หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายกรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมพึ่งจบใหม่มาประมาน 2 เดือน พอดีผมทำบริษัทแห่งนึงทำมาได้ 1เดือนแล้วประมาณกลางเดือนของอีกเดือนนึง บริษัทโดนลดเงิน4000 ให้ตัดสินใจ 1 วัน และผมไม่ค่อยรู้กฏหมายแรงงานเลยตกลงเพราะอยากได้ประสบการณ์ทำงาน และหากพอครบกำหนดการฝึกงานแล้วไม่ผ่านงาน สามารถฟ้องอะไรได้มั้ยครับ ตอนสัมภาษณ์อันไหนผมทำได้ไม่ได้ก็ตอบไปตามความเป็นจริงทั้งหมด อยากทราบไว้เป็นความรู้เพื่อไม่ให้โดนแบบนี้อีกรอบ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กฝึกงานไม่ได้ค่าจ้างทำงานเกินเวลาผิดกฎหมายมั้ยคะ
พวกหนูกำลังฝึกงารอยู่ค่ะอายุประมาน17-18กันทำงานเกินไปทุ่มทุกทีเลยทั้งๆที่เลิก5โมง เลยมีเพื่อนมาบอกว่าผิดกฎหมาย จริงมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 5579976
นโยบายปรับเงินพนักงานที่ทำงานผิดพลาด ไม่ว่าเล็กน้อย หรือใหญ่หลวง มันก่อให้เกิดประโยชน์หรือโทษอย่างไร ถูกกฏหมายมั้ย
ที่ทำงานท่านมีกันบ้างหรือไม่ ลืมทำนู่น นี่ นั่น แล้วโดนปรับ 100 - 200 หรือมากกว่านี้ต่อครั้ง ที่ตรวจเจอ อย่างนี้คนรายได้วันละ 300 ถ้าวันนึงทำผิดทีนึง จะเหลืออะไรกิน แล้วมันถูกกฏหมายหรือไม่ ถ้าไม่ถู
สมาชิกหมายเลข 1511103
ทำงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ได้เงินมาแค่รายได้รายวัน
คิดค่าแรงไปรายวันจากฐานเงินเดือน ดูกฏหมายมาควรได้สำรองเผื่อล่วงหน้าไปเดือนนึง แต่สัญญาจ้างงานทั้งหมดอยู่ที่นายจ้าง ทำไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 2810923
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
ืทำโอที แต่ไม่ได้โอที
สวัสดีค่ะ หนูทำงานอยู่ในบริษัทแห่งนึง มีอยู่ช่วงนึงทำโอที 5 วัน วันละประมาณ 5-6 ชั่วโมง เจ้านายแจ้งว่าจะจ่ายค่าโอทีให้ แต่พอถึงวันเงินเดือนได้แต่งานเดือน ไม่ได้โอที เรื่องที่ 2 บริษัทไม่เอาพนักงานเข้
สมาชิกหมายเลข 1142951
ยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ผิด! โดนปรับมั้ย
คือยื่นเอกสารรายชื่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานผิดอะค่ะ ใบเซ็นชื่อพนักงาน รายละเอียดหลักสูตรแล้วก็กำหนดการ จะโดนปรับมั้ยคะ หรือมีการตีกลับมาให้แก้เอกสารหรือป่าว กลัวบริษัทโดนปรับมากๆค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6241791
ขอสอบถามเรื่องแจ้งกรมแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจึงไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงาน หลังจากนั้นรอไปประมาณ 2 เดือน มีจดหมายจากกรมแรงงานส่งถึง เนื้อความประมาณว่า จะให้บริษัท XX นำ
สมาชิกหมายเลข 2999113
เราทำงานมาปีกว่าเราแจ้งลาออกล่วงหน้า1เดือนแต่เราออกช่วงกลางเดือนเท่ากับเราทำงานไป14วีนแต่ไม่ได้เงืนเดือนแจ้งกรมแรงงานได้
ตามหัวข้อเลยค่ะแจ้งความกรมแรงงานได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 4219288
ปรึกษาการฝึกระดับ ปวส รายละเอียดต่างๆมีประสบอะไรแนะนำ
สมาชิกหมายเลข 7460012
เมื่อนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มีใครร้องกรมแรงงานแล้วได้ผลบ้างคะ
ฟังแล้วท้อเลยค่ะ กระบวนการนานมาก คนไม่ได้เงินเดือน ที่มีค่าใช้จ่ายต้นเดือนทุกเดือน เดือดร้อน นายจ้างก็หัวหมอ ตุ๊กติ๊กไม่อยากจ่าย ให้ออกไปเฉยๆ และอ้างหักค่าประกันงาน
เมฆฝนก้อนโต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายกรมแรงงาน