หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไง ที่ต้องหาคนอื่น เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก/หัวหน้าฝ่ายให้ตัวเอง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
ถ้าเราทำงานอยู่ บ. หนึ่ง ในฐานะพนักงานไม่ถึงเดือน แต่อยู่ๆ ที่ทำงานมาแจ้งให้เรา หาคนมาทำตำแหน่งหัวหน้างานของเรา (ตอนเข้ามาทำงานแรก ๆ ไม่เคยมีหัวหน้างาน)
ในมุมมองของเรา ก่อนเขาจะรับเรามาทำงาน เขาน่าจะหาคนมาทำหัวหน้างานตรงนี้ก่อนไหม ? เพราะแบบนี้ เท่ากับเหมือนเราเทรนด์งานคนอื่น เพื่อมาเป็นหัวหน้าตัวเองเลย เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์กับเราเท่าไหร่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควรลาออกไหม
สวัสดีชาวพันทิป คือเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 5 ปี ทำงานกันเป็นทีม แล้วทีนี้หัวหน้า เราโดนย้ายไปเป็น ผจก. แล้วให้ พี่อีกคนมาเป็นหัวหน้าแทน บอกก่อนว่า ทำงานกัน
สมาชิกหมายเลข 4147181
ปรึกษาเรื่องงาน กรณีที่มีการรับสมัครคนใหม่
สวัสดีค่ะ ปัจจุบันเราทำบ.เล็กๆแห่งนึง กำลังจะเข้าเดือนที่3 ที่นี่ผ่านโปรคือ 3 เดือน โดยใน 3 เดือนนี้จะยังคงได้ค่าจ้างเป็นรายวันที่มาทำงาน และพอผ่านโปรเราถึงจะได
สมาชิกหมายเลข 7561661
การรับเพื่อนสนิทมาทำงานที่เดียวกันมีข้อดี ข้อเสียอย่างไร
พอดีว่าจขกท.ทำงานอยู่ที่บริษัท แห่งหนึ่งระดับหัวหน้า และมีน้องอีกคนที่รับเข้ามาทำงานด้วยเป็นลูกน้องเราอีกทีนึง แต่รู้สึกว่า น้องคนนี้ไม่ค่อยโอเคในความรู้สึกเรา
สมาชิกหมายเลข 1893848
ทำไมหัวหน้าให้งานเยอะกว่าคนที่มีตำแหน่งและเงินเดือนสูงกว่า
เราทำงานได้ 3 ปี เงินเดือน 15,000 ไม่มีตำแหน่ง กับอีกคนที่พึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี เข้ามาในตำแหน่ง Staff เงินเดือน 20,000 แต่เรื่องความรับผิดชอบงาน หัวหน้ากับไม่
สมาชิกหมายเลข 6357818
สมัครงานตำแหน่งเดียวกับที่ทำอยู่ แต่คนละฝ่ายงาน เวลาสัมภาษณ์จะให้เหตุผลยังไงดี
ปัจจุบันเราทำงานตำแหน่ง HR ในฝ่าย A ของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง แต่ต่อมาก็ได้ไปสมัครงานที่ฝ่าย B ในตำแหน่ง HR เหมือนกัน ซึ่งฝ่าย A กับ ฝ่าย B ก็อยู่ในหน่วยงานเดียวก
สมาชิกหมายเลข 3992853
แก้ปัญหาไปทีละปม
ปรึกษาหัวหน้า ลำดับเหตุการณ์ ขอเสนอแนวทางตัดปัญหาการทำงาน -Memorandum ขอ่ให้เจ้าของเรื่องเป็นคนลงชื่อเท่านั้น ถ้าจะให้ช่วยพิมพ์ช่วยได้แต่ต้องไม่กระทบงานเรา ถ้าเ
สมาชิกหมายเลข 984471
[แชร์มุม HR] เปิดตำแหน่งมา 6 เดือน เปลี่ยน Recruiter ไป 3 เจ้าแล้วยังหาคนไม่ได้... บางทีปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่ “ไม่มีคน”
มีตำแหน่งประเภทหนึ่งที่คนทำ Recruitment เจอกันแล้วเหนื่อยครับ ไม่ใช่เพราะมันเป็นตำแหน่งที่ Technical ที่สุด หรือเงินเดือนสูงที่สุด แต่เป็นตำแหน่งที่บริษัทเปิดมา
สมาชิกหมายเลข 9295323
ยุคนี้ใครทำงานเสร็จไวคือ "คนซวย"? เมื่อ AI ช่วยปั่นงาน แต่พนักงานต้อง "แกล้งยุ่ง" เพื่อเอาตัวรอดจากวัฒนธรรมโยนงาน!
เคยสงสัยไหมครับ ว่าทำไมเดี๋ยวนี้เพื่อนร่วมงานบางคนดูเหมือนไม่ได้ลุกไปไหน แต่พอถามความคืบหน้ากลับถอนหายใจแล้วบอกว่า "ยุ่งมาก"? ความลับของมนุษย์เงินเดือ
มุ่งก้าวไป
จบอักษร เอกเยอรมัน ม.สามย่าน แต่ตกงาน ทำไงดี
เราเรียนจบคณะอักษรศาสตร์ เอกเยอรมันจาก ม. แถวสามย่านมา 6 ปีแล้ว ที่ผ่านมาทำงานมา 3 ที่ เป็นงาน Customer Service (กึ่งๆ Sales) ทั้งสองที่หลังถูกให้ออกจากงานเนื่อ
สมาชิกหมายเลข 2191519
มีสิ่งใดที่คนเกษียณแล้ว อยากเตือนคนที่ยังทำงานอยู่บ้างคะ
คนเกษียณ มีสิ่งใดอยากเตือนคนรุ่นหลังบ้างคะ หรือคนยังไม่เกษียณ ที่เคยรับรู้ หรือได้รับคำบอกเล่ามา ถึงเรื่องที่ควรเตือนก็ได้ค่ะ ช่วยมาเตือนคนทำงานหน่อยค่ะ
พักกายา
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไง ที่ต้องหาคนอื่น เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก/หัวหน้าฝ่ายให้ตัวเอง
ในมุมมองของเรา ก่อนเขาจะรับเรามาทำงาน เขาน่าจะหาคนมาทำหัวหน้างานตรงนี้ก่อนไหม ? เพราะแบบนี้ เท่ากับเหมือนเราเทรนด์งานคนอื่น เพื่อมาเป็นหัวหน้าตัวเองเลย เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์กับเราเท่าไหร่