที่จะเก็บ จขกท ไว้กับบริษัท
Yuusai_Zombolt ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 769671 ถูกใจ, jazzzero ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1264626 ถูกใจ, จุกจุก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2716157 ถูกใจ, ห้องนี้มีไว้โกหก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, chandara ถูกใจ, ปิ่นมณี ถูกใจรวมถึงอีก 58 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 4
รายได้ 100 ล้าน
รายจ่าย 110 ล้าน
ขาดทุน 10 ล้าน
จขกท.ยอมควักเนื้อจ่ายเงินเดือนคืนให้นายจ้างไหมครับ
ผลตอบแทนแลกกับความเสี่ยง
รายจ่าย 110 ล้าน
ขาดทุน 10 ล้าน
จขกท.ยอมควักเนื้อจ่ายเงินเดือนคืนให้นายจ้างไหมครับ
ผลตอบแทนแลกกับความเสี่ยง
คุณหมี จิโร่ ขำกลิ้ง, จุกจุก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4546497 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2716157 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, chandara ถูกใจ, Marchan ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2147781 ขำกลิ้ง, semisaintz ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3730540 ถูกใจรวมถึงอีก 24 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
เราทำงานอ่อนลงหน่อย ได้เงินเดือนเท่าเดิม เราพอใจ
บริษัทขาดทุน จ่ายเงินเดือนลดลง เราไม่พอ
เราป่วย บริษัทจ่าย เราพอใจ
บริษัทป่วย ช่วยกันประหยัด เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทให้สิทธิ เราพอใจ
บริษัทหยุด ของดจ่ายเงินหนึ่งวัน เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทจ่ายเงิน เราพอใจ
บริษัท หยุดขอให้มาทำงาน เราไม่พอใจ
เราอยากออก เราหยุด เราพอใจ
บริษัท จ้างออก ให้เงิน เราไม่พอใจ
เราออกแรง บริษัทออกเงินลงทุน เราพอใจ
เราออกเงิน บริษัทออกเงิน เราไม่พอใจ
เราได้เงินเยอะ บริษัทขาดทุน เราพอใจ
บริษัทได้กำไร เงินเดือนเราเท่าเดิม เราไม่พอใจ
บริษัท ต้องประคองกิจการเพื่อความเจริญ
เราเองก็พยายามเพื่อความก้าวหน้า
หากไม่ก้าวหน้า เห็นควรว่าควรแสวงความก้าวหน้าจากที่อื่นครับ
บริษัทขาดทุน จ่ายเงินเดือนลดลง เราไม่พอ
เราป่วย บริษัทจ่าย เราพอใจ
บริษัทป่วย ช่วยกันประหยัด เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทให้สิทธิ เราพอใจ
บริษัทหยุด ของดจ่ายเงินหนึ่งวัน เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทจ่ายเงิน เราพอใจ
บริษัท หยุดขอให้มาทำงาน เราไม่พอใจ
เราอยากออก เราหยุด เราพอใจ
บริษัท จ้างออก ให้เงิน เราไม่พอใจ
เราออกแรง บริษัทออกเงินลงทุน เราพอใจ
เราออกเงิน บริษัทออกเงิน เราไม่พอใจ
เราได้เงินเยอะ บริษัทขาดทุน เราพอใจ
บริษัทได้กำไร เงินเดือนเราเท่าเดิม เราไม่พอใจ
บริษัท ต้องประคองกิจการเพื่อความเจริญ
เราเองก็พยายามเพื่อความก้าวหน้า
หากไม่ก้าวหน้า เห็นควรว่าควรแสวงความก้าวหน้าจากที่อื่นครับ
Yuusai_Zombolt ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 769671 ถูกใจ, คุณหมี จิโร่ ถูกใจ, หมูดำอ้วนเตี้ย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1264626 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 915037 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2716157 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2089084 ถูกใจ, chandara ถูกใจ, Eureka101 ถูกใจรวมถึงอีก 33 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 13
ตอนเช้าทำงานวันแรกคุณตกลงกับผู้จ้างว่ายังไง
เป็น “พนักงาน” หรือเป็น ”หุ้นส่วน”
พนักงานได้รับเงินเดือนสม่ำเสมอทุกเดือน โบนัสตามแต่ตกลง
ถ้าหุ้นส่วน ได้รับส่วนแบ่งจากผลกำไร
แต่ จะต้องลงทุนเป็นจำนวนเงินตามที่ตกลงกัน
เงินลงทุนจะถูกใช้ เป็นค่าอุปกรณ์ทุกชิ้นในออฟฟิศ ค่าคอมพิวเตอร์ทุกตัว ปรินนท์เตอร์
ค่าตกแต่งออฟฟิศ โต๊ะ เก้าอี้ โคมไฟ
ทุกๆเดือน เป็นค่าใช้จ่าย
ค่าเช่า ค่าน้ำ ค่าไฟ เงินเดือนพนักงาน
จ่ายให้ซัพพลายเออร์ในแต่ละจ๊อบ
เมื่อลบจากเงินที่ได้ หักที่ลงทุนไป แบ่งส่วนหนึ่งไว้เป็นเงินทุนหมุนเวียน
ที่เหลือ คือกำไร ถ้าติดลบ คุณต้องเอาเงินมาลงเพิ่ม
ถ้าเจ๊ง พนักงานเปิดตูดไปสมัครงานที่ใหม่ได้เลย
แต่คุณจะต้องหาเงินมาชดเชยพนักงานตามกฎหมายกำหนด
จ่ายเงินที่ค้างค่าเช่า เลหลังของที่มีทุกชิ้น
และรับผิดชอบหนี้ที่มีอยู่ทุกบาททุกสตางค์
ถ้าคิดว่าตัวเองได้เงินน้อยเกินไปก็ไปถามเจ้าของเลยว่าขอหุ้นบริษัทด้วย
แล้วก็หาเงินมาลงทุนกับเค้า
หรือจะต่อรองเงินเดือนเพิ่มก็ตามแต่คุณ
เป็น “พนักงาน” หรือเป็น ”หุ้นส่วน”
พนักงานได้รับเงินเดือนสม่ำเสมอทุกเดือน โบนัสตามแต่ตกลง
ถ้าหุ้นส่วน ได้รับส่วนแบ่งจากผลกำไร
แต่ จะต้องลงทุนเป็นจำนวนเงินตามที่ตกลงกัน
เงินลงทุนจะถูกใช้ เป็นค่าอุปกรณ์ทุกชิ้นในออฟฟิศ ค่าคอมพิวเตอร์ทุกตัว ปรินนท์เตอร์
ค่าตกแต่งออฟฟิศ โต๊ะ เก้าอี้ โคมไฟ
ทุกๆเดือน เป็นค่าใช้จ่าย
ค่าเช่า ค่าน้ำ ค่าไฟ เงินเดือนพนักงาน
จ่ายให้ซัพพลายเออร์ในแต่ละจ๊อบ
เมื่อลบจากเงินที่ได้ หักที่ลงทุนไป แบ่งส่วนหนึ่งไว้เป็นเงินทุนหมุนเวียน
ที่เหลือ คือกำไร ถ้าติดลบ คุณต้องเอาเงินมาลงเพิ่ม
ถ้าเจ๊ง พนักงานเปิดตูดไปสมัครงานที่ใหม่ได้เลย
แต่คุณจะต้องหาเงินมาชดเชยพนักงานตามกฎหมายกำหนด
จ่ายเงินที่ค้างค่าเช่า เลหลังของที่มีทุกชิ้น
และรับผิดชอบหนี้ที่มีอยู่ทุกบาททุกสตางค์
ถ้าคิดว่าตัวเองได้เงินน้อยเกินไปก็ไปถามเจ้าของเลยว่าขอหุ้นบริษัทด้วย
แล้วก็หาเงินมาลงทุนกับเค้า
หรือจะต่อรองเงินเดือนเพิ่มก็ตามแต่คุณ
maetel ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 769671 ถูกใจ, คุณหมี จิโร่ ถูกใจ, หมูดำอ้วนเตี้ย ถูกใจ, Akasayu ถูกใจ, จุกจุก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 915037 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2716157 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, ToButterfly347 ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เมื่อคุณรู้ว่า เงินเดือนที่ได้รับ มันคือแค่1%ของรายได้บริษัท, คุณคิดอย่างไรกับสถานการณ์นี้?
แต่พอทำงานได้ถึง 7-8ปี ได้รู้ตาสว่างนิดนึง ตรงที่ลูกเจ้านายขับ BMW แต่
ผมยังขับฮอนด้าเวฟ 125 อยู่เลย ปัญหาคือ งานหลัก ความคิดไอเดียเราเป็นผู้สร้าง
ริเริ่ม เสนอทางแก้ สร้างแรงกระตุ้น สนับสนุน ค้นหาข้อมูล โฆษณา ชนะประกวด แต่ผลคือ 1%
ขอความคิดเห็นว่า เราในฐานะเป็นมนุษย์เงินเดือน มันสมควรได้รับ และเป็นแบบนี้ คือปกติ
ใช่หรือไม่? แล้วทำงานกินเงินเดือน มันมีข้อดี-ข้อเสีย อันไหนมากกว่ากัน ที่ผมได้อย่างหนึ่ง
คือ ทีมเวิร์คที่ดี แต่หัวหน้า เจ้านาย มุ่งไปที่ผลประโยชน์หลัก รายได้สูงสุด ไม่เคยถามพวกเราว่า
เหนื่อยมากไหม ต้องการอะไรบ้าง...?
ขอเม้นในมุมที่แตกต่าง