โดนด่าสิ้นหมา แค่ เรื่อง ลาพักร้อน ...

วันนี้ขอถามเพื่อน ๆ ที่ทำงาน บริษัทเอกชน ทั่วไปหน่อย ค่ะ
เราทำงานบริษัทยามแห่งหนึ่งซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนประจำบริษัท ตำแหน่ง ทั่วไป
เราทำงานกับบริษัทนี้มา 5 - 6 ปี แล้ว แต่ บริษัทไม่เคยให้วันลาพักร้อนกับเราและพนักงานคนอื่นเลย 
( เราเคยร้องขอไปตั้งแต่ 2 ปี ที่ทำงาน ) จนกระทั่งมีหนังสือจาก กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ส่งมา
ที่สำนักงานเรา เราเลยไปเข้าพบ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะมี ลูกน้อง และ พนักงาน ไปร้องเรียน
เรื่องการไม่ได้รับสิทธิต่าง ๆ จาก บริษัท เราเลยกลับมาแจ้งกับนายจ้างของเรา ทางนายจ้าง ยินยอม
และให้สิทธิ ต่าง ๆ ที่ไม่เคยให้กับพนักงาน อาทิ วันลาป่วย วันหยุดตามประเพณี13วัน วันลาพักร้อน
เ เ ต่ .... พอเราทำหนังสือ ประกาศต่าง ๆ ไปให้เซ็น เอกสารเรื่องการลาพักร้อนหลังจากที่ นายจ้าง ได้อ่านไม่ถึง 2 นาที
นายจ้าง ได้ฉีกเอกสารแล้วโยนใส่เราอย่างจัง แล้วพูดว่า
นายจ้าง : อี ... ทำตัวเหี๊ย ๆ  คนเดียวไม่พอ ยังชี้โพรงให้กระรอกอีก
เรา  : ที่ได้ยินเเวบแรก คือ เรา เงียบ .............
นายจ้าง : อยู่ไม่เคยทำผลประโยชน์อะไรให้กับ บริษัท สัสเปรต
เรา : ประธาน ไม่เซ็นก็ไม่ต้องเซ็นค่ะ
นายจ้าง : อีเปรต แหลงเปรต ๆ ปากไม่ดี ( ภาษาใต้ )
กลับด่าเราสิ้นหมา หยาบคาย มาก (ปกติกะหยาบคายอยู่แล้ว) เรื่องนี้มันสมควรที่จะมาด่าเราไหม
นายจ้าง ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้าง ที่ตัวเองทำให้แนวทางของบริษัทมาตั้งแต่แรก แต่ ยังไม่ยองรับผิดอีก
ยังอยากจะให้ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ฟ้องอีก จะยอมไปจ่ายกับศาล เพื่ออะไร ??
ใครเคยเจอแบบนี้บ้าง เงินเดือนเราก็ไม่ได้แพงน่ะ แค่ 9,000 บาท เอง