หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายกรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมพึ่งจบใหม่มาประมาน 2 เดือน พอดีผมทำบริษัทแห่งนึงทำมาได้ 1เดือนแล้วประมาณกลางเดือนของอีกเดือนนึง บริษัทโดนลดเงิน4000 ให้ตัดสินใจ 1 วัน และผมไม่ค่อยรู้กฏหมายแรงงานเลยตกลงเพราะอยากได้ประสบการณ์ทำงาน และหากพอครบกำหนดการฝึกงานแล้วไม่ผ่านงาน สามารถฟ้องอะไรได้มั้ยครับ ตอนสัมภาษณ์อันไหนผมทำได้ไม่ได้ก็ตอบไปตามความเป็นจริงทั้งหมด อยากทราบไว้เป็นความรู้เพื่อไม่ให้โดนแบบนี้อีกรอบ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
โดนหัวหน้าที่ทำงานเก่า ขู่จะฟ้อง
เรื่องมีอยู่ว่า คือ เราลาออกมาได้เกือบ 1 เดือน และพี่อีกคนหนึ่งลาออกมาได้เกือบ 2 เดือนแล้วค่ะ ทีนี้ทางผู้จัดการบริษัทนี้ เขาก็ให้นศ.ฝึกงาน ทักมาหาเรา ข้อความตามรูปข้างล่างนี้ค่ะ ทีนี้เราก็ไม่ได้เข้
สมาชิกหมายเลข 995265
พนักงานโกหกว่าพักร้อน แต่ลาออกไปทำงานที่อื่น ต้องจ่ายเงินเดือนไหม
พนักงานประจำอยู่มาแล้ว 5 ปี มาแจ้งว่าจะพักร้อนตอนเย็นหลังเลิกงาน ปากเปล่า ว่าจะลาไปพักร้อน (ทำงานยังไม่ครบในเดือนนั้น) โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักอักษร ส่งผลให้งานเสียหายโดยลูกค้าปรับ 4000 บาท
sistermay
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
ขอความรู้ครับ
กรณีผู้ตรวจแรงงาน(กรมแรงงาน) เรียกนายจ้างมาพบเพื่อไก่ไกล่แต่ นายจ้างใม่ยอมมาพบ ถึง 2 รอบแล้ว ทางผมจึงโทรสอบถามว่าไห้ทำไงต่อดี ทางกรมแรงงานว่าคงต้องส่งฟ้องศาล อยากทราบว่า ผมต้องหาทนายเองไหมทางขึ้นศาล
สมาชิกหมายเลข 4329814
ฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างให้เซ็นสัญญาค่าหักค่าเสียหาย ถ้าไม่เซ็นไม่จ่ายเงินเดือน
ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั
สมาชิกหมายเลข 4696302
กรณี DJ เก่ง บริษัทสามารถไล่ออกได้ง่ายๆเลยหรือครับ อย่างนี้เขาสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
กรณี DJ เก่ง บริษัทสามารถไล่ออกได้ง่ายๆเลยหรือครับ อย่างนี้เขาสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ คือสงสัยครับ เรื่องที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องส่วนตัว ทำไมบริษัทสามารถ ไล่ออกได้ง่ายๆเลยครับ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานห
สมาชิกหมายเลข 716248
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา
blossom night
อยากให้มีกฎหมายคุ้มครองนักศึกษาฝึกงาน
คือนี่อาจจะเป็นเสียงเล็กๆเสียงนึงที่อยากให้ กรมแรงงานหรือเจ้าหน้าที่รัฐเพิ่มการคุ้มครองนักศึกษาที่ได้เข้ารับการฝึกงานหรือฝึกประสบการณ์ทำงาน ได้สิทธิ์ รองรับเงินเดือน จะมากจะน้อยก็ตามที่บริษัทกำหนด ขอแ
สมาชิกหมายเลข 8356080
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายกรมแรงงาน